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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要内容,企业建立起规范的劳动用工管理机制,对维护企业与劳动人员的合法权益,促进企业和谐稳定发展起着不容忽视的作用.本文从分析企业劳动用工管理存在的问题入手,提出了规范劳动用工的管理策略,期望对提高企业人力资源管理水平有所帮助.
规范劳动用工的管理策略分析
【摘 要】
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企业劳动用工管理是人力资源管理的重要内容,企业建立起规范的劳动用工管理机制,对维护企业与劳动人员的合法权益,促进企业和谐稳定发展起着不容忽视的作用.本文从分析企业劳
【机 构】
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中国南方电网有限责任公司超高压输电公司昆明局
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年21期
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