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：KPI 的绩效管理体系，是企业正常运营下的内部管理系统，但面对外部环境的重大变化时，如何及时调整 KPI 及相应的绩效评价办法，是基于 KPI 考核的绩效管理的一个难点。本文结合 H 餐饮公司的实践，提出了特殊时期下 KPI 绩效管理的实施步骤及有关保障措施。r
基于 KPI 的绩效管理应用研究——以 H 餐饮公司为例
【摘 要】
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：KPI 的绩效管理体系，是企业正常运营下的内部管理系统，但面对外部环境的重大变化时，如何及时调整 KPI 及相应的绩效评价办法，是基于 KPI 考核的绩效管理的一个难点。本文结合 H
【机 构】
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上海豪普生达商业管理有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年6期
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