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思想政治工作是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想以及科学发展观武装人、改造人、调动人的积极性的工作。它的最终目的就是让人们想党之所想，急党之所急。用马列主义的立场、观点和方法去分析问题和解决问题，使人们在认识上、感情上和意志行动上都能自觉地与党中央保持一致，为四个现代化建设贡献力量。
思想政治工作方法很多，但要想真正将思想政治工作落到实处，收到成效，也非易事。 一是从思想政治工作的科学性和实践性来看，必须突出一个“实”字。江泽民同志指出，思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。要掌握它的基本知识和规律，只能以求实的态度，坚持一个“实”字，从实际出发，坚持实践第一并受实践检验。实际上，党的思想政治工作之所以能成为一门科学，同它长期以来所具有的实践基础是分不开的。 二是从增强思想政治工作针对性和实效性的指导原则上要求，必须突出一个“实”字。思想政治工作的针对性，就是充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。加强思想政治工作的针对性，讲求实效性，就是要求我们从广大干部、职工的思想实际出发，从本单位的实际情况出发，抓住热点、难点的问题。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，深入实际，了解和关心职工的实际困难和思想变化，倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦。时时不忘落实一个“实”字。
一、要结合职工群众的思想实际做好思想政治工作
思想政治工作可以说是转化工作，就是把党的需要、社会的需要、人民的需要转化为个体需要的工作。就思想政治工作内容讲，必须把真真正正、实实在在的道理和事实告诉人们，要以真理教育人，以事实说服人，以情感人，晓之以理，动之以情，而不是以势压人，用大帽子扣人。人们的心里是客观现实的反映，客观现实是心理的源泉，而人的心理总是以客观现实为依据的，是以耳闻目睹的直接经验为基础的，是随着客观现实的发展变化而发展变化的。所以，违背客观现实的谎言，脱离实际的大话、空话，绝对改变不了人们的心里。只有坚持真实性原则，才能做好思想政治工作，调动职工群众的工作积极性，为企业两个文明建设作贡献。
二、要因人而异做好思想政治工作
思想政治工作是个深入细致的工作，面上的工作要做，个别人的工作也不能忽视。特别是在经济体制改革力度比较大的今天，各种思想情绪都会出现，成为企业发展的消极因素，只有加强针对性，因势利导，做好思想政治工作，才能转化为积极因素。反之，不注重化消极因素为积极因素，消极因素积累多了，也会影响企业的发展。思想政治工作要根据人的心理特点，因人而异，一把钥匙开一把锁，不能千篇一律。
例如，对自觉型的人，因为这类型的人，能够正确地认识自己和对待自己，并能较好地处理与周围人的关系，也能比较自觉地进行反省。教育者只需要给予适当的及时的鼓励就行了。而对放任型的人，因为这种人通常容易随心所欲，听其自然，很少反思，而教育者必须首先帮助他们逐步养成经常反省的习惯，其次是对狂妄型的人，这类人对自己的认识极不客观，总是把自己看得比别人高，骄傲自满，孤芳自赏，很难把自己摆在适当的位置上，也很难与别人相处。教育者应先加强教育，让他们慢慢认识到自己的短处，然后再逐步启发自觉。
三、要结合思想实际做好后进职工的转化工作
毛泽东同志讲：“凡是有人群的地方，总是存在首先进、中间和后进三部分人”。从当前的实际情况看，后进的职工虽然为数极少，但影响力却远远超过他们的实际人数，因此，做好这部分人的思想工作是十分重要的。它常常是思想政治工作的最佳突破口，也是思想政治工作的一场攻坚战。做好这些人的工作应注意以下几点：后进这部分人，由于经常挨批评，受处分，与领导和职工群众有一定的对立情绪。他们常常以对立情绪来聊以自慰，维护自己的心理平衡。另外，也容易以己度人。怀疑别人瞧不起他们。因此，对这些人只有诚恳对待，热情关怀，才能消除对立情绪，也才能为做好转化工作打下基础。
四、要结合单位实际情况做好思想政治工作。
即是从企业存在的实际问题出发，开展思想教育工作。思想政治工作要同经济工作和各种业务工作紧密结合起来，以企业正在做的事情为中心，把思想?政治工作渗透到生产经營管理分配的各个环节，找准存在的问题，做到有的放矢，这样才会取得成效和生命力。
五、重视调查研究，虚心听取各种意见，实事求是做好思想政治工作。
在做思想政治工作时，必须调查研究在先，发表言论在后。在研究生产经营工作时，应先研究调动职工积极性；调查生产经营工作，应先调查分析职工思想情绪；检查生产经营工作，应先检查思想政治工作；总结生产经营工作，应先总结思想政治工作的成败得失。在搞好职工思想分析总结上，必须坚持实事求是的态度，坚持从当前思想出发，具体情况具体分析。要用发展的眼光分析问题，注意了解掌握发展变化的新情况和新思想。
思想政治工作是调动人的积极性的重要工作，是实实在在的工作，是深入细致的工作。因此，必须做“实”，夸夸其谈，空洞说教，大轰大嗡，热热闹闹，只能走过场、摆摆形式而已，职工非但不买帐，也不能解决本单位的实际问题。只有“实”——结合实际，实实在在，说实话，办实事，才是新时期企业职工最欢迎的思想政治工作，各级领导干部及人事干部一定要结合职工的思想实际，做到有的放矢，充分发挥思想政治工作的威力，使职工群众在认识上，感情上和意志行动上都能自觉地与党中央保持一致，为现代化建设贡献力量。
