论文部分内容阅读
【摘要】：高职学生就业困难最主要的因素，是对行业的变化、需求和自己的认识缺少理性的思考。本论文对物流行业的变化、相关企业的发展因素及要求，学生自身的问题进行探讨，提出高职院校物流管理专业的学生就业能力分析及建议。
【关键词】：物流业； 就业； 人生价值
近年来，我国的物流成本虽然在GDP的比重中连续下降。但对于有先进的物流技术、物流管理水平、有优质的物流服务的大企业来说，它们会是我国物流业的领军者。就此而言，我国的物流业前景大好。随着主要经济体贸易流的减弱，物流需求的持续增加，各行业深化认识物流，大量的运输、仓储、货代企业，为适应这种新的竞争形势，正积极改变原来的单一仓储或运输服务，它们扩大经营的范围，增加物流服务项目，稳步向多功能现代物流业发展。
一、物流行业就业趋势
（一） 物流管理技术的变化。
现代物流业的发展，不再是传统的运输、仓储，单一化的作业过程，对于现代物流设备的要求、供应链统一管理、仓储自动化、智能物流有很高的要求，这就相应的要求走上岗位的学生，具有现代化物流的意识和操作基本技能。
（二） 客户的要求发生变化。
物流企业面向的各类公司和企业，范围很广，客户要求质量高，要求人文关怀。另外，顾客的维权意识也在快速增长，在于企业的交涉过程中，都想用最小的付出，换得最好的服务。
（三） 雇主与员工的关系发生变化。
随着物流业的发展，物流行业不仅仅是一个服务业，也与很多生产企业建立了合作关系。物流企业和生产企业投入的资金、人脉关系、员工技能培养都是企业的资源，共同创造财富，从中获取各自的利益。
（四） 竞争激烈和信誉度下降，影响企业的生存。
物流行业在中国的起步较晚，市场不规范，很多企业都是以传统模式在运作，高新技术不普及，造成低价混乱竞争、行业内恶性竞争，低端竞争等现象突出。
二、影响学生就业的因素
面对物流行业的发展要求，很多准备步入行业内就业的高职毕业学生，仍存在很多问题，心理上的准备不足，对行业要求的认识片面，造成了职业信心不强。
（一） 对物流行业认识不足，过于理想化的职业，不了解行业的职业要求。一些学生刚步入企业，在一線工作，不能吃苦耐劳，认为物流行业就是简单的体力活，从而消极怠工，认为没有发展前途和提升空间。
（二） 责任心不强，单一的追求轻松的工作环境和高收入，忽略了职场一步步前进和上升的规律。过多的抱怨情绪影响了择业和发展规划，造成眼前的利益高于长远的发展。
（三） 缺乏诚信和耐劳的品质，现代化的企业管理和规范，对于一些缺乏团队精神的学生来说，很难遵从。企业对品质和能力的看重，高于单一的成绩，也就是更看重毕业生的企业忠诚度和发展潜力。信经营，在业内树起品牌成为发展企业的一大战略目标。
三、提高学生就业能力的方式
（一） 充分认识物流行业的性质。
物流行业包括：运输、仓储、国际货代等。不同行业有不同行业的特点和要求，总的来说，高职学生初次就业，进入的就是物流企业一线作业岗位，工种辛苦、收入低是刚开始不可避免的现象。但是只要学生主动适应行业发展要求，积极探索、关注行业发展动态、提升自身素质、做好职业规划就总有自己发展的空间和途径。
（二） 积累专业知识，增强动手能力，提升综合素质。
行业内激烈的竞争，要靠实力取胜。只有将自己的知识武装好，素质能力锻炼好，才有更大的竞争力。企业提供的是一个大的发展平台，提供了很多学习和锻炼的机遇，只要多看、多思、多做，就有发展的空间。
（三）避免眼高手低的就业观念。
刚步入社会的高职毕业生，理论知识还有很多要扩充的地方，动手经验不足，需要将自己的姿态和心态放到正确的位置，避免眼高手低的就业观念。踏踏实实的走好每一步，做好每一项工作，一步一个脚印的积累自己的知识和能力，才能获得更大的发展空间和机会。
四、结束语
物流行业在我国是一个新兴的产业，刚刚起步不久，还有很大的发展潜力。现在虽然存在不少问题，但是它是适应社会发展需求的，只要学生将自己的发展和专业紧紧联系，将会在就业路上走得更好、更远。
参考文献：
[1]郑莹莹. 对加强高职就业工作的几点认识[J]. 青春岁月，2013，04：260+259.
[2]撒美萍. 农林高职学生择业观研究[D].西北农林科技大学，2009.
[3]刘秀隆. 高职学生就业指导研究[D].湖南农业大学，2010.
[4]王仲宙. 高职学生就业服务体系构建探究[D].福建师范大学，2013.
[5]石宁，刘竞，尚晓雷，杨雪梅. 产业经济增长对高职就业前景影响的分析[J]. 石家庄职业技术学院学报，2012，05：8-12.
[6]罗惠文，曾馨. 高职学生就业问题的思考[J]. 四川职业技术学院学报，2012，06：93-95.
