论政治思想工作在企业中的重要地位

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  【摘 要】 进入到21世纪以来,我国的社会政治经济文化高速发展,企业思想政治工作在企业发展之中逐渐凸显出其重要性,基于此,本文从实际之中探讨了思想政治工作在企业之中的重要地位。
  【关键词】 政治思想;企业;作用
  引言:
  长久以来,思想政治工作一直都是我党手中的一把重要的思想武器,通过对人民群众实行思想政治工作教育,可以使人民具备一定的思想素质,为工作打下良好的基础。改革开放以来,思想政治工作依旧是企业中的工作重点,唯一不同的是,在改革形势下,经济体制的改革深化,广大人民的思想观念和思维方式以及价值取向都发生了转变,企业需要对思想政治工作进行改革创新,从而为企业的发展提供有力的保障。
  1、什么是企业思想政治工作
  要谈企业思想政治工作方法的创新,那么肯定首先要先清楚什么是企业思想政治工作。这里就来简单地阐述一下企业思想政治工作的定义。思想政治工作的对象是人,也就是做人的工作,具体表现为提高人的各方面的素质,其中就包括了思想道德素质和科学文化素质,这两种素质缺一不可,它们两者就像是天平的两侧,要维持天平的平衡,就必须两边同时发展,不可以只着重发展其中一方面而忽视另一方面,这一点我们国家是有过经验教训的,曾经对科学文化发展的忽视而导致经济的止步不前,代价十分沉重。
  2、企业思想政治工作重要性分析
  思想政治工作的重要性不容忽视,它是企业管理的众多重要组成部分的其中一个。无论是在企业的初步发展期还是在企业在踏上轨道以后的发展阶段思想政治工作还是发挥着重要的作用。上文也分析了思想政治工作主要的目的就是提高职工的两个素质,就是思想道德素质和科学文化素质,而职工这两种素质的提高就可以对企业的生产造福。为什么?科学文化素质的提高可以使得他们的劳动技能和创造才能也得到相应的提高,这无疑有益于企业人员构成的素质提高,也就可以说提高了整体员工的创造力,从而直接提高了企业的效益;而另一个素质即是思想道德素质的提高也是同样的重要,这又是为什么?这同样也很简单,试想如果一个员工如果他的思想道德素养不高的话,那么他的劳动积极性又怎么可能达到一个高水平,思想道德素质的水平有限的话,不仅仅是劳动的积极性主动性会难以提高,同时也可能对企业的经济或者是生产安全造成威胁。因此我们知道了企业思想政治工作是弥足重要的,必须作为企业发展重要工作来好好落实。
  2.1、做好企业思想政治工作有利于企业做大做强
  第一,思想政治工作是促使企业管理的各项措施能落到实处的重要保证。思想政治工作贯穿于企业生产经营中,因此企业在开展思想政治工作时,要坚持以人为本,充分调动人的积极性,开发人员的能力。同时,要引导人员遵守规章制度,将思想政治工作落到管理实处,为国企改革提供保障。第二,思想政治工作对企业顺利进行生产经营起有重要作用。企业中心任务是搞好企业生产经营,在市场竞争中得到更快的发展。
  2.2、做好思想政治工作有利于推进社会主义市场经济良性运行经济全球化的今天,使得很多人对资本主义价值观产生了向往,而对社会主义信仰产生了动摇,国企受到同样的影响,应该认识到企业也参与市场竞争,因此从维护国家利益的角度出发,必须做到公平与平衡。在特殊条件下,企业必须服从国家利益,以保证企业健康快速发展。
  2.3、做好企业思想政治工作,才能实现企业自身的可持续发展。企业的发展过程中会遇到各种问题,尤其市场经济不断发展中,想要稳中求胜,就必须依靠企业自身的人力资源,只有这样,才能做到经营有方,有效进行创新,求得企业的更好、更广泛的发展。提高企业人力资源的主要途径就是创新思想政治工作,以此来统一员工的思想,通过企业的文化和理念来引导员工,对其造成积极影响,促进员工感情向企业凝聚,提高员工积极性和主动性。
