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人本管理就是以人为本的管理，要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位。把管理的重点放在激发被管理者的积极性上。努力为被管理者创造各种自我实现需要的满足机会，明确整体组织目标，明确个人的职责，正确处理相互关系，积极主动并有创造性地完成自己的任务。作为护士长。在日常管理工作中运用人本管理的原理。把人的因素作为管理工作中的首要的、本质的和核心的因素，通过挖掘人的潜能和发挥人的专长来扩大管理效能。提高工作质量。现将人本管理在护理管理工作中的运用介绍如下。