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[摘 要]社会的发展与经济的增长离不开电力资源的支撑，这就给供电企业的发展带来了机遇，但同时也给电力系统带来了非常大的压力，因此就需要供电企业根据当前社会的发展做出顺应时代发展的经营管理策略。本文作者从国有供电企业的党群工作着手，分析了当前国有供电企业党群工作的现状，并且根据作者自身多年国有供电企业党群工作经验，总结了党群工作精细化的管理策略与对应措施，以供广大电力同行借鉴与参考。
[关键词]国有供电企业；党群工作；现状分析；精细化管理；策略；对策
中图分类号：TU835 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）45-0146-01
前言
在国有供电企业中党群工作与企业的经营与发展是息息相关的，因此国有供电企业要做好企业的党群工作，这样就能够有利于党群工作的精细化管理，从而提升国有供电企业内部的凝聚力，促进国有供电企业与电力职工的共同发展。
一、当前国有供电企业党群工作的现状分析
1、少部分党员干部没有起到模范带头作用
随着当前阶段我国经济建设的快速发展，目前的党群工作存在着诸多的问题，有少部分的国有供电企业的党员干部在党群工作中脱离电力职工及群众，不能够很好的起到模范带头作用。在实际的党群工作中没有深入到电力生产一线及人们群众中，不能够深刻的领会和把握党的先进性思想，同时这样也不利于党员和党性修养的提高。党员干部没有起到带头模范作用，不利于党组织发挥凝聚力和向心力以及战斗力。
2、国有供电企业党群工作创新不足难度日益增加
在新的社会时期下，我国进一步的深化经济体制改革和政治体制改革，这给党群工作带来一定的难度。随着国有供电企业的深化改革和发展，国有供电企业经营管理方式也在不断发生着深刻的变化，同时国有供电企业党群工作中经济发展与党建工作矛盾等许多棘手的热点问题层出不穷，这也进一步的加深了供电部门党群工作的难度。同时，广大党员干部和电力职工以及群众思想素质参差不齐，在工作路线和思想认识上落后于国有供电企业思想发展的先进水平，很难得到有效的沟通协调，工作效率低下。
3、国有供电企业党群工作的作用及地位逐渐降低
在国有供电企业的经营与发展过程中，企业的部分管理层认为企业要发展就需要将所有的工作重心放在电力生产与经营方面上，认为只有电力生产才是为供电企业和国家创造经济效益与社会效益的关键，并且部分管理层认为企业的党群工作及相关思想政治工作属于软任务，做不做对企业发展都没有太大的影响。正是由于这些片面的思想，导致诸多国有供电企业在党群工作中流于形式化，并没有将党群工作贯彻落实到供电企业的经营与发展中。
二、做好国有供电企业党群工作的要点分析
1、企业上下要重视党群工作在企业经营发展中的作用
国有供电企业的管理层要深刻的认识到党群工作在供电企业经营与发展中的重要性及作用，要从供电企业发展的大方向上去思考党群工作，做好党群工作，以身作则来影响企业中电力职工的思想；电力职工要在企业的经营管理中会自觉的规范自身行为，以为优化企业内部组织做出自己的贡献。另外还要加强企业党群内部工作人员的学习，提高党群工作人员的综合素质，培养复合型党群工作人才。
2、解决党群机构合并及一人多岗等矛盾
国有供电企业需要全面的培养内部党群工作人员的工作水平，提升党群工作人员的综合素质，这样就可以在国有供电企业的党群工作中达到一人多岗的作用，并且能够保证党群工作的合理化进展。另外，在企业内部的党群工作中对于工作人员要实行互换性与替补性，使党群内部工作人员能够共同合作并且能够有效的完成各项党群任务，这样也能够在提高党群工作效率的同时还能够保证党群工作质量。
3、分清国有供电企业党群工作中的主次
国有供电企业的党群工作较为繁杂，包含了非常多的内容，要保证党群工作的时效性与合理性，就需要国有供电企业的党群工作人员要有计划有重点并且有安排地实施党群工作，另外要分清党群工作项目的主次，制定长远的党群工作计划，黨群工作也要积极的融入到供电企业内部发展中，只有找准党群工作在供电企业经营发展中的位置，才能够全面展现党群工作在国有供电企业发展中的功能性。
4、做好充分的思想政治工作避免盲目性
供电企业要及时的开展党群工作调研，深入电力基层生产一线工作进行实际的调查，全面掌握第一手资料，准确的了解国有供电企业的管理层及电力职工和群众所关注的热点话题，存在的实际问题，从根本上了解自身企业电力职工的真实想法。抓住企业电力职工的思想脉搏，这样就能够大大的提高供电企业党群工作的时效性。
三、国有供电企业党群工作精细化的管理措施
1、明确国有供电企业党群工作的目标