  2.4、做好企业思想政治工作,才能适应我国经济市场的发展所需。我国并没有选择资本主义道路是从根据我们国家当时的现状所做出的明确决定,但是这也决定了我们国家在发展中,势必会遇到很多的问题,这也是由于我国的实际情况和世界环境决定的。目前,我们仍然处于社会主义初级阶段,我国的各行业也在发展中,企业也依然面临着很多需要解决的问题,如:过分注重经济发展而忽略了内部管理。企业的发展需要认清当前形式,对周边的情况进行调查,保证企业的思想政治工作与时代的发展方向一致,适应时代的变化。
  3、做好企业政治工作的措施
  3.1、提高素质,加强思想政治工作的队伍建设
  做党的思想政治工作,主要是做人的工作,就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来,把强有力的思想政治工作贯穿与组织管理工作的全过程。广大职工是企业的主人,是生产力最活跃的因素,能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来、直接影响着企业的兴衰,调动职工的积极性,既需要物质的动力,也需要精神的动力。因此,必须重视企业全体党员干部及职工的马克思主义思想理论教育,使广大党员掌握科学的世界观和方法论,提高自身的理论素质、政治素质和思想素质、增强党性。思想政治工作队伍的骨干力量依然是思想政治工作者,建立健全思想政治工作者的队伍是加强思想政治工作的有力保证。加强队伍建设,重点应该放在思想政治工作者基本素质的提高,基本素质的提高主要是加强学习和实践锻炼。
  3.2、领导重视,使思想政治工作落到实处
  作为企业的领导干部,要根据本企业的具体情况,制定出切实可行的思想政治工作规划,确定具体的措施和方法,并身体力行。紧密结合改革发展与稳定实际,大胆探索,勇于创新,务求实效,全面加强和改进思想政治工作。领导的参与能使思想政治工作的目标更加明确,能与经济建设工作和企业的行政管理工作相互配合,对调动企业职工的积极性和创造性更具好的效果。增强领导干部的思想政治意识,不断提高思想认识,增强在新形势下的忧患意识和时代责任感,是搞好思想政治工作的关键。要紧密联系当前企业在党的建设、改革和发展的突出问题,认真学习,深人研究,制定具体措施,把广大干部职工的思想和行动统一起来,引导他们以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心,努力做好各项工作。我们必须认清形势,站稳立场,坚持一切从实际出发,在继承和发扬优良传统和经验的基础上,总结新经验,形成新认识,开拓新思路,不断加强思想政治工作的力度,把思想政治工作落到实处。
  3.3、改进企业思想政治工作激励机制
  企业做好思想政治工作可以极大的提高工作的积极性和效率,通过激励手段加强思想政治工作的积极作用,主要有以下几种方法。第一,目标激励。只有明白了目标,职工才会明白前进的方向,才能够调动职工的积极性。第二,情感激励。企业领导对职工工作、生活中的关心都可以是他们产生积极向上的心态。第三,民主激励。实践证明,通过民主途径,使职工们参与企业各项重要工作的决策,也不失是一个十分实用的措施。第四,物质激励。
  3.4、建立企业思想政治工作保障机制
  第一,队伍保障。思想政治工作机构要随着国企改革不断的建立创新的工作方法和机制。既能做到精简人员,同时又能提高工作效率。第二,制度保障。要逐渐让思想政治工作规范化、制度化。第三,经费保障。企业思想政治工作改革必须要有足够的经费投入。
  4、结语
  综合上文,加强企业的思想政治工作是市场经济条件下企业发展到一定阶段的必然结果。然而在新形势下企业思想政治工作却面临着一系列重要难点问题,制约着企业经济的发展,这就需要企业不断确立思想政治工作的重要地位、保障职工群众的切身利益、建设和谐型文化企业以及切实提高企业内部工作水平,從而顺利开展思想政治工作,使思想政治工作在为生产经营服务中发挥重要作用。
  参考文献:
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