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【摘 要】 在油田企业的党建工作中，会面对很多的挑战，在实践的过程中也会碰到许多困难的问题，因此，如何加强党的建设是我们当前应该思考的问题。本文主要探讨了室友企业党建工作中面临的诸多挑战，接着分析了加强党建管理的应对策略。
【关键词】 石油企业；党建工作；挑战
一、前言
在油田企业的党建过程中，会面对很多的挑战，在实践的过程中也会碰到许多困难的问题。例如，如何做好油田企业的组织建设工作；如何按照国家政策去设计油田企业党建计划，这些都要我们去认真分析与处理的。
二、油田企业党建工作面临的挑战
现在，油田企业的党建工作与企业的发展情况还有待磨合中，分析其面临的挑战，有如下几个方面：
（一）国家政策的严格约束
油田企业是一种能源型的企业，在其发展的过程中会受到国家政策的严格约束，企业没有自主的权利，不但实现不了政企分开，还是处在一个政企合一的阶段，还没建立起现代化的企业体系。因此，油田企业不但要弄好自己公司的经营，还要发挥出政府的能力，处理像党政工团员工混乱；处理职工的上岗问题等，而企业的自我定位不清晰，企业的发展方向复杂，办事效率低等情况是很难处理的。在这样的条件下，油田企业的党建工作怎样做好，就需要政府与国家来处理的。
（二）不具备应对竞争的能力
随着经济全球化的不断发展，科技的日益进步，实力强大的石油公司的严峻的竞争情况，还面对着企业的发展战略未得到重视，不具备处理复杂问题的能力的情况。所以，企业的党建人员就要统一自己的认识，把握好现在国家实行的政策，促进企业的管理结构的改进，除此之外，知道油田企业的发展方向，提升企业的发展能力。
（三）企业的认识不统一
某些油田企业的领导对于实施的党建工作有着不同程度的认识，只追求经济上的发展，而忽视了党的组织的整体发展。还有些企业的领导觉得，企业只是一个追求经济收益的，而党组织的存在与否，并不影响企业的管理与发展。某些领导觉得，企业的重组改制后会出现更多的挑战，在管理的过程中是比较难处理的，所以对于企业的党建工作管理缺少自信心。
除此之外，一些企业的领导片面追求经济收益，认为实施党建工作会约束企业的发展，所以，对于企业的党建工作不太看好，没有给予一定的物力支撑，给企业的党建工作的实施带来了挑战。
（四）党员的价值取向不同
企业进行重组改制的活动之后，也面临着更多新的挑战，而且还存在着带资分流的企业，尽管他们的国资处在一个较好的地位，可是对于从前的单一主体的企业而言还是发生了较多的企业改革，自然会给油田企业的党建工作带了其他的挑战。其中，由于分配方式有许多种，导致党员的价值取向各不相同，比如油田企业的管理者会思考怎样将企业做得更好，获得更多的利益，而普通的公司员工，则思考的是自己的工作与就业情况。
三、油田企业党建工作的应对策略
不管当今的形式怎样改变，党一定要保证自己对国有企业的政治领导权。要依据国有企业改革的制度，让企业适当进行组织结构的调节，在改进中不断实现企业的党建工作的建设与发展，让企业时时刻刻保持着顽强的战斗力。
（一）建立现代企业体系
对于油田企业而言，要加强企业改革的进度，让组织结构的调整符合实际，实现政企分开的关系，建立现代化的企业体系，是油田企业努力的方向。当前，现代化的企业体系已经建立，可以使用规范的公司制度标准来执行，可是国有企业的改革还不够完善，构建现代化的企业制度还面临着许多的挑战。因此，油田企业要不断加强企业内部的监督体系，确保员工享有基本的个人权利，增强企业的科学管理能力，进而提升与其他企业竞争的水平，让党建工作符合现实情况的发展。
党组织不但要认真对待自己的工作，还要为油田企业的发展考虑，努力建立现代化的企业体系，让党员们更加重视油田企业的党建工作。当然，党组织还要积极努力争取党员的福利，务必要把党员的真正需要传达给油田公司，要勇于为党员们发言，尽可能给予他们最大的帮助。
（二）明确党组织的职能
油田企业应该明确党组织的职能，寻找适合企业发展的领导手段，以此来提升领导的工作能力。那么，企业的党组织就要发挥出其组织的能力，对于各职位上的党员做好管理的工作，让党建工作符合现实情况的发展，将党的意志转化为所有员工的实践举动。
油田企业可以借由党组织的团结来更好地开展党建工作，来体现党组织的影响。与此同时，还要依据油田企业自身的发展特点，脚踏实地，采取科学化的管理手段，不断改进现行的党建工作进度，优化党组织的工作手段与活动途径。