思想政治工作方法很多，但要想真正将思想政治工作落到实处，收到成效，也非易事。 一是从思想政治工作的科学性和实践性来看，必须突出一个“实”字。江泽民同志指出，思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。要掌握它的基本知识和规律，只能以求实的态度，坚持一个“实”字，从实际出发，坚持实践第一并受实践检验。实际上，党的思想政治工作之所以能成为一门科学，同它长期以来所具有的实践基础是分不开的。 二是从增强思想政治工作针对性和实效性的指导原则上要求，必须突出一个“实”字。思想政治工作的针对性，就是充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。加强思想政治工作的针对性，讲求实效性，就是要求我们从广大干部、职工的思想实际出发，从本单位的实际情况出发，抓住热点、难点的问题。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，深入实际，了解和关心职工的实际困难和思想变化，倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦。时时不忘落实一个“实”字。
一、要结合职工群众的思想实际做好思想政治工作
思想政治工作可以说是转化工作，就是把党的需要、社会的需要、人民的需要转化为个体需要的工作。就思想政治工作内容讲，必须把真真正正、实实在在的道理和事实告诉人们，要以真理教育人，以事实说服人，以情感人，晓之以理，动之以情，而不是以势压人，用大帽子扣人。人们的心里是客观现实的反映，客观现实是心理的源泉，而人的心理总是以客观现实为依据的，是以耳闻目睹的直接经验为基础的，是随着客观现实的发展变化而发展变化的。所以，违背客观现实的谎言，脱离实际的大话、空话，绝对改变不了人们的心里。只有坚持真实性原则，才能做好思想政治工作，调动职工群众的工作积极性，为企业两个文明建设作贡献。
二、要因人而异做好思想政治工作
思想政治工作是个深入细致的工作，面上的工作要做，个别人的工作也不能忽视。特别是在经济体制改革力度比较大的今天，各种思想情绪都会出现，成为企业发展的消极因素，只有加强针对性，因势利导，做好思想政治工作，才能转化为积极因素。反之，不注重化消极因素为积极因素，消极因素积累多了，也会影响企业的发展。思想政治工作要根据人的心理特点，因人而异，一把钥匙开一把锁，不能千篇一律。
例如，对自觉型的人，因为这类型的人，能够正确地认识自己和对待自己，并能较好地处理与周围人的关系，也能比较自觉地进行反省。教育者只需要给予适当的及时的鼓励就行了。而对放任型的人，因为这种人通常容易随心所欲，听其自然，很少反思，而教育者必须首先帮助他们逐步养成经常反省的习惯，其次是对狂妄型的人，这类人对自己的认识极不客观，总是把自己看得比别人高，骄傲自满，孤芳自赏，很难把自己摆在适当的位置上，也很难与别人相处。教育者应先加强教育，让他们慢慢认识到自己的短处，然后再逐步启发自觉。
三、要结合思想实际做好后进职工的转化工作
毛泽东同志讲：“凡是有人群的地方，总是存在首先进、中间和后进三部分人”。从当前的实际情况看，后进的职工虽然为数极少，但影响力却远远超过他们的实际人数，因此，做好这部分人的思想工作是十分重要的。它常常是思想政治工作的最佳突破口，也是思想政治工作的一场攻坚战。做好这些人的工作应注意以下几点：后进这部分人，由于经常挨批评，受处分，与领导和职工群众有一定的对立情绪。他们常常以对立情绪来聊以自慰，维护自己的心理平衡。另外，也容易以己度人。怀疑别人瞧不起他们。因此，对这些人只有诚恳对待，热情关怀，才能消除对立情绪，也才能为做好转化工作打下基础。
四、要结合单位实际情况做好思想政治工作。
即是从企业存在的实际问题出发，开展思想教育工作。思想政治工作要同经济工作和各种业务工作紧密结合起来，以企业正在做的事情为中心，把思想?政治工作渗透到生产经營管理分配的各个环节，找准存在的问题，做到有的放矢，这样才会取得成效和生命力。
五、重视调查研究，虚心听取各种意见，实事求是做好思想政治工作。
在做思想政治工作时，必须调查研究在先，发表言论在后。在研究生产经营工作时，应先研究调动职工积极性；调查生产经营工作，应先调查分析职工思想情绪；检查生产经营工作，应先检查思想政治工作；总结生产经营工作，应先总结思想政治工作的成败得失。在搞好职工思想分析总结上，必须坚持实事求是的态度，坚持从当前思想出发，具体情况具体分析。要用发展的眼光分析问题，注意了解掌握发展变化的新情况和新思想。
思想政治工作是调动人的积极性的重要工作，是实实在在的工作，是深入细致的工作。因此，必须做“实”，夸夸其谈，空洞说教，大轰大嗡，热热闹闹，只能走过场、摆摆形式而已，职工非但不买帐，也不能解决本单位的实际问题。只有“实”——结合实际，实实在在，说实话，办实事，才是新时期企业职工最欢迎的思想政治工作，各级领导干部及人事干部一定要结合职工的思想实际，做到有的放矢，充分发挥思想政治工作的威力，使职工群众在认识上，感情上和意志行动上都能自觉地与党中央保持一致，为现代化建设贡献力量。