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[摘 要]企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的具有自己特色的价值观，能够直观展示企业的精神面貌、提高企业凝聚力，在企业党建政工工作中占据重要地位。党建政工工作对于企业员工思想素养的提高有很大帮助，目前，很多企业把企业文化融入到党建政工工作中，促进党建政工和企业文化共同发展。基于此，本文分析了企业文化和党建政工的共同点，并详细介绍了企业文化对党建政工的促进作用。
[关键词]企业文化；党建政工；促进作用
中图分类号：TU715 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）45-0142-01
引言
随着社会的发展和人们思想水平的提高，人们对文化越来越重视，对于企业而言，主要体现在对企业文化和党建政工的重视上。企业文化是一个企业的精神支柱，能够渗透到企业的方方面面。党建政工工作是提高企业思想文化建设、员工敬党、爱党思想的重要手段。因此，企业应促进企业文化与党建政工相互配合，提高党建政工工作水平，进而提高企业员工的整体思想水平，促进企业高速发展。
1 建立企业文化与党建政工的共同点
1.1 企业文化与党建政工目标一致
企业文化和党建政工的目标都是促进企业又快又好发展。其目标一致主要表现在以下几个方面：一，企业文化和党建政工工作的开展都是针对企业内部员工的，都是为了提高内部员工的思想境界和自身素质；二，企业文化和党建政工工作的开展都是从员工的生活入手，对员工产生潜移默化的影响，逐渐提高员工思想水平；三，企业文化和党建政工工作的开展都是通过不断对员工进行教育的方式，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而真正意义上实现爱岗、敬业、团结、奉献和友爱的目标。
1.2 企业文化与党建政工方向相近
企业的党建政工与企业文化都是一种意识形态，将其植根于员工头脑中，能够为企业的快速发展壮大提供必要的动力以及支持。我国是社会主义国家，企业文化建设必须在社会主义的基础上进行，企业文化与党建政工都是为社会主义服务的，他们都是向着社会主义的方向发展，为了实现共产主义而努力的。因此，企业文化与党建政工方向相近。
1.3 企业文化与党建政工对象相同
企业文化与党建政工对象都是企业内部员工，且企业文化与党建政工在工作中都坚持以人为本，以此促進企业和员工之间的关系更加亲密。企业文化与党建政工工作能帮助员工树立集体意识、凝聚团队精神，提高员工思想境界，进而提高员工的积极、主动性，为企业培养高素质人才。
1.4 企业文化与党建政工表现形式一致
企业文化与党建政工都是在无形中对员工进行思想教育的。且两者的思想内涵也很统一，都建立在社会主义框架下，思想都是积极向上的，企业文化是社会主义企业文化，党建政工工作开展的核心也是社会主义。
2 企业文化对党建政工的促进作用分析
2.1 企业文化对党建政工工作具有引领作用
企业文化的构建是为了让企业员工有一个更好的精神面貌面对生活和工作，企业党建政工工作的主要目的是明确工作目标，更好的为广大员工服务，由此看来，企业文化与党建政工工作的目标是一致的，都是为企业员工的思想建设服务的，两者在工作中相互促进，相互依托。企业文化能够很好引领企业员工思想政治的整体风向，从而对党建政工工作起到引领作用，进而促进党建政工工作质量的提高。
2.2 企业文化建设促使党建政工的工作形式更加丰富
企业文化建设是企业建设中重要的一部分，其核心是思想教育。企业文化思想教育的形式多种多样，例如讲座、竞赛、公益、活动等，这些形式不仅使企业文化建设水平得到了提高，还丰富了党建政工工作的形式，使员工在轻松的氛围中提高了思想水平和整体素质，为营造良好的企业形象，促进企业可持续发展做出了巨大贡献。
2.3 企业文化建设使得党建政工格局得以优化
企业文化属于企业管理的范畴，企业文化建设能够使企业管理更加完善，加强各级员工和各个部门之间的交流，协调其关系，进而推动企业高速发展，企业管理模式的完善还能优化党建政工格局，改善党建政工的工作部署，明确各部门党建政工的任务分工并协调其关系，进而促进党建政工格局不断完善，工作发展更加稳健。
2.4 企业文化有助于提升干部队伍素质水平
企业干部思想素质和政治水平达到一定高度是党建政工工作顺利开展的前提条件，只有干部具有较高思想觉悟，才能起到模范带头作用，才能帮助员工提高思想素质，进而把实际工作做好。企业文化建设能够促进干部不断自我提升，提高自身修养和社会主义核心价值观，为企业树立良好的干部形象，进而在党建政工工作中起到示范作用，在提高党建政工工作质量的前提下，促进党建政工工作顺利开展。