从党员角度而言，借由学习相关的企业知识来提升党员的处事水平，处理突发问题的能力，来做好油田企业的党建工作。随着经济全球化的不断发展，党员要开拓自己的视野，知道外面的世界是如何发展的，了解本国国家企业发展情况，与时俱进。
（三）增强思想政治的学习
对于油田企业而言，要不断完善企业的思想文化，解放员工们老旧的思想，加强创新。与此同时，还要增强员工学习文化知识，给企业的思想发展打下良好的基础。油田企业还要探讨怎样在党建工作中提升员工的积极性，让员工们团结起来合作办事，还要研究怎样完善党的组织建设，怎样去更好地实现企业的发展任务，如何去提升公司的战斗力等当前要思考的问题。
（四）增强油田企业的党建工作
油田企业应该要加强党员的思想文化建设，提升他们的实际工作水平，对于他们的考核要加大力度，与此同时企业的思想政治工作应该加快党组织的建设，还要挑选合适的人选作为油田企业党建的后背人员，完善党组织的建设工作。
另外，油田企业还要幫助党员们树立为组织服务的意识，要努力处理工作中面临的问题，增强工作的积极性，及时优化各种政治资源，以求得到更大的党建发展空间，实现油田企业的发展目标。
（五）优化企业党建体系
在市场经济条件下，油田企业要建立起符合自身发展的党建体系，党建体系的发展与完善，能够有助于党组织的规范运行，还能够对企业法律起到补充的作用，提升企业党员们遵守制度的直觉性，努力形成完善的企业党建体系。
从企业的实际发展着手，建立一个符合油田企业发展的管理制度，有助于实现党组织的管理工作，弥补现代企业管理过程中的不足，加强党的组织建设工作，努力创建一个较好的工作环境，保证企业的良好发展。
四、结束语
在油田企业的发展过程中，党建工作是该企业不断发展中需要做好的工作。油田企业要重视党的组织建设，让员工们在党建活动中做好自己的份内工作，关注员工的思想政治发展，提升党建工作的水平，实现油田企业的飞速发展。
参考文献：
[1]李振华.浅论石油企业制度创新中的党建问题[J].太原城市职业技术学院学报.2012（02）
[2]孙传明.石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].沿海企业与科技.2012（10）
[3]于洪.践行企业党建新思路[J].企业文明.2011（08）
[4]雷章来.改制企业党建工作的实践与思考[J].石油政工研究.2013（02）
【关键词】 石油企业；党建工作；挑战
一、前言
在油田企业的党建过程中，会面对很多的挑战，在实践的过程中也会碰到许多困难的问题。例如，如何做好油田企业的组织建设工作；如何按照国家政策去设计油田企业党建计划，这些都要我们去认真分析与处理的。
二、油田企业党建工作面临的挑战
现在，油田企业的党建工作与企业的发展情况还有待磨合中，分析其面临的挑战，有如下几个方面：
（一）国家政策的严格约束
油田企业是一种能源型的企业，在其发展的过程中会受到国家政策的严格约束，企业没有自主的权利，不但实现不了政企分开，还是处在一个政企合一的阶段，还没建立起现代化的企业体系。因此，油田企业不但要弄好自己公司的经营，还要发挥出政府的能力，处理像党政工团员工混乱；处理职工的上岗问题等，而企业的自我定位不清晰，企业的发展方向复杂，办事效率低等情况是很难处理的。在这样的条件下，油田企业的党建工作怎样做好，就需要政府与国家来处理的。
（二）不具备应对竞争的能力
随着经济全球化的不断发展，科技的日益进步，实力强大的石油公司的严峻的竞争情况，还面对着企业的发展战略未得到重视，不具备处理复杂问题的能力的情况。所以，企业的党建人员就要统一自己的认识，把握好现在国家实行的政策，促进企业的管理结构的改进，除此之外，知道油田企业的发展方向，提升企业的发展能力。
（三）企业的认识不统一
某些油田企业的领导对于实施的党建工作有着不同程度的认识，只追求经济上的发展，而忽视了党的组织的整体发展。还有些企业的领导觉得，企业只是一个追求经济收益的，而党组织的存在与否，并不影响企业的管理与发展。某些领导觉得，企业的重组改制后会出现更多的挑战，在管理的过程中是比较难处理的，所以对于企业的党建工作管理缺少自信心。
除此之外，一些企业的领导片面追求经济收益，认为实施党建工作会约束企业的发展，所以，对于企业的党建工作不太看好，没有给予一定的物力支撑，给企业的党建工作的实施带来了挑战。
（四）党员的价值取向不同
