论文部分内容阅读
【摘要】随着社会经济的快速发展，我国的企业也在不断的改革中，其中企业的党建工作成为了企业改革的重要工作。在新时期的背景下，企业的党建工作不仅对企业的生存与发展有着直接的影响，而且还影响着我国社会主义和和谐社会的构建，因此，加强企业的党建工程成为了企业的核心工作。文章以云南华电镇雄发电有限公司（以下简称“镇雄公司”）为例，对加强企业党建工作的重要性进行详细的阐述，并提出在新时期的背景下如何更好地加强企业党建工作的措施。
【关键词】新时期；加强；企业；党建；工作
在新时期的背景下，加强企业的党建工程，不进能够对党的优势进行充分的发挥，而且还可以促使企业在发展的过程中严格地遵循相关的法律法规和方针政策，从而使得企业得到快速的发展。而在企业改革的过程中要想加强企业的党建工作，并为企业奠定良好的党建基础，就需要企业对党建工作引起足够的重视，并在日常的工作中巩固党的执政地位，从而引领企业健康、持续、快速的发展。
1新时期背景下加强党建工作的重要性
1.1推进企业的快速发展
现如今，随着全球经济的一体化，企业在经济市场中的竞争也越来越激烈，企业要想在竞争激烈的市场中占据着十分重要的位置，就必须要对企业进行不断的深化改革，对企业的体制和机制建设进行不断地加强[1]。同时企业的基层党组织还必须对自身的引领作用进行充分的发挥，为企业的快速发展提供动力，并发挥党组织的优势，对企业党资源的转化进行实现，并注入不断的资源和活力，从而引领企业的不断改革，促进推进企业的快速发展。
1.2发挥党员主体作用的需求
党组织作为企业的最基层组织，是直接深入到了群体中，因此，在新时期的背景下要想加强企业的党建工作，企业工作人员中的党员同志就必须要做好模范标兵的作用，并增强党员自身的使命感和责任感，从而加强企业党员队伍的建设，使得党员成为企业发展过程中的主心骨，为企业提供优秀的工作人员，从而促进企业健康、快速的发展。
2华电镇雄公司加强党建工作的措施
2.1将党建工作贯穿到公司的生产经营全过程中
华电镇雄公司以云南公司基层党组织“党建示范点”活动为契机，把党建工作贯穿到公司生产运行、经营管理的全过程。加强组织领导，高标准严要求，把云南公司“党建示范点”作为提升镇雄公司党建水平的亮点来抓，突出基层党建工作引领作用，挖掘亮点，以点带面，不断引导广大党员干部公司的在各项生产经营工作中发挥党员示范引领作用；利用网站、宣传橱窗、报刊等载体，充分运用网站、文化走廊等及时反映公司重点工作、党建动态及燃管党支部云南公司基层党建示范点的宣传与经验推广，把创党建示范点的各项工作要求融入到各基层党建设日常工作中，凝聚发展正能量，让广大党员明其责，尽其职。
2.2开展社会主义核心价值观活动
华电镇雄公司以创建省级“文明单位”活动为切入点，深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。充分利用五一、五四等节日，组织广大党员干部职工开展“寻找最美身影，传递正能量——五一”系列活动，“五四，我与7S为伴”活动，以及“美在行动，从我做起——林口水库踏青暨义务劳动”等活动，把文明创建工作与公司的中心工作、企业文化建设及职工队伍稳定工作有机结合起来，不断深化文明创建内容，营造浓厚的文化氛围，切实将文明单位创建活动和践行社会主义核心价值观活动以点带面的融入到广大干部职工的工作，生活和学习当中。
2.3加强党员队伍的建设
党务人员队伍尤其基层的专兼职党务工作者，是企业党建工作的具体执行者和落实者，其责任心强与否、业务水平高与低直接影响着企业的运转效率和质量。因此，华电镇雄公司高度重视加强党务干部队伍建设，在选任标准上，严肃纪律、严格标准、严格程序，真正把那些政治素质高、责任心强，业务能力精、协调能力好的优秀人才充实到党务政工岗位，同时保证党务人员的待遇和考核奖惩与同级生产经营人员一视同仁[2]。切实做好党务工作者后备人才队伍建设，把党务工作作为培养复合型人才的重要平台，努力解决党务工作者后继乏人的问题，让优秀党务工作者有前途、有奔头。并引导广大干部职工正确认识当前公司所处的困境，思想统一、方向明确、凝聚力量，自觉增强大局意识，提升自身的业务技能及履职能力，为全力完成全年生产经营目标提供思想保证。