2.5 企业文化在党建政工中的桥梁作用
企业文化建设逐渐成为党建政工工作开展的桥梁。由于企业文化的内容和覆盖面较为广泛，对于企业党建政工工作的开展有着重要的影响，企业文化都是积极向上的，企业应积极发掘企业文化的优势和企业文化构建的实际需求，提高企业文化建设的质量，使其在党建政工工作中发挥积极作用，使企业文化在党建政工工作中更好的发挥桥梁的作用。企业应高度重视企业文化在党建政工中的桥梁作用，使企业文化能够充分发挥自身优势，促进企业文化对党建政工工作的推动作用，保证企业党建政工工作取得实效。
2.6 企业文化的约束力能够促进党建政工的有效开展
企业文化建设属于企业制度管理的一部分，企业文化对员工的制度管理是无形的，其在企业中有很大的影响力和约束力，能够有效规范企业员工的行为，使员工的思想文化水平保持在较高水平。结合党建工作与企业文化，可以使企业员工对政党工作的积极性提高，进而促进党建政工工作有序、顺利进行。
2.7 两者在实际工作中相辅相成
企业文化建设过程中，需要党建政工工作来培养员工爱国、敬业意识，规范员工行为，促进员工之间的交流，促使员工在企业文化的熏陶下，积极主动的加入到企业文化建设中来，因此党建政工工作对企业文化建设有很大的促进作用。在进行党建政工工作时，可以把企业文化当作一种实型的介质，通过企业文化的传播，党建政工工作的实际内容才可以被企业全体员工接受、学习及领悟，因此，企业文化在党建政工工作中影响巨大，能够很好的促进党建政工工作的有序进行。要想提高企业员工思想素质，必须将企业文化与党建政工相结合，促使其相辅相成。
总结
总而言之，企业文化与党建政工工作联系紧密，企业文化能够对党建政工工作起到很好的促进作用。企业在对员工进行思想教育时，要有意识的将企业文化与党建政工联系起来，使两者相互融合，相互促进，从而促进企业员工的思想文化素质和企业管理水平的提升，增强企业凝聚力，树立正面的企业形象，促进企业可持续发展。
参考文献
[1] 卢扣林.企业文化对党建政工的促进作用分析[J].办公室业务，2014，（23）：49.[2017-08-02].
[2] 乔丽.试论企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究，2015，（06）：203+205.[2017-08-02].
[3] 赵海健.企业文化对党建政工的促进作用[J].中外企业家，2017，（08）：153+155.[2017-08-02].
[关键词]企业文化；党建政工；促进作用
中图分类号：TU715 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）45-0142-01
引言
随着社会的发展和人们思想水平的提高，人们对文化越来越重视，对于企业而言，主要体现在对企业文化和党建政工的重视上。企业文化是一个企业的精神支柱，能够渗透到企业的方方面面。党建政工工作是提高企业思想文化建设、员工敬党、爱党思想的重要手段。因此，企业应促进企业文化与党建政工相互配合，提高党建政工工作水平，进而提高企业员工的整体思想水平，促进企业高速发展。
1 建立企业文化与党建政工的共同点
1.1 企业文化与党建政工目标一致
企业文化和党建政工的目标都是促进企业又快又好发展。其目标一致主要表现在以下几个方面：一，企业文化和党建政工工作的开展都是针对企业内部员工的，都是为了提高内部员工的思想境界和自身素质；二，企业文化和党建政工工作的开展都是从员工的生活入手，对员工产生潜移默化的影响，逐渐提高员工思想水平；三，企业文化和党建政工工作的开展都是通过不断对员工进行教育的方式，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而真正意义上实现爱岗、敬业、团结、奉献和友爱的目标。
1.2 企业文化与党建政工方向相近
企业的党建政工与企业文化都是一种意识形态，将其植根于员工头脑中，能够为企业的快速发展壮大提供必要的动力以及支持。我国是社会主义国家，企业文化建设必须在社会主义的基础上进行，企业文化与党建政工都是为社会主义服务的，他们都是向着社会主义的方向发展，为了实现共产主义而努力的。因此，企业文化与党建政工方向相近。
1.3 企业文化与党建政工对象相同
企业文化与党建政工对象都是企业内部员工，且企业文化与党建政工在工作中都坚持以人为本，以此促進企业和员工之间的关系更加亲密。企业文化与党建政工工作能帮助员工树立集体意识、凝聚团队精神，提高员工思想境界，进而提高员工的积极、主动性，为企业培养高素质人才。
