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在党的基层组织和全体党员中开展创先争优活动，是党中央作出的重要部署。深入学习习近平总书记讲话重要精神，抓实抓好基层党支部创先争优活动，就是要跟随集团公司党委“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的中心走，围绕“坚持一个总抓手、把准一个基调、围绕打好三大硬仗、扎实推进五项工作、取得六个新成效”的工作思路走。活动贴着中心做，工作跟着思路走，有机融入基层党建工作，立足新起点、实现新跨越，在矿井建设发展中锤炼党员干部队伍，努力提高基层党建科学化水平。
一、提高思想认识，切实夯实基层创先争优根基
基层党支部建设事关矿井科学发展、和谐稳定大局。基层党组织和广大党员一定要立足矿井建设发展的现实需要，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步落实好创先争优活动的各项任务。
一是基层党支部的性质和重要地位决定创先争优要夯实根基。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续和拓展。基层党组织离普通党员距离近、更贴心，在推进经济社会科学发展中起着上情下达、下情上传的枢纽作用，这就决定了基层党组织在创先争优活动中要做好实践者，筑牢党建根基。
二是推进企业科学发展、凝聚力量的迫切需要。今年年初，集团公司党委为适应跨越发展要求，结合年度目标任务实际，提出了“坚持一个总抓手，围绕一条主线，突出一个主题，深化一项活动，扎实推进五项工作，争创五个新成效”总体思路。要加大形势任务教育，凝聚完成全年目标任务和跨越发展的工作合力;要认真履行保证监督服务职责，确保集团公司决策部署得到有效贯彻落实;要深入推进责任文化和精神文明建设，营造完成全年任务目标和跨越发展的良好环境。
三是基层党组织创新发展的必然要求。当前，集团公司跨越发展建设正处于起步阶段，公司党委、矿党委高度重视创先争优活动，人民群众热切期盼，在矿井新一轮发展中推动创先争优工作，更需要我们基层党组织增强创新意识，紧紧围绕行业特点和岗位职责要求，创造性地开展基层党建工作，只有基层各个部门、各个岗位都创先争优，党组织才会有活力、有动力、有战斗力、有创造力，才能在更好地履行服务中心、建设队伍的使命，才能在创新发展中不断提高矿井党建科学化水平。
二、明确任务目标，基层党组织在创先争优中要重实效
基层党组织要在创先争优活动中找准工作定位，明确工作任务，创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台，切实把活动效果转化为发展成果。
一要立足基层党支部中心工作确定目标。今年是集团公司战略发展的重要一年。要围绕集团公司的工作部署，进一步将创先争优活动与完成单位的中心工作结合起来，与正在干的事情结合起来，完善细化创先争优活动标准和内容，注重在服务发展、服务基层、服务群众中检验党组织的创先成效，考核党员干部的争优表现，讓主动融入和服务矿区的“实干”成为党员干部的风尚，让全力推动集团公司发展的“实绩”成为衡量创先争优活动成效的标准，最大限度地调动基层党组织和党员干部干事创业的激情，确保本部门中心任务的完成。
二要立足岗位建功创新载体。创先争优，重在“创”与“争”。创有方向，争有目标，就是要致力于服务全矿工作大局。要克服就活动抓活动，活动与中心工作“两张皮”的现象，根据行业特点和基层党员的实际，明确履职要求，提炼机关精神，设计活动载体，使党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。要把创先争优活动与“学习型党组织建设”、“双创三争”活动有机结合，引导基层组织和党员在服务发展、服务基层、服务群众中创先争优，坚定干事信念和发展决心。
