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摘要：基层单位政工干部应当具备一定的能力和素质，能够在认识事物的同时，了解事物本质并成功驾驭。政工干部的能力与素质水平，关系着基层单位政工建设的工作质量和效率，且对于政工队伍建设和发展都有积极意义。因此，促使基层单位政工干部的能力和素质提升十分重要。
关键词：基层单位;政工干部;能力与素质
1更新基层单位政工思想观念
政工干部是基层工作的核心，只有他们具备较高的道德素质和优良的思想理念，以及较强的逻辑判断能力，才能够更好地完成基层单位的思想政治工作。在形式和手段方面，思想政治工作要求干部们必须定期接受正规的四正理论培训，以达到思想理论基础夯实和提升的目的。同时，要求基层单位工作人员时刻保持先进性的思想观念，不断学习和进步，通过大量知识的积累，使用丰富的经验来指导基层工作的进行。在日常生活中，基层政工干部也需要促使自身综合素质不断提升，优化自身的分析和判断能力，从而始终对工作进行思考、分析和判断。政工干部还应当对整体基层员工的思想状况加以把握，细心、认真的给基层员工进行思想工作，从而更好地完成任务。另外，政工工作人员要解放思想，与时俱进地更新思想观念，跟上形势的发展。只有具有良好的思想观念和专业的知识能力，才能提升政工干部思想政治工作的威力。只有用实践指导工作，才能大有所为。只有树立与时俱进的思想观念，增强创新意识，不断更新思想观念，才能有效地提升政工人员的素质。政工干部的素质、能力的高低与政工部门的思想工作的好坏息息相关，政工部门的思想水平提高了，才能提升基层单位政工干部的整体工作能力。
2提升政工干部的基本素养
为了提升基层单位政工干部的能力和素质，应当首先从提升其基本素养开始。首先，应当要求政工干部不断学习，提升自身的自身修养和人格魅力;其次，政工干部应当充分了解自身的工作职责，加强自我修养，注意自身形象，践行基层单位的基本原则。在学习过程中，政工干部应当不断优化自身的思想工作知识结构，使政治素质、思想素质、道德素质得到全面提高。只有政工干部的能力和素质获得提升，才能够提高基层单位各项服务的质量和水平。最后，应当督促政工干部不断通过工作的开展提升自身的能力和素质，并重视政工干部基础能力和技能的培训，强化他们的基本素质和技能，从而给基层单位的思想政治工作打下坚实基础。
3培养政工干部的实践能力
基层思想工作的关键能力就是组织能力，因此应当充分重视政工干部办公能力的培养，来促进政工工作效率获得提升。实现政工基础理论和实践的结合，是培养政工干部素质和能力的基础，可以从以下几个方面进行。首先，应当提升政工干部的谋划能力。通过培养政工干部总揽全局的意识，使其学会进行谋划和设计基层单位的思想政治工作;其次，要明确主要的政治方向，对整个实行过程，要制定有效的指标。同时应当具备一定的超前意识和预见意识，并且注重观察辨别能力的培养;再次，要着重考察政工干部的责任心和敏感性。不管是在基层单位工作，还是日常生活交际中，都要四处留心，学会察言观色。这样才能进行有效的思想工作的疏导和化解，及时发现并处理问题。最后，除了谋划能力和辨别能力外，还要具有有效落实工作的能力。要对上级交办的各项工作，做到真正领会和认真吃透。要准确无误地按领导的指示传达和处理日常工作。在基层单位工作中，要结合基层单位的实际情况，在思想政治工作上做到“言必行，行必果”。另外，要创新基层单位思想工作模式，在实践中，要追求形式的多样化。通过研究当前政工干部的人才队伍建设，为基层单位的干部队伍注入新的活力。要不断挖掘政工干部的潜力，拓展他们的创新能力，使他们成为热爱本职工作，具有较强实践能力，创新组织协调能力的优秀干部。
