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“高校支持西城区小学发展”项目,简称“UDS”项目。U是指大学(University),D指地区(District),特指地方教育行政部门,S指学校(School)。“UDS”代表三方构成合作共同体。
2010年9月28日,“高校支持西城区小学发展”项目启动会召开。会上区教委和高校专家、项目学校校长签订“高校支持西城区小学发展”项目合作协议书,明确了协作三方的权利和义务。
“高校支持西城区小学发展”项目选择六所项目学校,即育翔小学、三里河第三小学、西城区师范附小、黄城根小学、民族团结小学、裕中小学,引进北京师范大学、首都师范大学、北京教育学院专家团队,借助高校的智力支持,在实践中提升年轻校长专业能力,帮助学校开展诊断评估,促进学校的可持续发展。
西城区开展此项目工作,主要有三个背景:
一是近年来随着生活水平的提高,人民群众对接受优质教育的需求越来越高,优质教育资源已不能满足人民群众需求的矛盾日益凸显,“择校热”现象引起了广泛的社会关注。西城区作为首都核心功能区,在学习实践科学发展观过程中提出了“校校精彩、人人成才”的战略目标。而促进学校优质均衡发展是我们的必由之路,也是“办人民满意教育”的必然要求。因此,如何扩大西城区优质资源,满足人民群众更高的教育需求,缓解“择校热”,推动区域教育优质均衡发展是我们一直考虑的。
二是2007年10月,北京市教委正式启动了“小学规范化建设工程”,西城区抓住发展机遇,在促进优质均衡发展过程中,一方面加强了学校的硬件建设,另一方面围绕“学校的内涵发展”,推进软件建设,逐步规范学校管理,形成学校品牌,拓展学校发展内涵,提升学校办学品质。
但是,学校的内涵发展既需要有学校自身的努力,也需要借助外在的力量。因此,借助高校的智力支持,深化学校办学理念,促进学校文化更新,不断提高学校整体办学水平是我们所期待的。
三是我区小学校长队伍正在进行大面积新老交替,一批年轻而充满活力的校长走向学校最高管理岗位。但是,随着社会的发展、教育的变革,青年校长的专业发展需要得到进一步有效的提高,需要开阔视野,将理论应用于实践。重新思考校长培训、校长发展、学校改进三者关系,建构一种基于学校实际,以学校实践为核心、以学校发展为基本取向的校长成长模式是我们所需求的。
因此,我们期待通过高校的支持,在项目实践中推动学校的跨越式发展和年轻校长的快速成长,提升学校的可持续发展能力。
基于这三个背景,西城区教委精心挑选了六所项目学校,邀请了北京师范大学、首都师范大学、北京教育学院的知名教授作为项目的合作方,组建高校专家支持团队,定期到项目学校开展学校发展问题诊断评估,指导项目学校深化办学理念,促进学校文化更新,固化学校特色与优势,不断提升学校影响力,提高学校整体办学水平。
项目开展以来,三个专家团队和六所项目学校建立了有效的沟通途径和工作机制。项目力求着眼于学校现状及发展中的问题,立足于学校、教师、学生的可持续发展,在深化学校办学理念、提升教师专业化水平、形成学校文化等方面取得了突破。□
2010年9月28日,“高校支持西城区小学发展”项目启动会召开。会上区教委和高校专家、项目学校校长签订“高校支持西城区小学发展”项目合作协议书,明确了协作三方的权利和义务。
“高校支持西城区小学发展”项目选择六所项目学校,即育翔小学、三里河第三小学、西城区师范附小、黄城根小学、民族团结小学、裕中小学,引进北京师范大学、首都师范大学、北京教育学院专家团队,借助高校的智力支持,在实践中提升年轻校长专业能力,帮助学校开展诊断评估,促进学校的可持续发展。
西城区开展此项目工作,主要有三个背景:
一是近年来随着生活水平的提高,人民群众对接受优质教育的需求越来越高,优质教育资源已不能满足人民群众需求的矛盾日益凸显,“择校热”现象引起了广泛的社会关注。西城区作为首都核心功能区,在学习实践科学发展观过程中提出了“校校精彩、人人成才”的战略目标。而促进学校优质均衡发展是我们的必由之路,也是“办人民满意教育”的必然要求。因此,如何扩大西城区优质资源,满足人民群众更高的教育需求,缓解“择校热”,推动区域教育优质均衡发展是我们一直考虑的。
二是2007年10月,北京市教委正式启动了“小学规范化建设工程”,西城区抓住发展机遇,在促进优质均衡发展过程中,一方面加强了学校的硬件建设,另一方面围绕“学校的内涵发展”,推进软件建设,逐步规范学校管理,形成学校品牌,拓展学校发展内涵,提升学校办学品质。
但是,学校的内涵发展既需要有学校自身的努力,也需要借助外在的力量。因此,借助高校的智力支持,深化学校办学理念,促进学校文化更新,不断提高学校整体办学水平是我们所期待的。
三是我区小学校长队伍正在进行大面积新老交替,一批年轻而充满活力的校长走向学校最高管理岗位。但是,随着社会的发展、教育的变革,青年校长的专业发展需要得到进一步有效的提高,需要开阔视野,将理论应用于实践。重新思考校长培训、校长发展、学校改进三者关系,建构一种基于学校实际,以学校实践为核心、以学校发展为基本取向的校长成长模式是我们所需求的。
因此,我们期待通过高校的支持,在项目实践中推动学校的跨越式发展和年轻校长的快速成长,提升学校的可持续发展能力。
基于这三个背景,西城区教委精心挑选了六所项目学校,邀请了北京师范大学、首都师范大学、北京教育学院的知名教授作为项目的合作方,组建高校专家支持团队,定期到项目学校开展学校发展问题诊断评估,指导项目学校深化办学理念,促进学校文化更新,固化学校特色与优势,不断提升学校影响力,提高学校整体办学水平。
项目开展以来,三个专家团队和六所项目学校建立了有效的沟通途径和工作机制。项目力求着眼于学校现状及发展中的问题,立足于学校、教师、学生的可持续发展,在深化学校办学理念、提升教师专业化水平、形成学校文化等方面取得了突破。□