三要立足服务为民构建机制。创先争优，不能仅仅停留在口号、文件和会议上，而要落实在具体行动中。要把创先争优活动与加强党员干部作风建设，提升党组织执行力相结合，完善考核评价机制，比服务、看业绩，让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和广大党员把思想、行动凝聚到集团公司、矿的决策部署和单位的中心工作上来。要健全群众参与机制，通过基层党组织和党员的公开承诺、支部点评来，扎实构建党内民主与监督机制，让群众评价创先争优的成效，切实把创先争优活动办成群众满意的民心工程。
三、加大工作力度，基层党建工作要上水平
落实中央和省市创先争优活动的总体部署和要求，必须以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为重点，切实提升党员干部素质能力，不断提高机关党建科学化水平。
一要通过活动不断强化基层党组织功能。要在创先争优活动中强化基层党组织抓学习的功能，大力加强学习型党组织建设，提高基层党员干部的综合素质能力，把学习的过程变为增强党组织凝聚力和战斗力的过程。强化基层党组织的服务党员的功能，坚持以人为本，全面落实党内激励、帮扶、关怀机制，使党员时刻感受到组织的关怀，切实提高机关党员对党组织的归属感，不断提高机关基层党组织的凝聚力和战斗力。
二要为基层党务干部提供锻炼学习平台。基层党务干部是抓好基层创先争优活动的中坚力量。要以有形的组织活动来落实创先争优活动，需要广大基层党务干部结合实际，开动脑筋创新载体，把创先争优活动同创建“四强”党组织、争做“四有”好助手、“四同”好搭档等载体活动相结合，将活动的目标、内容、要求与鼓励通过党务公开栏等形式，向党员公开，向社会公开，以有形的活动来展示基层创先争优风采，以基层涌现出的创新成果、先进典型人物实例来检验创先争优成效。要加强创先争优活动的督促检查，及时通报面上开展情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动开展有力，组织有序。
三要充分发挥基层党组织的示范带动作用。各级党组织要发挥党建在国有企业特有的政治优势，立足新起点、实现新跨越。通过基层党组织的创先争优带动本单位、部门的创先争优，通过党员的创先争优带动全体人员的创先争优，通过基层党组织的创先争优，推动基层广大党员干部高效履行岗位职责，带头学习提高，带头干事创业，带头服务群众，带头弘扬正气，凝心聚力、促进和谐，努力在矿井发展进程中发挥主力军作用，为集团公司“二次创业，加快发展”的战略部署，提供强大的精神动力和组织保证。
一、提高思想认识，切实夯实基层创先争优根基
基层党支部建设事关矿井科学发展、和谐稳定大局。基层党组织和广大党员一定要立足矿井建设发展的现实需要，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步落实好创先争优活动的各项任务。
一是基层党支部的性质和重要地位决定创先争优要夯实根基。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续和拓展。基层党组织离普通党员距离近、更贴心，在推进经济社会科学发展中起着上情下达、下情上传的枢纽作用，这就决定了基层党组织在创先争优活动中要做好实践者，筑牢党建根基。
二是推进企业科学发展、凝聚力量的迫切需要。今年年初，集团公司党委为适应跨越发展要求，结合年度目标任务实际，提出了“坚持一个总抓手，围绕一条主线，突出一个主题，深化一项活动，扎实推进五项工作，争创五个新成效”总体思路。要加大形势任务教育，凝聚完成全年目标任务和跨越发展的工作合力;要认真履行保证监督服务职责，确保集团公司决策部署得到有效贯彻落实;要深入推进责任文化和精神文明建设，营造完成全年任务目标和跨越发展的良好环境。
三是基层党组织创新发展的必然要求。当前，集团公司跨越发展建设正处于起步阶段，公司党委、矿党委高度重视创先争优活动，人民群众热切期盼，在矿井新一轮发展中推动创先争优工作，更需要我们基层党组织增强创新意识，紧紧围绕行业特点和岗位职责要求，创造性地开展基层党建工作，只有基层各个部门、各个岗位都创先争优，党组织才会有活力、有动力、有战斗力、有创造力，才能在更好地履行服务中心、建设队伍的使命，才能在创新发展中不断提高矿井党建科学化水平。
