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最近几年校园招聘表现出来的情况是:企业这一边求贤若渴,在校园招聘中投入了大量精力、时间和财物,收到的效果却不尽如人意;而另一边,高校的众多毕业生手足无措,没有规划,在求职路上屡遭挫败.本文目的在于深入了解校招中的供需矛盾并提出解决问题的思路,以供探讨.
浅谈提升应届生就业率的思路
【摘 要】
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最近几年校园招聘表现出来的情况是:企业这一边求贤若渴,在校园招聘中投入了大量精力、时间和财物,收到的效果却不尽如人意;而另一边,高校的众多毕业生手足无措,没有规划,在
【机 构】
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梧州学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2020年24期
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