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摘要：事业单位应将"三严三实"结合思想政治工作，开展好教育，抓好落实，严格监督。以此来规范事业单位人员的履职行为。使广大的事业单位工作人员能在思想上树立正确的人生观、价值观、世界观，全心全意为人民服务，积极投身社会主义事业发展，为人民谋幸福，为民族谋复兴，为国家做贡献。本文将从“三严三实”着手，浅析事业单位政治思想工作的重要性、必要性及实用性。
关键词：“三严三实”;事业单位;思想政治工作;融合
引言：进入到二十一世纪以来，随着改革开放的纵深推进，我国各行各业都发生了巨大的变化，伴随着经济改变而来的是人们思想的开放，金钱观，利益观不断侵入我们的思想阵地。个别基层事业单位的思想政治工作还有短板，不能自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。面对这种特殊的时刻，我们广大的事业单位就更应该加强和做好思想政治工作，凝聚思想共识，坚定思想方向，构建思想堡垒。
一、“三严三实”的相关概述
2014年3月9日，习总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。2015年4月10日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展”三严三实”专题教育方案，2015年5月25日， “三严三实”专题教育网开通。明确了三严三实的概念为严以修身、严以律己、严以用权 、做人要实、谋事要实、创业要实。严以修身，指的是工作人员在事业单位的工作中能够贯彻党的基本路线，时刻谨记党的先进理念，时刻营造风清气正的学习氛围。严于律己，是对自己严格要求，能够守住法律的红线。对于法律和规章制度中禁止的项目，要保持敬畏之心。严以用权指的是事业单位领导干部在使用权力的时候，必须在法律的允许下进行。领导干部使用权力必须要保证为人民群众的出发点，禁止以权谋私等现象出现。并且时刻解决问题的标准是能否解决人民群众所关心的问题。
二、当下事业单位思想政治工作凸显的问题
（一）意识形态风险网络舆情繁杂
当今社会网络普及，使得人们轻松获取各种文化知识，人们在饱食文化大餐的同时，也带来了不良文化渗透风险。对于基层事业单位来说，定期预判这些文化带来的风险，才能有效防止不良文化的侵蚀、西方文化的渗透。加强党的政治思想教育，用先进的理论思想武装头脑，帮助他们树立正面的典型，降低不良文化渗透带来的风险和危害。
（二）态度不端正
在个别基层，上级传达了学习要求，单位只是表面应付，没有真正重视学习的重要性，而是用用文件传达文件。有的地方落实就是多台电脑空放党员教育宣传片，刷学时刷学分的现象时有发生。如果我们广大基层单位都采取这种学习态度，那就不可能真正使中央、党的政策法规落到实处，普惠于民。
（三）干部队伍能力不够本领恐慌
随着时代的发展，对干部队伍的能力要求越来越高。不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合知识，这样才能处理工作中的突发性问题。然而有些基层事业单位，重业务轻理论，重专业轻党建，有个别同志认为已经进入了体制内，只要接业务知识学好，把手上的业务做精就可，不用再学思想教育，政治理论。这样的后果只能是让基层干部，日渐落后于时代的发展步伐。
三、”三严三实”与事业单位思想政治工作的融合
（一）加强教育力度，树牢思想防线
思想是行动的先导，只有用科学的理念来占领思想的主阵地。才能自觉抵制经济社会和外来文化侵入的影响。所以我们必须重视思想教育的重要性，并且不断提高教育水平，坚定党员干部的政治方向，不能够掉以轻心。从党建思想政治工作的角度出发，深入贯彻为人民服务的路线，从思想上行动上和群众打成一片，牢固树立全心全意为人民服务的观念，树立扎根基层，服务基层的工作作风。另外根据单位的需要，多开展一些学习教育活动，邀请高校的讲师和机关内部讲师，定期给工作人员加强思想教育。在学习教育后，不要倾向于考试和心得体会，而应该侧重考评工作人员实践方面的成绩，有没有把理论知识内化为具体的行为。树立典型的优秀党员形象，发挥先进党员模范带动的作用，让每一名干部职工深受教育，内化于心，外化于行。
