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信息时代下,各行业的经营管理水平有了明显的改进和提升,在企业人力资源管理方面,通过对信息化技术手段的应用将能实现对人才的合理化分配和管理,减少人力资源的浪费,的企业人力资源管理信息化也将为各项工作有序进行提供可靠保障.因此,本文通过对企业人力资源管理信息化的重要意义展开探究,并从现阶段企业人力资源管理中存在的问题出发提出一定的企业人力资源管理信息化应用策略,为企业社会竞争力的提升提供参考和借鉴.