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在我国社会福利事业发展过程中，由于其与一般事业单位相比存在一定的特殊性，因此对于人才的需求与要求也更加的严苛，这就需要将人才管理模式的优化工作重视起来。本文首先分析了当前社会福利机构人才管理现状与管理中存在的问题，继而有针对性提出具体解决对策。.pdf
优化社会福利机构人才管理模式的工作构想
【摘 要】
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在我国社会福利事业发展过程中，由于其与一般事业单位相比存在一定的特殊性，因此对于人才的需求与要求也更加的严苛，这就需要将人才管理模式的优化工作重视起来。本文首先分析了
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年6期
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