4提升政工干部的形象
基层单位政工干部的德行，是影响政工干部的重要因素。其中，公道、正派、公正、公平，是基础单位政工干部基本的道德基础。要树立公道正派的处事作风。政工干部是为人民群众服务的，在工作中要学会换位思考，积极主动与其他工作人员协调工作，善于支持他人工作，怀有协助之心与人相处。要爱岗敬业，要维护政工干部在人民群众中的形象，拉近与群众的距离。政工干部要具有责任感，在实际工作中，只有本本分分地做好工作，才能得到人民群众拥护，给予更多的信任和支持。政工干部肩负党和人民的重托，要有强烈的责任感，认真做好自己的本职工作。情系职工群众，把人民群众作为政工干部工作的主要对象。牢记工作宗旨，做好工作干部建设队伍的领头人，全心全意为人民服务。在工作中要树立踏踏实实为基层服务的意识，这是政工干部能力与素质提升的内在因素和动力。要把工作形式作为素质能力建设的出发点和落脚点。
5提高政工干部的业务水平
政工干部的能力和素质的提高是一个长期积累的过程。要保持基层单位工作的稳定性，为日常思想政治工作的開展奠定坚实基础。政工干部不仅需要在实践中不断地学习和提高综合素质，还要积极选配年青有朝气、有干劲、有激情的基层政工干部，对他们进行基本业务技能培训。提高政工干部自身素质，也是对自身价值的提升。近年来，基层单位虽然组织了基层干部能力提升班、新闻写作培训班、文秘培训班等培训，政工干部也通过参加学历再教育，基本素质有了一定的提高。但从整体上看，仍与当前形势和任务的发展不相适应。针对基层政工干部素质差异较大的情况，要区分层次，突出重点，采取灵活多样的办法和措施，强化政工干部任职培训，抓好岗位锻炼，有针对性地引导他们在熟悉专业、精通专业上下功夫，使其成功提升自身的基本业务技能和水平。
6结束语
综上所述，只有重视政工干部能力与素质的培养，才能够更好地为基层单位和人民服务。通过不断加强政工干部的思想观念、实践能力、形象建设以及业务水平等，推动基层单位政工干部队伍建设。
关键词：基层单位;政工干部;能力与素质
1更新基层单位政工思想观念
政工干部是基层工作的核心，只有他们具备较高的道德素质和优良的思想理念，以及较强的逻辑判断能力，才能够更好地完成基层单位的思想政治工作。在形式和手段方面，思想政治工作要求干部们必须定期接受正规的四正理论培训，以达到思想理论基础夯实和提升的目的。同时，要求基层单位工作人员时刻保持先进性的思想观念，不断学习和进步，通过大量知识的积累，使用丰富的经验来指导基层工作的进行。在日常生活中，基层政工干部也需要促使自身综合素质不断提升，优化自身的分析和判断能力，从而始终对工作进行思考、分析和判断。政工干部还应当对整体基层员工的思想状况加以把握，细心、认真的给基层员工进行思想工作，从而更好地完成任务。另外，政工工作人员要解放思想，与时俱进地更新思想观念，跟上形势的发展。只有具有良好的思想观念和专业的知识能力，才能提升政工干部思想政治工作的威力。只有用实践指导工作，才能大有所为。只有树立与时俱进的思想观念，增强创新意识，不断更新思想观念，才能有效地提升政工人员的素质。政工干部的素质、能力的高低与政工部门的思想工作的好坏息息相关，政工部门的思想水平提高了，才能提升基层单位政工干部的整体工作能力。
2提升政工干部的基本素养
