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科学发展观是马克思主义在现阶段中国的最新实际和理论创新，是经济社会发展的最高指针。在当今经济社会转型加快、市场国际化趋势强劲的新形势下，煤炭企业必须按照科学发展的要求，调整思路和策略，把握着力点，抓住机遇，攻坚克难，不断做强做大，实现自身快速、健康、和谐发展。
在坚定不移地抓好安全生产中实践科学发展。煤炭企业作为高危行业，安全生产是永久主题，也是企业稳定，社会和谐的重要因素。落实科学发展观，为构建和谐社会做贡献，必须保证安全生产。一要思想认识到位。企业管理者把安全要上升到对党、对国家、对人民负责的高度，视为最大的政治、最大的利益；要把职工当亲人对待，不论工作多忙、任务多重、困难多大，绝不能忽视安全工作；要切实把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，确保不出事，更不能出大事。二要投入到位。在经济危急影响下，企业收入降低，成本增加，控制支出成为经营管理的重要手段。但是，什么钱都可以省，唯独安全投入的钱不能省。安全设备设施必须保持齐备，并适应环境变化和形势需要不断提高科技水平，用一流的设备、一流的科学技术，创造一流的安全管理水平，建设本质安全型矿井。三要管理到位。要创新管理体制，落实管理责任，及时发现消除各种不安全隐患，不让职工带着隐患施工，同时，加强安全教育，强化自主保安意识，变“要我安全”为“我要安全”，尽最大努力控制和杜绝“三违现象”。
在促进企业又好又快发展中实践科学发展观。实现社会和谐，必须坚持以经济建设为基础，大力发展社会生产力，为社会和谐创造雄厚的物质基础。企业不断做大做强，是社会和谐的需要，也是自身和谐的需要。企业发展一要“好”字当先。要基础扎实，管理先进，结构优化，效益最佳，环境友好，队伍过硬，走内涵式发展的道路。二要以“快”制胜。市场经济常常是速度决定胜负。要抢抓机遇、抢占制高点、抢占先机。这就需要企业高层管理者善于审时度势、科学决策，又具有超强的行动能力、协调能力和过人的胆識气魄，走在时代发展的前列。三要以“和”为贵。经济社会的多元化、专业化已成定势，任何一个组织都不可能绝对的独占春秋。要发展就必须在资源、资金、技术、人才等方面高度合作，有效运作，探求合作共赢、利益分享、协手并进的新路子。
在不断提高创新能力中实践科学发展观。科学发展观是创新的理论，是马克思主义理论在现阶段中国的最新发展成果。国有企业必须走创新发展的道路。一要加强企业文化建设。制定各层次学习教育规划并有效实施，树立“企业是员工永不毕业的学校”的理念，打造学习型企业，用先进的文化、高尚的情操、美好的品德、进取的智慧武装员工、锻炼高素质员工团队，提高企业核心竞争力。二要树立创新意识。利用学习、会议、媒体、阵地等方式和渠道，从领导层做起，狠抓创新宣传教育，使广大员工认识到创新对人类的发展、社会的进步、生活的变化等等方面发生的作用，达到震撼心灵、刺激欲望、强化意识的作用和目的，使员工的主流成分热爱创新、渴望创新、敢于创新。三要建立创新机制。涉及企业产业、产品、市场、技术、制度、管理等方方面面，要全面制定创新目标规划，纳入考核管理，实行多重激励；对不同层面、不同形式的创新项目要大力引导、鼓励、支持，有益的创新成果能够得到恰当的奖励和回报，充分调动人们积极性、创造性。提高创新能力，使企业获得源源不竭的发展动力。