（二）严抓工作机制，健全科学体系
思想政治工作是一个系统的工作，离不开工作制度的支撑，所以我们要在学习教育中总结经验，不断完善工作机制。定期制定思想教育方案，科学而有效的开展培训学习活动。多形式多方位加强干部职工的体系化管理模式。要定期开展座谈会、培训会等，集思广益，探讨基层思想政治工作的学习方向与目标，科学谋划学习体制。同时严格落实监督管理体系，确保工作落到实处，督促有问题的单位或个人及时反思和问题整改，形成思想教育良好的大氛围。
（三）强化能力提升，练就过硬队伍
一个单位要高效地运转，考验的是一个集体整体能力。而思想上的统一，才能使行动发挥的更加整齐划一。只有巩固思想的堡垒，才能守好工作的底线。在我们的基层事业单位，每一名干部职工都要直面广大的来访群众，代表着党和国家的良好形象，时刻在执行与落实政策。个人的每一个行为与言语，都代表着政府政策的发声。因此，只有大力强化我们每一名干部职工的能力素质，切实培养干部队伍良好的思想作风，努力练就一批政治合格，思想坚定，业务精良的过硬队伍，才能永保基层干部队伍的良好形象，成为党和人民的放心人，成为社会主义事业发展的主力军。
结束语：在当前的时代背景下，事业单位落实“三严三实”大力开展思想政治工作，不但有利于保持思想的纯洁性，更有利于提升工作水平。在具体实践中，才能使广大的基层干部队伍严守思想防线;健全各项制度;严守日常制度;提升工作标准。在此提出的這些粗略想法以供广大同仁参考学习，以期出台更多行之有效的举措和政策。
参考文献：
[1]朱诗萌.关于大数据时代高校思想政治教育面临的挑战与对策研究[J].知识经济，2020（19）：142+146.
[2]赵涛. 浅谈加强事业单位政工队伍建设的必要性和途径[N]. 淮北日报，2020-06-02（011）.
[3]刘左超. 浅谈新时期地勘单位政工工作在改革发展中的作用[N]. 中煤地质报，2020-05-07（003）.
[4]蒋行肖. 事业单位青年职工思想政治教育理论初探[N]. 淮北日报，2020-05-07（008）.
关键词：“三严三实”;事业单位;思想政治工作;融合
引言：进入到二十一世纪以来，随着改革开放的纵深推进，我国各行各业都发生了巨大的变化，伴随着经济改变而来的是人们思想的开放，金钱观，利益观不断侵入我们的思想阵地。个别基层事业单位的思想政治工作还有短板，不能自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。面对这种特殊的时刻，我们广大的事业单位就更应该加强和做好思想政治工作，凝聚思想共识，坚定思想方向，构建思想堡垒。
一、“三严三实”的相关概述
2014年3月9日，习总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为“三严三实”讲话。2015年4月10日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展”三严三实”专题教育方案，2015年5月25日， “三严三实”专题教育网开通。明确了三严三实的概念为严以修身、严以律己、严以用权 、做人要实、谋事要实、创业要实。严以修身，指的是工作人员在事业单位的工作中能够贯彻党的基本路线，时刻谨记党的先进理念，时刻营造风清气正的学习氛围。严于律己，是对自己严格要求，能够守住法律的红线。对于法律和规章制度中禁止的项目，要保持敬畏之心。严以用权指的是事业单位领导干部在使用权力的时候，必须在法律的允许下进行。领导干部使用权力必须要保证为人民群众的出发点，禁止以权谋私等现象出现。并且时刻解决问题的标准是能否解决人民群众所关心的问题。
二、当下事业单位思想政治工作凸显的问题
（一）意识形态风险网络舆情繁杂