在新的社会时期下要想切实的开展好国有供电企业的党群工作，首先就需要树立明确清晰的工作目标，将发展与实现好广大电力职工人民群众的利益作为国有供电企业党群工作的出发点和落脚点。另外在企业的党群工作中还要充分的发挥好广大电力职工及人民群众的首创精神，密切同电力职工及人民群众的联系，建立深厚的党群关系。
2、建立完善的精细化管理制度
国有供电企业党群工作的精细化管理重点在于“精”“细”，就是企业在实施过程中要保证党群工作完成的质量。要实现党群工作精细化管理，就需要转变企业模式，建立完善的精细化管理制度，要对企业模式进行由表到里的改革，将党群各项工作落到实处。另外要实现从虚到实的转变，真正发挥党群工作的作用。
3、建立健全党群工作的方案体系和运行机制
供电企业要进一步的深化并且要要建立健全国有供电企业党群工作的方案体系，通过系统化和科学化的党群制度体系，提高电力职工以及人民群众工作的服务效能和服务水平，增强电力职工及人民群众的凝聚力和向心力。另外还需要建立完善的党群工作运行机制，深化完善建立国有供电企业的动力机制和目标机制，利益机制以及监督机制和保障机制，充分体现电力职工和人民群众在企业中的主体地位。
4、在党群工作中积极宣传党的工作方针
在新形势下，提高国有供电企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把电力职工及人民群众的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
5、深入贯彻党群工作与电力生产具体实际工作的结合
国有供电企业的党群工作在电力生产及企业发展经营中的作用是非常重要的，因此不能流于形式，而要将企业经营生产工作中具体的实践活动结合起来。将国有供电企业党群工作切实深入落到实处，针对党员干部中存在的干劲不足，创新意识不强等问题要切实整改。主动探索国有供电企业党群工作的新方式和新方向，增强国有供电企业的竞争意识和创新意识，以更高的热情和激情投入到国有供电企业党群工作建设中去。
结束语
国有供电企业要积极有效的实施党群工作精细化管理，准确把握党群工作中的关键点，有针对性的进行党群工作精细化管理，优化党群内部组织，充分发挥党群组织的作用，促进国有供电企业的合理发展进程。
参考文献
[1] 沈露研.党群工作精细化管理之路的探讨[J].神州，2013，（19）.
[2] 张丽萍.国有供电企业党建工作如何实现创新发展[J].现代国企研究，2015，（10）.
[3] 姚怀山.对国有企业党群工作标准化建设的思考[J].延安大学学报（社会科学版），2011，（06）.
[4] 胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求实，2012，（S2）.
[关键词]国有供电企业；党群工作；现状分析；精细化管理；策略；对策
中图分类号：TU835 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）45-0146-01
前言
在国有供电企业中党群工作与企业的经营与发展是息息相关的，因此国有供电企业要做好企业的党群工作，这样就能够有利于党群工作的精细化管理，从而提升国有供电企业内部的凝聚力，促进国有供电企业与电力职工的共同发展。
一、当前国有供电企业党群工作的现状分析
1、少部分党员干部没有起到模范带头作用
随着当前阶段我国经济建设的快速发展，目前的党群工作存在着诸多的问题，有少部分的国有供电企业的党员干部在党群工作中脱离电力职工及群众，不能够很好的起到模范带头作用。在实际的党群工作中没有深入到电力生产一线及人们群众中，不能够深刻的领会和把握党的先进性思想，同时这样也不利于党员和党性修养的提高。党员干部没有起到带头模范作用，不利于党组织发挥凝聚力和向心力以及战斗力。
2、国有供电企业党群工作创新不足难度日益增加
在新的社会时期下，我国进一步的深化经济体制改革和政治体制改革，这给党群工作带来一定的难度。随着国有供电企业的深化改革和发展，国有供电企业经营管理方式也在不断发生着深刻的变化，同时国有供电企业党群工作中经济发展与党建工作矛盾等许多棘手的热点问题层出不穷，这也进一步的加深了供电部门党群工作的难度。同时，广大党员干部和电力职工以及群众思想素质参差不齐，在工作路线和思想认识上落后于国有供电企业思想发展的先进水平，很难得到有效的沟通协调，工作效率低下。
3、国有供电企业党群工作的作用及地位逐渐降低
在国有供电企业的经营与发展过程中，企业的部分管理层认为企业要发展就需要将所有的工作重心放在电力生产与经营方面上，认为只有电力生产才是为供电企业和国家创造经济效益与社会效益的关键，并且部分管理层认为企业的党群工作及相关思想政治工作属于软任务，做不做对企业发展都没有太大的影响。正是由于这些片面的思想，导致诸多国有供电企业在党群工作中流于形式化，并没有将党群工作贯彻落实到供电企业的经营与发展中。