在保障企业和谐稳定中实践科学发展观。科学发展观特别强调改革发展稳定的关系。三者互为条件，互相促进，缺一不可。一要坚持抓好党的建设。充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用，当好企业的“领头雁”、员工的“主心骨”；加强和改善思想政治工作，创新方式方法，搭建载体，做好引导人、激励人、鼓舞人、教育人的工作，为企业改革发展提供思想舆论，创造良好氛围。二要掌握好利益分配。按照效率优先、兼顾公平的分配原则完善企业薪酬制度，充分体现价值创造功能，使每位员工的薪酬收入与他在特定岗位所创造的价值密切联系，与他避免浪费、降低消耗、缩减成本密切联系。要合理确定生产、管理不同岗位之间的分配比例，保证一线生产工人以优良的绩效取得较高的收入。三要尊重员工的企业主人翁地位。在用人、用工、教育、培训、保健等方面，建立公平公开竞争的体制，使广大员工都能享有平等的机会；要通过有效制度和机制，保障员工对企业的知情权、参与企业重大决策和事项的建议权、监督权等等。四要特别关心企业的弱势群体。对遇到各种困难或不幸，收入偏低，健康状况不好，家庭负担过重等特殊情况的员工和家庭，要尽可能给予的关心和救助，帮助解决他们面临的困难，致力在企业内部形成公平正义、团结互助、平等友爱、和谐相处的良好风尚和人际关系。五要承担社会责任。以企业发展的成就反哺社会，造福人民。在生产经营和发展建设的过程中，要搞好清洁生产，鼓励节能降耗，大力发展循环经济，坚决避免高耗资源、污染环境的粗放型经济增长方式。要积极创造就业渠道和岗位，减轻社会就业负担，帮助政府和社会化解各种发展中的矛盾和问题。要加强环境和生态建设，以和谐稳定的社会氛围为企业正常的生产经营和改革发展创造有利条。企业发展经济创造财富，社区为企业提供后勤生活保障，为员工创造舒适的生活条件和解除后顾之忧。企业与社区、自然环境是相互依存，不可分割的关系。环境友好型企业是我们国有煤炭企业的发展方向之一，也是社会和谐的重要内容和表现。
学习实践科学发展观，就要立足国有煤炭企业的实际，抓好安全生产，提高创新能力，保障稳定和谐，保持企业又好又快发展，为建设和谐社会贡献力量。
在坚定不移地抓好安全生产中实践科学发展。煤炭企业作为高危行业，安全生产是永久主题，也是企业稳定，社会和谐的重要因素。落实科学发展观，为构建和谐社会做贡献，必须保证安全生产。一要思想认识到位。企业管理者把安全要上升到对党、对国家、对人民负责的高度，视为最大的政治、最大的利益；要把职工当亲人对待，不论工作多忙、任务多重、困难多大，绝不能忽视安全工作；要切实把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，确保不出事，更不能出大事。二要投入到位。在经济危急影响下，企业收入降低，成本增加，控制支出成为经营管理的重要手段。但是，什么钱都可以省，唯独安全投入的钱不能省。安全设备设施必须保持齐备，并适应环境变化和形势需要不断提高科技水平，用一流的设备、一流的科学技术，创造一流的安全管理水平，建设本质安全型矿井。三要管理到位。要创新管理体制，落实管理责任，及时发现消除各种不安全隐患，不让职工带着隐患施工，同时，加强安全教育，强化自主保安意识，变“要我安全”为“我要安全”，尽最大努力控制和杜绝“三违现象”。
在促进企业又好又快发展中实践科学发展观。实现社会和谐，必须坚持以经济建设为基础，大力发展社会生产力，为社会和谐创造雄厚的物质基础。企业不断做大做强，是社会和谐的需要，也是自身和谐的需要。企业发展一要“好”字当先。要基础扎实，管理先进，结构优化，效益最佳，环境友好，队伍过硬，走内涵式发展的道路。二要以“快”制胜。市场经济常常是速度决定胜负。要抢抓机遇、抢占制高点、抢占先机。这就需要企业高层管理者善于审时度势、科学决策，又具有超强的行动能力、协调能力和过人的胆識气魄，走在时代发展的前列。三要以“和”为贵。经济社会的多元化、专业化已成定势，任何一个组织都不可能绝对的独占春秋。要发展就必须在资源、资金、技术、人才等方面高度合作，有效运作，探求合作共赢、利益分享、协手并进的新路子。
