【摘 要】
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企业的高速发展离不开员工培训工作的开展,但在具体的企业员工培训过程中仍然存在着培训目标不清晰、培训计划不科学等问题,而通过对绩效考核管理工作的有效开展能够从根本上
【机 构】
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企业的高速发展离不开员工培训工作的开展,但在具体的企业员工培训过程中仍然存在着培训目标不清晰、培训计划不科学等问题,而通过对绩效考核管理工作的有效开展能够从根本上解决以上问题,大大提升员工培训的有效性,因此,必须对绩效考核给予足够的重视。论文简单介绍了当前绩效考核存在的问题,同时提出相关改善措施。
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