二、明确任务目标，基层党组织在创先争优中要重实效
基层党组织要在创先争优活动中找准工作定位，明确工作任务，创新活动载体，为党员发挥作用搭建平台，切实把活动效果转化为发展成果。
一要立足基层党支部中心工作确定目标。今年是集团公司战略发展的重要一年。要围绕集团公司的工作部署，进一步将创先争优活动与完成单位的中心工作结合起来，与正在干的事情结合起来，完善细化创先争优活动标准和内容，注重在服务发展、服务基层、服务群众中检验党组织的创先成效，考核党员干部的争优表现，讓主动融入和服务矿区的“实干”成为党员干部的风尚，让全力推动集团公司发展的“实绩”成为衡量创先争优活动成效的标准，最大限度地调动基层党组织和党员干部干事创业的激情，确保本部门中心任务的完成。
二要立足岗位建功创新载体。创先争优，重在“创”与“争”。创有方向，争有目标，就是要致力于服务全矿工作大局。要克服就活动抓活动，活动与中心工作“两张皮”的现象，根据行业特点和基层党员的实际，明确履职要求，提炼机关精神，设计活动载体，使党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。要把创先争优活动与“学习型党组织建设”、“双创三争”活动有机结合，引导基层组织和党员在服务发展、服务基层、服务群众中创先争优，坚定干事信念和发展决心。
三要立足服务为民构建机制。创先争优，不能仅仅停留在口号、文件和会议上，而要落实在具体行动中。要把创先争优活动与加强党员干部作风建设，提升党组织执行力相结合，完善考核评价机制，比服务、看业绩，让先进的有光荣感，后进的有危机感，鞭策基层党组织和广大党员把思想、行动凝聚到集团公司、矿的决策部署和单位的中心工作上来。要健全群众参与机制，通过基层党组织和党员的公开承诺、支部点评来，扎实构建党内民主与监督机制，让群众评价创先争优的成效，切实把创先争优活动办成群众满意的民心工程。
三、加大工作力度，基层党建工作要上水平
落实中央和省市创先争优活动的总体部署和要求，必须以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为重点，切实提升党员干部素质能力，不断提高机关党建科学化水平。
一要通过活动不断强化基层党组织功能。要在创先争优活动中强化基层党组织抓学习的功能，大力加强学习型党组织建设，提高基层党员干部的综合素质能力，把学习的过程变为增强党组织凝聚力和战斗力的过程。强化基层党组织的服务党员的功能，坚持以人为本，全面落实党内激励、帮扶、关怀机制，使党员时刻感受到组织的关怀，切实提高机关党员对党组织的归属感，不断提高机关基层党组织的凝聚力和战斗力。
二要为基层党务干部提供锻炼学习平台。基层党务干部是抓好基层创先争优活动的中坚力量。要以有形的组织活动来落实创先争优活动，需要广大基层党务干部结合实际，开动脑筋创新载体，把创先争优活动同创建“四强”党组织、争做“四有”好助手、“四同”好搭档等载体活动相结合，将活动的目标、内容、要求与鼓励通过党务公开栏等形式，向党员公开，向社会公开，以有形的活动来展示基层创先争优风采，以基层涌现出的创新成果、先进典型人物实例来检验创先争优成效。要加强创先争优活动的督促检查，及时通报面上开展情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动开展有力，组织有序。
三要充分发挥基层党组织的示范带动作用。各级党组织要发挥党建在国有企业特有的政治优势，立足新起点、实现新跨越。通过基层党组织的创先争优带动本单位、部门的创先争优，通过党员的创先争优带动全体人员的创先争优，通过基层党组织的创先争优，推动基层广大党员干部高效履行岗位职责，带头学习提高，带头干事创业，带头服务群众，带头弘扬正气，凝心聚力、促进和谐，努力在矿井发展进程中发挥主力军作用，为集团公司“二次创业，加快发展”的战略部署，提供强大的精神动力和组织保证。