在不断提高创新能力中实践科学发展观。科学发展观是创新的理论，是马克思主义理论在现阶段中国的最新发展成果。国有企业必须走创新发展的道路。一要加强企业文化建设。制定各层次学习教育规划并有效实施，树立“企业是员工永不毕业的学校”的理念，打造学习型企业，用先进的文化、高尚的情操、美好的品德、进取的智慧武装员工、锻炼高素质员工团队，提高企业核心竞争力。二要树立创新意识。利用学习、会议、媒体、阵地等方式和渠道，从领导层做起，狠抓创新宣传教育，使广大员工认识到创新对人类的发展、社会的进步、生活的变化等等方面发生的作用，达到震撼心灵、刺激欲望、强化意识的作用和目的，使员工的主流成分热爱创新、渴望创新、敢于创新。三要建立创新机制。涉及企业产业、产品、市场、技术、制度、管理等方方面面，要全面制定创新目标规划，纳入考核管理，实行多重激励；对不同层面、不同形式的创新项目要大力引导、鼓励、支持，有益的创新成果能够得到恰当的奖励和回报，充分调动人们积极性、创造性。提高创新能力，使企业获得源源不竭的发展动力。
在保障企业和谐稳定中实践科学发展观。科学发展观特别强调改革发展稳定的关系。三者互为条件，互相促进，缺一不可。一要坚持抓好党的建设。充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用，当好企业的“领头雁”、员工的“主心骨”；加强和改善思想政治工作，创新方式方法，搭建载体，做好引导人、激励人、鼓舞人、教育人的工作，为企业改革发展提供思想舆论，创造良好氛围。二要掌握好利益分配。按照效率优先、兼顾公平的分配原则完善企业薪酬制度，充分体现价值创造功能，使每位员工的薪酬收入与他在特定岗位所创造的价值密切联系，与他避免浪费、降低消耗、缩减成本密切联系。要合理确定生产、管理不同岗位之间的分配比例，保证一线生产工人以优良的绩效取得较高的收入。三要尊重员工的企业主人翁地位。在用人、用工、教育、培训、保健等方面，建立公平公开竞争的体制，使广大员工都能享有平等的机会；要通过有效制度和机制，保障员工对企业的知情权、参与企业重大决策和事项的建议权、监督权等等。四要特别关心企业的弱势群体。对遇到各种困难或不幸，收入偏低，健康状况不好，家庭负担过重等特殊情况的员工和家庭，要尽可能给予的关心和救助，帮助解决他们面临的困难，致力在企业内部形成公平正义、团结互助、平等友爱、和谐相处的良好风尚和人际关系。五要承担社会责任。以企业发展的成就反哺社会，造福人民。在生产经营和发展建设的过程中，要搞好清洁生产，鼓励节能降耗，大力发展循环经济，坚决避免高耗资源、污染环境的粗放型经济增长方式。要积极创造就业渠道和岗位，减轻社会就业负担，帮助政府和社会化解各种发展中的矛盾和问题。要加强环境和生态建设，以和谐稳定的社会氛围为企业正常的生产经营和改革发展创造有利条。企业发展经济创造财富，社区为企业提供后勤生活保障，为员工创造舒适的生活条件和解除后顾之忧。企业与社区、自然环境是相互依存，不可分割的关系。环境友好型企业是我们国有煤炭企业的发展方向之一，也是社会和谐的重要内容和表现。
学习实践科学发展观，就要立足国有煤炭企业的实际，抓好安全生产，提高创新能力，保障稳定和谐，保持企业又好又快发展，为建设和谐社会贡献力量。