2.4加强工作人员的党建思想意识
华电镇雄公司结合公司的生产经营实际及定岗定员工作，深入车间、班组和家庭开展工作调研，全面、客观、准确地了解和掌握广大员工的思想动态，并对职工群众提出的意见和建议，及时作出解释，积极做好引导与梳理，认真做好职工思想动态的分析工作。同时按照公平、公开的原则，加强对各部门人员组聘工作的监督与指导，并积极组织党员代表及职工代表对竞聘人员进行民主测评，对测评排名靠前的竞聘人员作为拟竞聘岗位候选人向公司推荐。
2.5加强企业班组的建设
华电镇雄公司按照云南公司班组建设管理办法及查评细则，修订印发了镇雄公司班组建设管理办法及考评细则，并按照同奖励同考核的原则对班组建设采取“一对一”帮扶，即党员干部与班组一对一，部门负责人与分管专业一对一，班组长与员工一对一措施，并将班组建设融入到支部党员大会、民主生活会、创建样本党支部等支部活动中，不断强化班组建设工作[3]。同时对原有班组学习记录台账进行全面更新与升级，在后期的工作过程中使用心得台帐，细化班组管理内容到人、到时间、到具体任务等多处细节，使的班组建设工作更加規范化、精益化。
3结语
综上所述，在新时期的背景下加强企业的党建工作，不仅能够加强企业健康、快速的发展，而且还可以促进和谐社会的构建。所以，在新时期的背景下，企业要足够的重视企业的党建工作，将党建工作落实到实处，并进行不断地开拓和创新，通过正确的方法发挥党建工作的重要意义，从而对企业的整体实力进行提升，促进企业健康、快速的发展。
【参考文献】
[1]江萍.新时期如何加强企业党建工作[J].企业导报，2011（5）.
[2]徐雯.新时期如何加强企业党建工作[J] .党史博采（理论版），2014（3）.
[3]姜永梅.浅淡新时期下如何加强企业党建工作[J].活力，2013（14）.
【关键词】新时期；加强；企业；党建；工作
在新时期的背景下，加强企业的党建工程，不进能够对党的优势进行充分的发挥，而且还可以促使企业在发展的过程中严格地遵循相关的法律法规和方针政策，从而使得企业得到快速的发展。而在企业改革的过程中要想加强企业的党建工作，并为企业奠定良好的党建基础，就需要企业对党建工作引起足够的重视，并在日常的工作中巩固党的执政地位，从而引领企业健康、持续、快速的发展。
1新时期背景下加强党建工作的重要性
1.1推进企业的快速发展
现如今，随着全球经济的一体化，企业在经济市场中的竞争也越来越激烈，企业要想在竞争激烈的市场中占据着十分重要的位置，就必须要对企业进行不断的深化改革，对企业的体制和机制建设进行不断地加强[1]。同时企业的基层党组织还必须对自身的引领作用进行充分的发挥，为企业的快速发展提供动力，并发挥党组织的优势，对企业党资源的转化进行实现，并注入不断的资源和活力，从而引领企业的不断改革，促进推进企业的快速发展。
1.2发挥党员主体作用的需求
党组织作为企业的最基层组织，是直接深入到了群体中，因此，在新时期的背景下要想加强企业的党建工作，企业工作人员中的党员同志就必须要做好模范标兵的作用，并增强党员自身的使命感和责任感，从而加强企业党员队伍的建设，使得党员成为企业发展过程中的主心骨，为企业提供优秀的工作人员，从而促进企业健康、快速的发展。
2华电镇雄公司加强党建工作的措施
2.1将党建工作贯穿到公司的生产经营全过程中
