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摘要：近年来，越来越多的企业开始认识到了企业内部思想政治工作开展的重要性，开始尝试着将企业文化建设与思想政治工作进行有效的融合。本文对思想政治工作与企业文化进行了初步的分析，从而也进一步的探究了在融合过程中存在的各种问题，提出了促进融合的有效策略。
关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;融合
一、企业思想政治工作与企业文化的内涵分析
企业文化也就是指的公司内部的文化，主要是由企业内部的整体价值观念以及符号和处事方式等等各种因素而构成的整体文化形象。需要企业在发展的过程中进行不断的探索，并且形成具有自身特点的一种整体企业精神。目前在大部分企业所形成的企业文化都是具有较强创新性以及系统性、差异性的。企业内部的思想政治工作是由企业自身组织进行的，为了提高企业经济效益和提升内部人员的综合思想道德素养而进行的思想教育工作。企业内部开展的相关思想政治工作，是在党的引导下开展的，需要跟随国家所制定的相关方针政策进行及时有效的调整，才能够让其变得更加适合于企业生存和发展，促进企业的生产效益有效的提高，是企业生存和发展的一种方针政策。在企业发展过程中，就可以逐步发现企业文化与思想政治工作之间是具有差别的，以往经常会有人将其混为一谈。企业文化主要就是为了给企业的发展营造良好的文化氛围，思想政治则主要是进行政治方面的教育，为了规范企业的发展途径，约束内部员工以及企业的行为。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合策略
（一）充分发扬民族精神，促进文化和思想的融合
企业在发展的过程中，无论处于怎样的状态，都会逐步形成具有自身特色的企业内部精神。这种企业精神是在长期经营的过程中渐渐产生的，而企业精神的形成与构建，不仅仅是企业在发展中的重要目标，同时也是贯彻企业日常工作各个环节中的基本信念。通过建立起良好的企业精神能够对员工进行有效的引导，鼓励员工在工作中不断的进行，努力促进员工自身的发展和完善，让员工变得更加的优秀。而精神建设作为企业文化建设中的一项重要内容，就可以在精神建设的时候，将民族精神融入到其中。这样不仅可以使得我国优秀的传统民族精神得到发扬，同时也能够让我国的传统民族精神得到世界的肯定，有利于提高我国的国际影响力。
例如，在我国传统民族精神之中，爱国主义精神以及团结统一等各种伟大的精神，都可以在企业进行文化建设的时候融入到其中，并且与日常开展的企业内部思想政治工作进行有效地融合，积极的弘扬我国传统民族精神。通过这样的方式，不仅能够让企业内部员工感受到传统民族精神的内涵，同时还能够丰富企业员工的整体精神，让员工在企业的工作过程中，精神力量变得越来越强大。由于受到传统民族精神的影响，企业内部员工的工作积极性将会大大的提升，因为通过传统民族精神的熏陶员工就會感受到企业就是他们的家。而每一位员工都希望自己的家园能够变得更加的繁荣，盼望着提高家园的整体实力，所以内部员工就会不断的努力建设自己的家园。在企业思想政治工作以及企业文化建设融合过程中，将民族精神融入到其中是具有较为重要的意义的。所以在进行企业管理的时候，需要将我国传统民族精神发扬光大，促进企业的发展和成长。
（二）坚持以人为本的方针，做好企业文化建设工作
我国在发展的过程中，为了促进国家的发展建设，发挥出党的作用和价值，就提出了以人为本的重要发展理念和方针政策。为了将科学发展观进行践行和落实，就需要坚持以人为本的理念，促进我国和谐社会的构建。在企业发展过程中，将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合是非常重要的，不仅可以推动企业内部整体文化素养的提升，同时还能够构建起高素质的企业团队。所以在进行企业管理的时候，就需要坚持以人为本的理念，促进企业内部管理人员和员工之间进行和谐的相处和交流，减少企业内部人员之间的矛盾和摩擦。在企业文化建设的时候，需要让内部员工尽可能多地参与到文化建设之中，这样就能够有效地激发出内部员工的主人翁意识，有利于推动企业文化建设的高效开展，从而获得良好的企业文化建设质量。只有引导企业员工充分的参与到文化建设之中，才能够为企业文化建设奠定良好的群众基础，让企业文化的内容变得更加的丰富，推动企业建设的发展和完善。对于企业员工而言，也能够有效提高内部员工的自豪感，促进相关人员积极参与到文化建设之中，保障企业在激烈的市场竞争之中所拥有的实力不断增强，提高企业的核心竞争力。
（三）以经济建设为基础，促进文化与思想的有效融合
