现代国有企业深化人力资源工程实施方案探讨

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我国是社会主义国家,经济方面实行的是国有经济为主体的多种所有制经济共同发展的经济制度.所以在我国的经济发展中,国有企业就是极为重要的经济支柱,对于我国的社会稳定有很大的影响.改革开放之后,我国的社会主义市场经济体制逐渐被建立,国有企业也受到很大的冲击,所以为了发展,很多的国有企业都进行了改革,其中的人力资源管理工作备受重视,对国有企业的发展产生极大的影响.所以本文就针对新形势下我国国有企业发展中人力资源管理的相关问题进行分析,促进国有企业的发展.
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