企业进行重组改制的活动之后，也面临着更多新的挑战，而且还存在着带资分流的企业，尽管他们的国资处在一个较好的地位，可是对于从前的单一主体的企业而言还是发生了较多的企业改革，自然会给油田企业的党建工作带了其他的挑战。其中，由于分配方式有许多种，导致党员的价值取向各不相同，比如油田企业的管理者会思考怎样将企业做得更好，获得更多的利益，而普通的公司员工，则思考的是自己的工作与就业情况。
三、油田企业党建工作的应对策略
不管当今的形式怎样改变，党一定要保证自己对国有企业的政治领导权。要依据国有企业改革的制度，让企业适当进行组织结构的调节，在改进中不断实现企业的党建工作的建设与发展，让企业时时刻刻保持着顽强的战斗力。
（一）建立现代企业体系
对于油田企业而言，要加强企业改革的进度，让组织结构的调整符合实际，实现政企分开的关系，建立现代化的企业体系，是油田企业努力的方向。当前，现代化的企业体系已经建立，可以使用规范的公司制度标准来执行，可是国有企业的改革还不够完善，构建现代化的企业制度还面临着许多的挑战。因此，油田企业要不断加强企业内部的监督体系，确保员工享有基本的个人权利，增强企业的科学管理能力，进而提升与其他企业竞争的水平，让党建工作符合现实情况的发展。
党组织不但要认真对待自己的工作，还要为油田企业的发展考虑，努力建立现代化的企业体系，让党员们更加重视油田企业的党建工作。当然，党组织还要积极努力争取党员的福利，务必要把党员的真正需要传达给油田公司，要勇于为党员们发言，尽可能给予他们最大的帮助。
（二）明确党组织的职能
油田企业应该明确党组织的职能，寻找适合企业发展的领导手段，以此来提升领导的工作能力。那么，企业的党组织就要发挥出其组织的能力，对于各职位上的党员做好管理的工作，让党建工作符合现实情况的发展，将党的意志转化为所有员工的实践举动。
油田企业可以借由党组织的团结来更好地开展党建工作，来体现党组织的影响。与此同时，还要依据油田企业自身的发展特点，脚踏实地，采取科学化的管理手段，不断改进现行的党建工作进度，优化党组织的工作手段与活动途径。
从党员角度而言，借由学习相关的企业知识来提升党员的处事水平，处理突发问题的能力，来做好油田企业的党建工作。随着经济全球化的不断发展，党员要开拓自己的视野，知道外面的世界是如何发展的，了解本国国家企业发展情况，与时俱进。
（三）增强思想政治的学习
对于油田企业而言，要不断完善企业的思想文化，解放员工们老旧的思想，加强创新。与此同时，还要增强员工学习文化知识，给企业的思想发展打下良好的基础。油田企业还要探讨怎样在党建工作中提升员工的积极性，让员工们团结起来合作办事，还要研究怎样完善党的组织建设，怎样去更好地实现企业的发展任务，如何去提升公司的战斗力等当前要思考的问题。
（四）增强油田企业的党建工作
油田企业应该要加强党员的思想文化建设，提升他们的实际工作水平，对于他们的考核要加大力度，与此同时企业的思想政治工作应该加快党组织的建设，还要挑选合适的人选作为油田企业党建的后背人员，完善党组织的建设工作。
另外，油田企业还要幫助党员们树立为组织服务的意识，要努力处理工作中面临的问题，增强工作的积极性，及时优化各种政治资源，以求得到更大的党建发展空间，实现油田企业的发展目标。
（五）优化企业党建体系
在市场经济条件下，油田企业要建立起符合自身发展的党建体系，党建体系的发展与完善，能够有助于党组织的规范运行，还能够对企业法律起到补充的作用，提升企业党员们遵守制度的直觉性，努力形成完善的企业党建体系。
从企业的实际发展着手，建立一个符合油田企业发展的管理制度，有助于实现党组织的管理工作，弥补现代企业管理过程中的不足，加强党的组织建设工作，努力创建一个较好的工作环境，保证企业的良好发展。
四、结束语
在油田企业的发展过程中，党建工作是该企业不断发展中需要做好的工作。油田企业要重视党的组织建设，让员工们在党建活动中做好自己的份内工作，关注员工的思想政治发展，提升党建工作的水平，实现油田企业的飞速发展。
参考文献：
[1]李振华.浅论石油企业制度创新中的党建问题[J].太原城市职业技术学院学报.2012（02）
[2]孙传明.石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].沿海企业与科技.2012（10）
[3]于洪.践行企业党建新思路[J].企业文明.2011（08）
[4]雷章来.改制企业党建工作的实践与思考[J].石油政工研究.2013（02）