华电镇雄公司以云南公司基层党组织“党建示范点”活动为契机，把党建工作贯穿到公司生产运行、经营管理的全过程。加强组织领导，高标准严要求，把云南公司“党建示范点”作为提升镇雄公司党建水平的亮点来抓，突出基层党建工作引领作用，挖掘亮点，以点带面，不断引导广大党员干部公司的在各项生产经营工作中发挥党员示范引领作用；利用网站、宣传橱窗、报刊等载体，充分运用网站、文化走廊等及时反映公司重点工作、党建动态及燃管党支部云南公司基层党建示范点的宣传与经验推广，把创党建示范点的各项工作要求融入到各基层党建设日常工作中，凝聚发展正能量，让广大党员明其责，尽其职。
2.2开展社会主义核心价值观活动
华电镇雄公司以创建省级“文明单位”活动为切入点，深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动。充分利用五一、五四等节日，组织广大党员干部职工开展“寻找最美身影，传递正能量——五一”系列活动，“五四，我与7S为伴”活动，以及“美在行动，从我做起——林口水库踏青暨义务劳动”等活动，把文明创建工作与公司的中心工作、企业文化建设及职工队伍稳定工作有机结合起来，不断深化文明创建内容，营造浓厚的文化氛围，切实将文明单位创建活动和践行社会主义核心价值观活动以点带面的融入到广大干部职工的工作，生活和学习当中。
2.3加强党员队伍的建设
党务人员队伍尤其基层的专兼职党务工作者，是企业党建工作的具体执行者和落实者，其责任心强与否、业务水平高与低直接影响着企业的运转效率和质量。因此，华电镇雄公司高度重视加强党务干部队伍建设，在选任标准上，严肃纪律、严格标准、严格程序，真正把那些政治素质高、责任心强，业务能力精、协调能力好的优秀人才充实到党务政工岗位，同时保证党务人员的待遇和考核奖惩与同级生产经营人员一视同仁[2]。切实做好党务工作者后备人才队伍建设，把党务工作作为培养复合型人才的重要平台，努力解决党务工作者后继乏人的问题，让优秀党务工作者有前途、有奔头。并引导广大干部职工正确认识当前公司所处的困境，思想统一、方向明确、凝聚力量，自觉增强大局意识，提升自身的业务技能及履职能力，为全力完成全年生产经营目标提供思想保证。
2.4加强工作人员的党建思想意识
华电镇雄公司结合公司的生产经营实际及定岗定员工作，深入车间、班组和家庭开展工作调研，全面、客观、准确地了解和掌握广大员工的思想动态，并对职工群众提出的意见和建议，及时作出解释，积极做好引导与梳理，认真做好职工思想动态的分析工作。同时按照公平、公开的原则，加强对各部门人员组聘工作的监督与指导，并积极组织党员代表及职工代表对竞聘人员进行民主测评，对测评排名靠前的竞聘人员作为拟竞聘岗位候选人向公司推荐。
2.5加强企业班组的建设
华电镇雄公司按照云南公司班组建设管理办法及查评细则，修订印发了镇雄公司班组建设管理办法及考评细则，并按照同奖励同考核的原则对班组建设采取“一对一”帮扶，即党员干部与班组一对一，部门负责人与分管专业一对一，班组长与员工一对一措施，并将班组建设融入到支部党员大会、民主生活会、创建样本党支部等支部活动中，不断强化班组建设工作[3]。同时对原有班组学习记录台账进行全面更新与升级，在后期的工作过程中使用心得台帐，细化班组管理内容到人、到时间、到具体任务等多处细节，使的班组建设工作更加規范化、精益化。
3结语
综上所述，在新时期的背景下加强企业的党建工作，不仅能够加强企业健康、快速的发展，而且还可以促进和谐社会的构建。所以，在新时期的背景下，企业要足够的重视企业的党建工作，将党建工作落实到实处，并进行不断地开拓和创新，通过正确的方法发挥党建工作的重要意义，从而对企业的整体实力进行提升，促进企业健康、快速的发展。
【参考文献】
[1]江萍.新时期如何加强企业党建工作[J].企业导报，2011（5）.
[2]徐雯.新时期如何加强企业党建工作[J] .党史博采（理论版），2014（3）.
[3]姜永梅.浅淡新时期下如何加强企业党建工作[J].活力，2013（14）.