为了促进企业文化建设与企业思想政治工作的开展，进行有效的融合，首先就需要在企业发展中把握住经济建设的重要内容。根据我国的国情发展状况，在进行企业建设的时候，需要坚持党的基本指导思想以及基本路线。相对于西方的其他发达国家而言，我国的经济建设状况是较为落后的，所以在进行经济建设的时候，需要促进企业文化建设与思想政治工作进行有效融合。而经济基础才能够决定上层建筑的发展，所以企业在发展过程中需要具备良好的经济基础，才能够有效的促进企业文化建设与思想政治工作进行有效融合。并且大部分企业内部员工比较关注的也是企业在经营过程中所能够获得的经济效益，所以在进行思想政治工作开展的过程中，需要结合企业经济效益的具体需求来制定出相应的工作开展策略。通过这样的方式才能够有效地提升企业所能够获得的经济效益，引导员工积极参与到企业服务之中。在进行思想政治工作开展与企业文化建设融合的过程中，也需要认识到不能够带给企业经济运作较大的影响，打乱基本的运作规律。需要再不给企业正常生产和经营造成较大影响的状况下，促进企业文化建设与思想政治工作的有序开展，加强双方之间的融合，提高工作开展的效率，从而促进企业的健康发展。
结束语：总的来说，为了促进企业的健康发展，建立起适合企业自身特点的企业文化，做好内部人员的思想政治工作是非常重要的。而企业文化需要经历较为长期的积累，才能够逐步构建起相关的体系，并且在企业文化建设过程中，还存在着诸多问题。但是如果将企业内部的思想工作有效地开展，就能够有效解决企业文化建设中存在的不足之处。所以在企业发展和文化建设的过程中，就需要将文化建设与思想政治工作的开展进行有效的融合，推动企业的持续性发展。企业管理人员也需要根据自身发展的具体状况不断进行探索，选择更加适合自身的发展道路。
参考文献：
[1]李玲.论新常态背景下国有建筑企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].现代国企研究，2018（4）：287-288.
[2]孙祯利.试论新时代条件下国有企业思想政治工作与企业文化建设的结合[J].现代国企研究，2018（18）：249-250.
[3]孙艳秋.新时代如何以新思想引领国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合[J].青年与社会，2019（24）：183-184.
[4]李佳幸.国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合研究[J].企业改革与管理，2019（11）：200-201.
[5]张茂华.对国有企业思想政治工作和企业文化建设共融共促的思考[J].中国盐业，2019（4）：33-35.
[6]胡宏剑.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].经济管理文摘，2020（9）：169-170.
关键词：企业思想政治工作;企业文化建设;融合
一、企业思想政治工作与企业文化的内涵分析
企业文化也就是指的公司内部的文化，主要是由企业内部的整体价值观念以及符号和处事方式等等各种因素而构成的整体文化形象。需要企业在发展的过程中进行不断的探索，并且形成具有自身特点的一种整体企业精神。目前在大部分企业所形成的企业文化都是具有较强创新性以及系统性、差异性的。企业内部的思想政治工作是由企业自身组织进行的，为了提高企业经济效益和提升内部人员的综合思想道德素养而进行的思想教育工作。企业内部开展的相关思想政治工作，是在党的引导下开展的，需要跟随国家所制定的相关方针政策进行及时有效的调整，才能够让其变得更加适合于企业生存和发展，促进企业的生产效益有效的提高，是企业生存和发展的一种方针政策。在企业发展过程中，就可以逐步发现企业文化与思想政治工作之间是具有差别的，以往经常会有人将其混为一谈。企业文化主要就是为了给企业的发展营造良好的文化氛围，思想政治则主要是进行政治方面的教育，为了规范企业的发展途径，约束内部员工以及企业的行为。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合策略
（一）充分发扬民族精神，促进文化和思想的融合
企业在发展的过程中，无论处于怎样的状态，都会逐步形成具有自身特色的企业内部精神。这种企业精神是在长期经营的过程中渐渐产生的，而企业精神的形成与构建，不仅仅是企业在发展中的重要目标，同时也是贯彻企业日常工作各个环节中的基本信念。通过建立起良好的企业精神能够对员工进行有效的引导，鼓励员工在工作中不断的进行，努力促进员工自身的发展和完善，让员工变得更加的优秀。而精神建设作为企业文化建设中的一项重要内容，就可以在精神建设的时候，将民族精神融入到其中。这样不仅可以使得我国优秀的传统民族精神得到发扬，同时也能够让我国的传统民族精神得到世界的肯定，有利于提高我国的国际影响力。
