论文部分内容阅读
面对“双高计划”提出的改革发展任务和产业转型升级下人才结构的调整需求,高职院校应该创新人才培养模式,重构人才培养体系,以专业生态系统、培养目标、课程体系与评价机制等为抓手,创新高技术技能人才培养模式,切实提高高职院校人才培养质量.
“双高计划”背景下,创新高职教育人才培养模式
【摘 要】
：
面对“双高计划”提出的改革发展任务和产业转型升级下人才结构的调整需求,高职院校应该创新人才培养模式,重构人才培养体系,以专业生态系统、培养目标、课程体系与评价机制
【机 构】
：
唐山工业职业技术学院
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年22期
其他文献
人力资源对企业的发展十分重要,面对激烈而复杂的市场竞争,如何充分利用人力资源并将它的作用最大化的发挥出来,是所有组织和企业都应考虑的问题.因此,所有企业和组织都将人
文章首先基于就业导向,对金融保险专业人才培养模式的重要性做出细致的分析与探讨,随后针对该项工作的现状进行细致剖析与探究,在明确人才培养框架思路之后提出相应的策略,希
人力资源培训是人力资源管理中的重要组成部分,其主要作用是提高员工的专业能力、综合素质.鉴于此,电力企业在发展过程中,应正确认识到人力资源培训的作用,提高对人力资源培
随着我国社会和经济的不断发展,人力资源越来越被企业所重视.在企业的管理中,人力资源已经成为企业引进人才、培养人才并且最大限度发挥企业优势的重要手段.尤其是一个合理、
高效课堂是指在课堂教学中充分发挥学生的潜能,在有限时间的课堂教学中使教学效率最大化,学生学习效率最大化。具体表现为:知识掌握上,从不懂到初步了解,进而熟练掌握和运用;
随着大数据、云计算技术的发展,使得电子商务处理和利用海量数据成为可能,同时也对电子商务人才提出了新的要求.高校现有的教学模式和课程体系在一定程度上无法满足社会需求.
进一步加强对卫生技术人才的政治引领和院内培养,能够增强卫生技术人才的政治认同感和归属感,并逐步提升卫生技术人才综合素质,保障卫生技术人才队伍建设的合理性和有效性.
医院需要通过招聘的方式获取和补充人力资源,因此招聘工作在一定程度上关系到医院的长远发展.本文对我国公立医院当前的招聘状况及普遍存在的问题进行了深入分析,并在此基础
物理教育和物理学具备一种学习知识、组织知识,以及应用知识的独特方法。无论是在人文科学,还是在社会科学当中,都渗透着物理的基本技能、方法、实验设计理念、思维方法,观点
在企业人力资源培训与开发中,有效的培训与开发策略对工作开展的质量和效率具有重要影响.采取科学的培训与开发策略不仅能够快速提升员工的综合素质和能力,还能推动企业实现