二、做好国有供电企业党群工作的要点分析
1、企业上下要重视党群工作在企业经营发展中的作用
国有供电企业的管理层要深刻的认识到党群工作在供电企业经营与发展中的重要性及作用，要从供电企业发展的大方向上去思考党群工作，做好党群工作，以身作则来影响企业中电力职工的思想；电力职工要在企业的经营管理中会自觉的规范自身行为，以为优化企业内部组织做出自己的贡献。另外还要加强企业党群内部工作人员的学习，提高党群工作人员的综合素质，培养复合型党群工作人才。
2、解决党群机构合并及一人多岗等矛盾
国有供电企业需要全面的培养内部党群工作人员的工作水平，提升党群工作人员的综合素质，这样就可以在国有供电企业的党群工作中达到一人多岗的作用，并且能够保证党群工作的合理化进展。另外，在企业内部的党群工作中对于工作人员要实行互换性与替补性，使党群内部工作人员能够共同合作并且能够有效的完成各项党群任务，这样也能够在提高党群工作效率的同时还能够保证党群工作质量。
3、分清国有供电企业党群工作中的主次
国有供电企业的党群工作较为繁杂，包含了非常多的内容，要保证党群工作的时效性与合理性，就需要国有供电企业的党群工作人员要有计划有重点并且有安排地实施党群工作，另外要分清党群工作项目的主次，制定长远的党群工作计划，黨群工作也要积极的融入到供电企业内部发展中，只有找准党群工作在供电企业经营发展中的位置，才能够全面展现党群工作在国有供电企业发展中的功能性。
4、做好充分的思想政治工作避免盲目性
供电企业要及时的开展党群工作调研，深入电力基层生产一线工作进行实际的调查，全面掌握第一手资料，准确的了解国有供电企业的管理层及电力职工和群众所关注的热点话题，存在的实际问题，从根本上了解自身企业电力职工的真实想法。抓住企业电力职工的思想脉搏，这样就能够大大的提高供电企业党群工作的时效性。
三、国有供电企业党群工作精细化的管理措施
1、明确国有供电企业党群工作的目标
在新的社会时期下要想切实的开展好国有供电企业的党群工作，首先就需要树立明确清晰的工作目标，将发展与实现好广大电力职工人民群众的利益作为国有供电企业党群工作的出发点和落脚点。另外在企业的党群工作中还要充分的发挥好广大电力职工及人民群众的首创精神，密切同电力职工及人民群众的联系，建立深厚的党群关系。
2、建立完善的精细化管理制度
国有供电企业党群工作的精细化管理重点在于“精”“细”，就是企业在实施过程中要保证党群工作完成的质量。要实现党群工作精细化管理，就需要转变企业模式，建立完善的精细化管理制度，要对企业模式进行由表到里的改革，将党群各项工作落到实处。另外要实现从虚到实的转变，真正发挥党群工作的作用。
3、建立健全党群工作的方案体系和运行机制
供电企业要进一步的深化并且要要建立健全国有供电企业党群工作的方案体系，通过系统化和科学化的党群制度体系，提高电力职工以及人民群众工作的服务效能和服务水平，增强电力职工及人民群众的凝聚力和向心力。另外还需要建立完善的党群工作运行机制，深化完善建立国有供电企业的动力机制和目标机制，利益机制以及监督机制和保障机制，充分体现电力职工和人民群众在企业中的主体地位。
4、在党群工作中积极宣传党的工作方针
在新形势下，提高国有供电企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把电力职工及人民群众的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
5、深入贯彻党群工作与电力生产具体实际工作的结合
国有供电企业的党群工作在电力生产及企业发展经营中的作用是非常重要的，因此不能流于形式，而要将企业经营生产工作中具体的实践活动结合起来。将国有供电企业党群工作切实深入落到实处，针对党员干部中存在的干劲不足，创新意识不强等问题要切实整改。主动探索国有供电企业党群工作的新方式和新方向，增强国有供电企业的竞争意识和创新意识，以更高的热情和激情投入到国有供电企业党群工作建设中去。
结束语
国有供电企业要积极有效的实施党群工作精细化管理，准确把握党群工作中的关键点，有针对性的进行党群工作精细化管理，优化党群内部组织，充分发挥党群组织的作用，促进国有供电企业的合理发展进程。
参考文献
[1] 沈露研.党群工作精细化管理之路的探讨[J].神州，2013，（19）.
[2] 张丽萍.国有供电企业党建工作如何实现创新发展[J].现代国企研究，2015，（10）.
[3] 姚怀山.对国有企业党群工作标准化建设的思考[J].延安大学学报（社会科学版），2011，（06）.
[4] 胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作的几点看法[J].求实，2012，（S2）.