例如，在我国传统民族精神之中，爱国主义精神以及团结统一等各种伟大的精神，都可以在企业进行文化建设的时候融入到其中，并且与日常开展的企业内部思想政治工作进行有效地融合，积极的弘扬我国传统民族精神。通过这样的方式，不仅能够让企业内部员工感受到传统民族精神的内涵，同时还能够丰富企业员工的整体精神，让员工在企业的工作过程中，精神力量变得越来越强大。由于受到传统民族精神的影响，企业内部员工的工作积极性将会大大的提升，因为通过传统民族精神的熏陶员工就會感受到企业就是他们的家。而每一位员工都希望自己的家园能够变得更加的繁荣，盼望着提高家园的整体实力，所以内部员工就会不断的努力建设自己的家园。在企业思想政治工作以及企业文化建设融合过程中，将民族精神融入到其中是具有较为重要的意义的。所以在进行企业管理的时候，需要将我国传统民族精神发扬光大，促进企业的发展和成长。
（二）坚持以人为本的方针，做好企业文化建设工作
我国在发展的过程中，为了促进国家的发展建设，发挥出党的作用和价值，就提出了以人为本的重要发展理念和方针政策。为了将科学发展观进行践行和落实，就需要坚持以人为本的理念，促进我国和谐社会的构建。在企业发展过程中，将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合是非常重要的，不仅可以推动企业内部整体文化素养的提升，同时还能够构建起高素质的企业团队。所以在进行企业管理的时候，就需要坚持以人为本的理念，促进企业内部管理人员和员工之间进行和谐的相处和交流，减少企业内部人员之间的矛盾和摩擦。在企业文化建设的时候，需要让内部员工尽可能多地参与到文化建设之中，这样就能够有效地激发出内部员工的主人翁意识，有利于推动企业文化建设的高效开展，从而获得良好的企业文化建设质量。只有引导企业员工充分的参与到文化建设之中，才能够为企业文化建设奠定良好的群众基础，让企业文化的内容变得更加的丰富，推动企业建设的发展和完善。对于企业员工而言，也能够有效提高内部员工的自豪感，促进相关人员积极参与到文化建设之中，保障企业在激烈的市场竞争之中所拥有的实力不断增强，提高企业的核心竞争力。
（三）以经济建设为基础，促进文化与思想的有效融合
为了促进企业文化建设与企业思想政治工作的开展，进行有效的融合，首先就需要在企业发展中把握住经济建设的重要内容。根据我国的国情发展状况，在进行企业建设的时候，需要坚持党的基本指导思想以及基本路线。相对于西方的其他发达国家而言，我国的经济建设状况是较为落后的，所以在进行经济建设的时候，需要促进企业文化建设与思想政治工作进行有效融合。而经济基础才能够决定上层建筑的发展，所以企业在发展过程中需要具备良好的经济基础，才能够有效的促进企业文化建设与思想政治工作进行有效融合。并且大部分企业内部员工比较关注的也是企业在经营过程中所能够获得的经济效益，所以在进行思想政治工作开展的过程中，需要结合企业经济效益的具体需求来制定出相应的工作开展策略。通过这样的方式才能够有效地提升企业所能够获得的经济效益，引导员工积极参与到企业服务之中。在进行思想政治工作开展与企业文化建设融合的过程中，也需要认识到不能够带给企业经济运作较大的影响，打乱基本的运作规律。需要再不给企业正常生产和经营造成较大影响的状况下，促进企业文化建设与思想政治工作的有序开展，加强双方之间的融合，提高工作开展的效率，从而促进企业的健康发展。
结束语：总的来说，为了促进企业的健康发展，建立起适合企业自身特点的企业文化，做好内部人员的思想政治工作是非常重要的。而企业文化需要经历较为长期的积累，才能够逐步构建起相关的体系，并且在企业文化建设过程中，还存在着诸多问题。但是如果将企业内部的思想工作有效地开展，就能够有效解决企业文化建设中存在的不足之处。所以在企业发展和文化建设的过程中，就需要将文化建设与思想政治工作的开展进行有效的融合，推动企业的持续性发展。企业管理人员也需要根据自身发展的具体状况不断进行探索，选择更加适合自身的发展道路。
参考文献：
[1]李玲.论新常态背景下国有建筑企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].现代国企研究，2018（4）：287-288.
[2]孙祯利.试论新时代条件下国有企业思想政治工作与企业文化建设的结合[J].现代国企研究，2018（18）：249-250.
[3]孙艳秋.新时代如何以新思想引领国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合[J].青年与社会，2019（24）：183-184.
[4]李佳幸.国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效结合研究[J].企业改革与管理，2019（11）：200-201.
[5]张茂华.对国有企业思想政治工作和企业文化建设共融共促的思考[J].中国盐业，2019（4）：33-35.
[6]胡宏剑.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].经济管理文摘，2020（9）：169-170.