当今社会网络普及，使得人们轻松获取各种文化知识，人们在饱食文化大餐的同时，也带来了不良文化渗透风险。对于基层事业单位来说，定期预判这些文化带来的风险，才能有效防止不良文化的侵蚀、西方文化的渗透。加强党的政治思想教育，用先进的理论思想武装头脑，帮助他们树立正面的典型，降低不良文化渗透带来的风险和危害。
（二）态度不端正
在个别基层，上级传达了学习要求，单位只是表面应付，没有真正重视学习的重要性，而是用用文件传达文件。有的地方落实就是多台电脑空放党员教育宣传片，刷学时刷学分的现象时有发生。如果我们广大基层单位都采取这种学习态度，那就不可能真正使中央、党的政策法规落到实处，普惠于民。
（三）干部队伍能力不够本领恐慌
随着时代的发展，对干部队伍的能力要求越来越高。不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合知识，这样才能处理工作中的突发性问题。然而有些基层事业单位，重业务轻理论，重专业轻党建，有个别同志认为已经进入了体制内，只要接业务知识学好，把手上的业务做精就可，不用再学思想教育，政治理论。这样的后果只能是让基层干部，日渐落后于时代的发展步伐。
三、”三严三实”与事业单位思想政治工作的融合
（一）加强教育力度，树牢思想防线
思想是行动的先导，只有用科学的理念来占领思想的主阵地。才能自觉抵制经济社会和外来文化侵入的影响。所以我们必须重视思想教育的重要性，并且不断提高教育水平，坚定党员干部的政治方向，不能够掉以轻心。从党建思想政治工作的角度出发，深入贯彻为人民服务的路线，从思想上行动上和群众打成一片，牢固树立全心全意为人民服务的观念，树立扎根基层，服务基层的工作作风。另外根据单位的需要，多开展一些学习教育活动，邀请高校的讲师和机关内部讲师，定期给工作人员加强思想教育。在学习教育后，不要倾向于考试和心得体会，而应该侧重考评工作人员实践方面的成绩，有没有把理论知识内化为具体的行为。树立典型的优秀党员形象，发挥先进党员模范带动的作用，让每一名干部职工深受教育，内化于心，外化于行。
（二）严抓工作机制，健全科学体系
思想政治工作是一个系统的工作，离不开工作制度的支撑，所以我们要在学习教育中总结经验，不断完善工作机制。定期制定思想教育方案，科学而有效的开展培训学习活动。多形式多方位加强干部职工的体系化管理模式。要定期开展座谈会、培训会等，集思广益，探讨基层思想政治工作的学习方向与目标，科学谋划学习体制。同时严格落实监督管理体系，确保工作落到实处，督促有问题的单位或个人及时反思和问题整改，形成思想教育良好的大氛围。
（三）强化能力提升，练就过硬队伍
一个单位要高效地运转，考验的是一个集体整体能力。而思想上的统一，才能使行动发挥的更加整齐划一。只有巩固思想的堡垒，才能守好工作的底线。在我们的基层事业单位，每一名干部职工都要直面广大的来访群众，代表着党和国家的良好形象，时刻在执行与落实政策。个人的每一个行为与言语，都代表着政府政策的发声。因此，只有大力强化我们每一名干部职工的能力素质，切实培养干部队伍良好的思想作风，努力练就一批政治合格，思想坚定，业务精良的过硬队伍，才能永保基层干部队伍的良好形象，成为党和人民的放心人，成为社会主义事业发展的主力军。
结束语：在当前的时代背景下，事业单位落实“三严三实”大力开展思想政治工作，不但有利于保持思想的纯洁性，更有利于提升工作水平。在具体实践中，才能使广大的基层干部队伍严守思想防线;健全各项制度;严守日常制度;提升工作标准。在此提出的這些粗略想法以供广大同仁参考学习，以期出台更多行之有效的举措和政策。
参考文献：
[1]朱诗萌.关于大数据时代高校思想政治教育面临的挑战与对策研究[J].知识经济，2020（19）：142+146.
[2]赵涛. 浅谈加强事业单位政工队伍建设的必要性和途径[N]. 淮北日报，2020-06-02（011）.
[3]刘左超. 浅谈新时期地勘单位政工工作在改革发展中的作用[N]. 中煤地质报，2020-05-07（003）.
[4]蒋行肖. 事业单位青年职工思想政治教育理论初探[N]. 淮北日报，2020-05-07（008）.