随着中国进入WTO,企业之间的竞争愈演愈烈,如何增强企业自身的核心竞争力、在激烈的市场竞争中取胜成为企业的生存和发展的焦点。在决定企业长足发展的各种因素中,人力资源起着举足轻重的作用。高效的人力资源配置和开发,以及最大限度的发挥人的潜能,已经成为各家企业共同关注的焦点。为此,“绩效考核”、“绩效管理”、“战略绩效管理”等一系列新名词取代了传统的考察,成为现代企业人力资源管理不可缺少的一分子。而对于
思想政治教育是党校教育工作中非常重要的组成部分,其对基层党校的学生和学校的稳定发展具有非常重要的影响.本文通过探究基层党校思想政治教育方法的创新原则,并根据实际情
企业文化跟企业竞争力、经营效率有密切的关系。优秀的企业文化可以提高企业的竞争优势。评估一个企业的文化帮助管理者了解企业结构的优点和弱点，通过评估他们才能有效地实施
伴随信息化和全球化经济时代的到来，企业之间的竞争日趋激烈。企业间竞争归根到底是人的竞争，人力资源在企业管理中具有重要的作用。人力资源是企业最富创造性的生产要素，必要数
在新时代背景下,事业单位要有效开展党群思政工作,才能使单位工作人员的思想认识更具有统一性,也能促使单位领导干部积极发挥带头引导作用,有利于实现和谐社会等重要发展目标
中国共产党第十八届五中全会提出了“五大发展理念”,即“创新、协调、绿色、开放、共享”.本文结合五大发展理念探究高校思想政治教育策略的优化意义,即创新思想政治教育方