1.4 企业文化与党建政工表现形式一致
企业文化与党建政工都是在无形中对员工进行思想教育的。且两者的思想内涵也很统一，都建立在社会主义框架下，思想都是积极向上的，企业文化是社会主义企业文化，党建政工工作开展的核心也是社会主义。
2 企业文化对党建政工的促进作用分析
2.1 企业文化对党建政工工作具有引领作用
企业文化的构建是为了让企业员工有一个更好的精神面貌面对生活和工作，企业党建政工工作的主要目的是明确工作目标，更好的为广大员工服务，由此看来，企业文化与党建政工工作的目标是一致的，都是为企业员工的思想建设服务的，两者在工作中相互促进，相互依托。企业文化能够很好引领企业员工思想政治的整体风向，从而对党建政工工作起到引领作用，进而促进党建政工工作质量的提高。
2.2 企业文化建设促使党建政工的工作形式更加丰富
企业文化建设是企业建设中重要的一部分，其核心是思想教育。企业文化思想教育的形式多种多样，例如讲座、竞赛、公益、活动等，这些形式不仅使企业文化建设水平得到了提高，还丰富了党建政工工作的形式，使员工在轻松的氛围中提高了思想水平和整体素质，为营造良好的企业形象，促进企业可持续发展做出了巨大贡献。
2.3 企业文化建设使得党建政工格局得以优化
企业文化属于企业管理的范畴，企业文化建设能够使企业管理更加完善，加强各级员工和各个部门之间的交流，协调其关系，进而推动企业高速发展，企业管理模式的完善还能优化党建政工格局，改善党建政工的工作部署，明确各部门党建政工的任务分工并协调其关系，进而促进党建政工格局不断完善，工作发展更加稳健。
2.4 企业文化有助于提升干部队伍素质水平
企业干部思想素质和政治水平达到一定高度是党建政工工作顺利开展的前提条件，只有干部具有较高思想觉悟，才能起到模范带头作用，才能帮助员工提高思想素质，进而把实际工作做好。企业文化建设能够促进干部不断自我提升，提高自身修养和社会主义核心价值观，为企业树立良好的干部形象，进而在党建政工工作中起到示范作用，在提高党建政工工作质量的前提下，促进党建政工工作顺利开展。
2.5 企业文化在党建政工中的桥梁作用
企业文化建设逐渐成为党建政工工作开展的桥梁。由于企业文化的内容和覆盖面较为广泛，对于企业党建政工工作的开展有着重要的影响，企业文化都是积极向上的，企业应积极发掘企业文化的优势和企业文化构建的实际需求，提高企业文化建设的质量，使其在党建政工工作中发挥积极作用，使企业文化在党建政工工作中更好的发挥桥梁的作用。企业应高度重视企业文化在党建政工中的桥梁作用，使企业文化能够充分发挥自身优势，促进企业文化对党建政工工作的推动作用，保证企业党建政工工作取得实效。
2.6 企业文化的约束力能够促进党建政工的有效开展
企业文化建设属于企业制度管理的一部分，企业文化对员工的制度管理是无形的，其在企业中有很大的影响力和约束力，能够有效规范企业员工的行为，使员工的思想文化水平保持在较高水平。结合党建工作与企业文化，可以使企业员工对政党工作的积极性提高，进而促进党建政工工作有序、顺利进行。
2.7 两者在实际工作中相辅相成
企业文化建设过程中，需要党建政工工作来培养员工爱国、敬业意识，规范员工行为，促进员工之间的交流，促使员工在企业文化的熏陶下，积极主动的加入到企业文化建设中来，因此党建政工工作对企业文化建设有很大的促进作用。在进行党建政工工作时，可以把企业文化当作一种实型的介质，通过企业文化的传播，党建政工工作的实际内容才可以被企业全体员工接受、学习及领悟，因此，企业文化在党建政工工作中影响巨大，能够很好的促进党建政工工作的有序进行。要想提高企业员工思想素质，必须将企业文化与党建政工相结合，促使其相辅相成。
总结
总而言之，企业文化与党建政工工作联系紧密，企业文化能够对党建政工工作起到很好的促进作用。企业在对员工进行思想教育时，要有意识的将企业文化与党建政工联系起来，使两者相互融合，相互促进，从而促进企业员工的思想文化素质和企业管理水平的提升，增强企业凝聚力，树立正面的企业形象，促进企业可持续发展。
参考文献
[1] 卢扣林.企业文化对党建政工的促进作用分析[J].办公室业务，2014，（23）：49.[2017-08-02].
[2] 乔丽.试论企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究，2015，（06）：203+205.[2017-08-02].
[3] 赵海健.企业文化对党建政工的促进作用[J].中外企业家，2017，（08）：153+155.[2017-08-02].