[7]吴元忠. 浅析高职毕业生就业困境及建议[J]. 中国电力教育，2013，26：123-124.
【关键词】：物流业； 就业； 人生价值
近年来，我国的物流成本虽然在GDP的比重中连续下降。但对于有先进的物流技术、物流管理水平、有优质的物流服务的大企业来说，它们会是我国物流业的领军者。就此而言，我国的物流业前景大好。随着主要经济体贸易流的减弱，物流需求的持续增加，各行业深化认识物流，大量的运输、仓储、货代企业，为适应这种新的竞争形势，正积极改变原来的单一仓储或运输服务，它们扩大经营的范围，增加物流服务项目，稳步向多功能现代物流业发展。
一、物流行业就业趋势
（一） 物流管理技术的变化。
现代物流业的发展，不再是传统的运输、仓储，单一化的作业过程，对于现代物流设备的要求、供应链统一管理、仓储自动化、智能物流有很高的要求，这就相应的要求走上岗位的学生，具有现代化物流的意识和操作基本技能。
（二） 客户的要求发生变化。
物流企业面向的各类公司和企业，范围很广，客户要求质量高，要求人文关怀。另外，顾客的维权意识也在快速增长，在于企业的交涉过程中，都想用最小的付出，换得最好的服务。
（三） 雇主与员工的关系发生变化。
随着物流业的发展，物流行业不仅仅是一个服务业，也与很多生产企业建立了合作关系。物流企业和生产企业投入的资金、人脉关系、员工技能培养都是企业的资源，共同创造财富，从中获取各自的利益。
（四） 竞争激烈和信誉度下降，影响企业的生存。
物流行业在中国的起步较晚，市场不规范，很多企业都是以传统模式在运作，高新技术不普及，造成低价混乱竞争、行业内恶性竞争，低端竞争等现象突出。
二、影响学生就业的因素
面对物流行业的发展要求，很多准备步入行业内就业的高职毕业学生，仍存在很多问题，心理上的准备不足，对行业要求的认识片面，造成了职业信心不强。
（一） 对物流行业认识不足，过于理想化的职业，不了解行业的职业要求。一些学生刚步入企业，在一線工作，不能吃苦耐劳，认为物流行业就是简单的体力活，从而消极怠工，认为没有发展前途和提升空间。
（二） 责任心不强，单一的追求轻松的工作环境和高收入，忽略了职场一步步前进和上升的规律。过多的抱怨情绪影响了择业和发展规划，造成眼前的利益高于长远的发展。
（三） 缺乏诚信和耐劳的品质，现代化的企业管理和规范，对于一些缺乏团队精神的学生来说，很难遵从。企业对品质和能力的看重，高于单一的成绩，也就是更看重毕业生的企业忠诚度和发展潜力。信经营，在业内树起品牌成为发展企业的一大战略目标。
三、提高学生就业能力的方式
（一） 充分认识物流行业的性质。
物流行业包括：运输、仓储、国际货代等。不同行业有不同行业的特点和要求，总的来说，高职学生初次就业，进入的就是物流企业一线作业岗位，工种辛苦、收入低是刚开始不可避免的现象。但是只要学生主动适应行业发展要求，积极探索、关注行业发展动态、提升自身素质、做好职业规划就总有自己发展的空间和途径。
（二） 积累专业知识，增强动手能力，提升综合素质。
行业内激烈的竞争，要靠实力取胜。只有将自己的知识武装好，素质能力锻炼好，才有更大的竞争力。企业提供的是一个大的发展平台，提供了很多学习和锻炼的机遇，只要多看、多思、多做，就有发展的空间。
（三）避免眼高手低的就业观念。
刚步入社会的高职毕业生，理论知识还有很多要扩充的地方，动手经验不足，需要将自己的姿态和心态放到正确的位置，避免眼高手低的就业观念。踏踏实实的走好每一步，做好每一项工作，一步一个脚印的积累自己的知识和能力，才能获得更大的发展空间和机会。
四、结束语
物流行业在我国是一个新兴的产业，刚刚起步不久，还有很大的发展潜力。现在虽然存在不少问题，但是它是适应社会发展需求的，只要学生将自己的发展和专业紧紧联系，将会在就业路上走得更好、更远。
参考文献：
[1]郑莹莹. 对加强高职就业工作的几点认识[J]. 青春岁月，2013，04：260+259.
[2]撒美萍. 农林高职学生择业观研究[D].西北农林科技大学，2009.
[3]刘秀隆. 高职学生就业指导研究[D].湖南农业大学，2010.
[4]王仲宙. 高职学生就业服务体系构建探究[D].福建师范大学，2013.
[5]石宁，刘竞，尚晓雷，杨雪梅. 产业经济增长对高职就业前景影响的分析[J]. 石家庄职业技术学院学报，2012，05：8-12.
[6]罗惠文，曾馨. 高职学生就业问题的思考[J]. 四川职业技术学院学报，2012，06：93-95.
[7]吴元忠. 浅析高职毕业生就业困境及建议[J]. 中国电力教育，2013，26：123-124.