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文章首先对战略性人力资源的缘起、发展及其含义进行了概述，并就公立医院实施略性人力资源管理的重要意义进行了分析，在此基础上着重就公立医院实施战略性人力资源管理的作用机制以及医院在实施过程中遇到的障碍进行探讨。
公立医院的战略性人力资源管理
【摘 要】
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文章首先对战略性人力资源的缘起、发展及其含义进行了概述，并就公立医院实施略性人力资源管理的重要意义进行了分析，在此基础上着重就公立医院实施战略性人力资源管理的作用机
【机 构】
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广东医学院附属医院
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2009年8期
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