为了提升基层单位政工干部的能力和素质，应当首先从提升其基本素养开始。首先，应当要求政工干部不断学习，提升自身的自身修养和人格魅力;其次，政工干部应当充分了解自身的工作职责，加强自我修养，注意自身形象，践行基层单位的基本原则。在学习过程中，政工干部应当不断优化自身的思想工作知识结构，使政治素质、思想素质、道德素质得到全面提高。只有政工干部的能力和素质获得提升，才能够提高基层单位各项服务的质量和水平。最后，应当督促政工干部不断通过工作的开展提升自身的能力和素质，并重视政工干部基础能力和技能的培训，强化他们的基本素质和技能，从而给基层单位的思想政治工作打下坚实基础。
3培养政工干部的实践能力
基层思想工作的关键能力就是组织能力，因此应当充分重视政工干部办公能力的培养，来促进政工工作效率获得提升。实现政工基础理论和实践的结合，是培养政工干部素质和能力的基础，可以从以下几个方面进行。首先，应当提升政工干部的谋划能力。通过培养政工干部总揽全局的意识，使其学会进行谋划和设计基层单位的思想政治工作;其次，要明确主要的政治方向，对整个实行过程，要制定有效的指标。同时应当具备一定的超前意识和预见意识，并且注重观察辨别能力的培养;再次，要着重考察政工干部的责任心和敏感性。不管是在基层单位工作，还是日常生活交际中，都要四处留心，学会察言观色。这样才能进行有效的思想工作的疏导和化解，及时发现并处理问题。最后，除了谋划能力和辨别能力外，还要具有有效落实工作的能力。要对上级交办的各项工作，做到真正领会和认真吃透。要准确无误地按领导的指示传达和处理日常工作。在基层单位工作中，要结合基层单位的实际情况，在思想政治工作上做到“言必行，行必果”。另外，要创新基层单位思想工作模式，在实践中，要追求形式的多样化。通过研究当前政工干部的人才队伍建设，为基层单位的干部队伍注入新的活力。要不断挖掘政工干部的潜力，拓展他们的创新能力，使他们成为热爱本职工作，具有较强实践能力，创新组织协调能力的优秀干部。
4提升政工干部的形象
基层单位政工干部的德行，是影响政工干部的重要因素。其中，公道、正派、公正、公平，是基础单位政工干部基本的道德基础。要树立公道正派的处事作风。政工干部是为人民群众服务的，在工作中要学会换位思考，积极主动与其他工作人员协调工作，善于支持他人工作，怀有协助之心与人相处。要爱岗敬业，要维护政工干部在人民群众中的形象，拉近与群众的距离。政工干部要具有责任感，在实际工作中，只有本本分分地做好工作，才能得到人民群众拥护，给予更多的信任和支持。政工干部肩负党和人民的重托，要有强烈的责任感，认真做好自己的本职工作。情系职工群众，把人民群众作为政工干部工作的主要对象。牢记工作宗旨，做好工作干部建设队伍的领头人，全心全意为人民服务。在工作中要树立踏踏实实为基层服务的意识，这是政工干部能力与素质提升的内在因素和动力。要把工作形式作为素质能力建设的出发点和落脚点。
5提高政工干部的业务水平
政工干部的能力和素质的提高是一个长期积累的过程。要保持基层单位工作的稳定性，为日常思想政治工作的開展奠定坚实基础。政工干部不仅需要在实践中不断地学习和提高综合素质，还要积极选配年青有朝气、有干劲、有激情的基层政工干部，对他们进行基本业务技能培训。提高政工干部自身素质，也是对自身价值的提升。近年来，基层单位虽然组织了基层干部能力提升班、新闻写作培训班、文秘培训班等培训，政工干部也通过参加学历再教育，基本素质有了一定的提高。但从整体上看，仍与当前形势和任务的发展不相适应。针对基层政工干部素质差异较大的情况，要区分层次，突出重点，采取灵活多样的办法和措施，强化政工干部任职培训，抓好岗位锻炼，有针对性地引导他们在熟悉专业、精通专业上下功夫，使其成功提升自身的基本业务技能和水平。
6结束语
综上所述，只有重视政工干部能力与素质的培养，才能够更好地为基层单位和人民服务。通过不断加强政工干部的思想观念、实践能力、形象建设以及业务水平等，推动基层单位政工干部队伍建设。