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当前企业员工面临工作、经济、健康、子女教育等方面的压力,针对此现状,实施员工援助计划,帮助员工减轻心理压力。通过对EAP的宣传推广,鼓励员工遇到心理困扰,主动寻求支持、开展员工心理压力评估、对员工进行教育培训、心理咨询与辅导、改善工作环境等措施减轻员工心理压力。
员工压力管理中的心理援助计划(EAP)应用研究
【摘 要】
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当前企业员工面临工作、经济、健康、子女教育等方面的压力,针对此现状,实施员工援助计划,帮助员工减轻心理压力。通过对EAP的宣传推广,鼓励员工遇到心理困扰,主动寻求支持、
【机 构】
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武汉工程职业技术学院
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2015年04期
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