善始者实繁,克终者盖寡。
　　创业并不是一件容易的事情,个别人可能会凭运气成功,但对于绝大多数人来说,成功是需要努力才能获得的---并且要付出巨大的努力,因为通往成功的路上布满了荆棘。作为一名开创者,你都应该直面困难的挑战,这其中只有一件事是肯定的---你不能选择放弃,一旦放弃,你肯定什么事都做不成。所以学会坚持是你走向成功的必由之路。开始易,坚持难。我们见惯了太多轰轰烈烈的开始,却鲜见真正意义上的成功,殊不知静水流深,没有笃定的坚守与坚持,遇见挫折就垂头丧气,选择放弃,那么成功只能是空中楼阁,遥不可及。
　　坚忍是成功的一大因素,只要在门上敲得够久,够大声,终必会把人唤醒的。
　　比不放弃更进一步的是学会坚忍。做到坚忍就必须具备一种品质,这也是所有企业家所必须具备的,即毅力。举一个例子,在2400年前的古希腊,著名哲学家苏格拉底给学生上课,他要求学生每天必须做一个简单的动作,即每天把手往前后摆动各300下,看谁能坚持。一周下来,有90%的学生能做到;一月下来,有70%的学生能做到;一年下来,只有一个学生坚持了下来,这个学生的名字叫柏拉图。柏拉图后来成为与其老师齐名的大哲学家,在他成名之前大部分时间仍然显得平淡无奇,所不同的是在那些看似平淡、枯燥的重复中,柏拉图能认准目标、坚持不懈、执着追求,正是凭借这种超越常人的毅力成就了自己。
　　坚持大多时候并不是在考验执行力的问题,重点是在精神层面,属于文化范畴。在舍与不舍之间,在选择与放弃的关口,一定要回归到问题的本源,找出坚持下去的真正原动力之所在,才是问题的关键。换言之,在企业决策层面,首先要解决员工的认识论问题,接下来才是方法论问题。只有那些师出有名的正义之师最终才能赢得胜利,即便在通向胜利的道路上要经历重重磨难,但正确的信念和神圣的信仰可以让人平添无穷的力量,找寻出一切战胜困难的办法并最终获得成功。
　　同时,坚持并不意味着一成不变,在目标锁定之后,在实现目标的途径上可以做出适时调整,而调整的源泉和动力则来自源源不断的对知识的汲取。
　　据一份调查资料显示,世界500强大企业CEO至少每个星期要翻阅大概30份杂志或图书资讯,一个月可以翻阅100多本杂志,一年翻阅1000本以上。一个人没有理由不谦虚。相对于人类的知识来讲,任何博学者只能是不及格。正是源于对知识的不断渴求和持之以恒的获取,才使得他们的知识结构得以不断刷新,并引领各自的企业不断向新的高度迈进。
　　“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”先哲的真知灼见不因时间的推移而有丝毫退色,同时也在不断提醒我们,唯有坚持才是我们达致成功彼岸的不二法宝。