行政管理专业就业前景分析

来源 :首都教育学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong522
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  摘 要:当前,大学生群体仍然面临着十分严峻的就业形势,随着我国政治、经济、文化以及社会各项事业的不断发展进步,用人单位对行政管理专业人才的要求也越来越严格。各个单位不仅要求毕业生要有扎实的基础理论知识,同时,对毕业生的综合素质等多方面也要求甚高。而当前毕业生大多要求专业对口的工作以及应届毕业生综合能力的缺乏都将导致行政管理专业的就业难题。因此,建议大家可以选择考研、出国等方式延迟就业,考虑先就业再择业,并且注意自身综合素质的提高,以便在将来激烈的就业竞争中开拓出属于自己的一片新天地。
  关键词:行政管理;毕业生;就业前景
  
  面对当前严峻的就业形势,作为即将毕业的行政管理专业大四学生,为了更加深入的了解我专业的就业前景。今年暑假,我和本专业的几名同学组成了龙蟠学院“南京市人才市场暑期社会实践团队” 赴南京北京东路人才大厦开展了为期两个月的暑期社会实践活动。我们此次实践的主要内容是调查行政管理专业的就业前景。我们通过向行政管理专业的往届、应届毕业生发放调查问卷,采访专家、用人单位代表等多种形式对我专业的就业前景进行了调查。并在后期对搜集到的数据资料进行了整理分析,对实践成果进行总结,深入分析了目前行政管理专业的就业现状和前景。
  调查过程中,我们共发放调查问卷300份,回收有效问卷266份,有效回收率达88.67%。我们根据收回的有效问卷以及其他文献资料等调查数据,对行政管理专业就业前景问题进行了如下分析。调查样本中,男生占26.32%,女生占73.68%。
  
  一 、行政管理专业就业形势现状
  
  从图表一的数据可以看出,高达76%的学生认为当前行政管理专业的就业形势较为严峻,他们更多地表现出对未来就业的担忧。图表二的数据显示,仅有5.26%的同学对自己所学的行管专业的就业很有信心,而绝大多数同学则认为就目前而言我专业的就业前景一般,另有18.42%的同学甚至觉得所学专业没有前途。图表三的数据显示,大学生毕业后选择立即就业的同学所占比例高达73.68%,而选择自主创业、考研、出国等其他方式的同学总数也仅为26.32%,直接就业也将导致明年总的就业形势更加严峻。
  图表四的数据表明,54%的同学认为行政管理专业适合在政府部门工作,而另一半的同学则更倾向于在国有企业、外资企业、民营企业工作或是自主创业。图表五的数据显示,42.11%的同学表示找工作一定要跟自己所学的专业对口,剩余的57.89%的同学也希望找到的工作最好能与所学专业有所联系,这都反映了应届毕业生对与专业对口工作的要求颇高。图表六的数据显示,应届大学生普遍认为自己缺乏实习工作经验、处理问题的能力、沟通协调能力、人际交往能力等技能,这些都显现出了应届毕业生综合素质缺乏的问题,而综合素质的贫缺将必然导致本专业同学就业更为困难。
  
  二、行政管理专业就业存在问题分析
  
  1.当前行政管理专业的就业形势相当严峻。我们通过此次调查发现,随着我国政治、经济、文化以及社会各项事业的不断发展进步,诸多用人单位对行政管理专业人才的要求也越来越严格。不仅要求毕业生要有扎实的基础理论知识,同时,对毕业生的综合素质等多方面也要求甚高。此外,大部分同学毕业后都会选择立即就业,这也从另一方面也加大了毕业生的就业压力。
  2.毕业生对对口工作要求过高。行政管理专业的毕业生虽然具备了行政学、管理学、法学等多方面的基础理论知识,同时也能熟练进行公文写作,办公室自动化等操作,具备从事行政管理行业的基本能力。本专业学生毕业后理论上来讲,可以在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作。然而,毕业后选择进入国企、外企、民营工作的学生总数也不及希望能进入政府部门的人数多,究其原因,更多的同学对工作的态度是能与所学的专业对口,从而更好地发挥专业特长。
  3.毕业生综合能力缺乏。由于是应届毕业生,平常更多的是在学校学历专业理论知识,而参加实践接触社会的时间相对较短,缺乏磨练。这也就导致大学生与人交往的能力、沟通协调能力、承压受挫能力、处理问题能力等综合能力的缺乏。大学生要投入工作,就必定得经过一段漫长的工作适应期。因此,对招聘单位而言,他们更希望招收一名有工作经验的应聘者而不是初出茅庐的大学生。这些也使得应届毕业生的就业之路更为坎坷。
  
  三、解决行政管理专业就业前景问题的对策
  
  1.由于当前行政管理专业就业前景整体不容乐观,尤其对应届毕业生而言压力更大。因此,建议部分同学不妨选择考研、出国等方式延迟就业,通过继续深造为自己充电,以为将来就业获得更有力的筹码。
  2.由于具备专业优势,行政管理专业的毕业生是政府机关和企事业单位的共需人才,其就业市场可供选择的范围较大。此外,随着科技的不断发展进步,各大新生企业也如雨后春笋般冒出来,这也为管理型人才提供了市场。为此,建议大家调整心态,可以先就业再择业,不应盲目追求专业对口的工作。只有在现有的工作中不断锻炼提升自己的实际操作能力,才更便于在获取工作实践经验之后进行再择业,彼时成功的可能性也就越大。
  3.对于大多数同学缺乏综合能力的问题,我们通过对招聘人员的采访发现,事实不然。对于应届毕业生,一方面,招聘单位比较注重学校专业等信息,要求应聘者拥有英语四六级证书、计算机等级证书等专业证书,能进行简单的口语交流,并要求应聘者能熟练进行公文写作、办公室自动化等操作。而另一方面,通过调查我们发现,用人单位对应届毕业生的工作经验的要求并不是很高,相比之下,他们更乐于接受谦虚好学、踏实努力、有信心、有责任心的毕业生。在此也提醒大家,应聘时一定要避免心高气傲。平常应多还注意自身综合素质的提高,加强承压受挫能力、语言表达能力、人际交往能力的锻炼,还可参加一些专业机构开展的职业培训,只有不断提高自己才能在将来的激烈的就业竞争中开拓出属于自己的一片新天地。
  
  [参考文献]
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  [3]魏希,赖文玉.金融危机形势下高校毕业生就业研究与探讨[J].中国商界,2009,(05).
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