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摘 要：近年来，随着我国教育事业的快速发展，办学规模不断扩大，图书馆数量增加，规模也在不断扩大。信息技术的突飞猛进对高校图书馆提出新要求、新挑战。但图书馆由于在管理模式、硬件设施、服务质量等方面发展比较落后，难以满足高校师生要求，因此必须加快图书馆管理模式创新，适应社会需求。
关键词：高校图书馆 管理模式 创新发展
众所周知，高校图书馆作为文献信息中心，与大学的课堂教育、实验室实践教育一起构成了高校教育的三大支柱。图书馆作为学生获取知识的重要场所，在充实学生知识，开拓视野，推动学校教育研究等方面发挥了重要作用。近年来，由于图书馆自身发展不足，导致我国高校图书馆发展明显落后于西方国家，图书馆的积极作用未能发挥到最大限度。找出阻碍图书馆发展的问题，并提出切实可行的解决对策，将是未来一段时间内高校图书馆实现发展的重要突破口。
一、高校图书馆管理中存在的问题
图书馆是学生实现自我提高、自我发展的重要场所，在任何时期都必须作为学校教育的重要抓手。然而随着信息技术的发展，互联网使人们获取知识信息的渠道变得更加多样、快捷，高校图书馆却没能突破原有管理模式，故步自封、因循守旧，在管理模式、硬件设施、服务质量等方面与社会发展不相匹配，导致图书馆在当下发展缓慢。
1.管理理念落后。图书馆作为老师和学生研究学习的重要场所，在大学中扮演着重要的角色。特别是在互联网高度发达的今天，信息呈现爆炸式增长，人们的求知欲也更加强烈，图书馆作为信息的集散中心，应该是人们学习、求知的乐园。但实际情况并非如此，据调查，现在高校图书馆普遍重视图书的搜集和保存工作，忽视了对图书信息的整理、加工、利用。在落后的理念影响下，图书馆只是消极被动进行图书整理保存共作，不能积极主动吸引同学阅读，从而导致图书资源的浪费，图书馆也不能充分发挥其在学校教学和科研中应有的积极作用。
2.硬件设施不足。硬件设施是保证图书馆正常运行的基础，硬件设施配备不足将直接影响图书馆作用的发挥。图书馆的硬件设施包括图书阅读场所、图书架、图书检索设备、图书等最基本的资源。当前许多高校图书馆建筑面积普遍较大，但图书馆内馆藏图书较少，尤其是专业性书籍难以满足师生需要。除此之外，图书馆内学习场所较少，学生因学习占座问题引起矛盾冲突的现象时有发生。当下许多高校图书检索设备少、检索系统落后是许多学生反映比较强烈的问题。
3.监管服务不到位。作为文化交流传播的圣地，图书馆的最终目的是服务广大阅读者，让人们在阅读中成长，推动学校在全民阅读的学习氛围中锐意进取。所以高校图书馆工作人员应坚持“以人为本”、以广大师生至上的服务宗旨，真心实意为广大师生服务，以高效优质的服务满足广大师生的文化需求。但现实中，高校图书馆普遍存在服务意识差、服务水平不高、监管不到位等问题。
4.图书网络资源缺乏。21世纪是知识经济、信息经济时代，互联网将人们最大限度的与世界紧密联系起来，人们获取知识、信息的方式也实现了最大程度的丰富。新兴媒体、电子图书等方式的扩充，使得以纸质形式存在的图书市场被严重挤占。人们越来越倾向于迅速、快捷、便利的网络资源，图书作为传统媒介因借阅时间受限，不能下载打印，携带不方便等原因，导致市场越来越小，受众逐渐变小。
二、高校图书馆创新管理模式的思考
图书馆作为学校教育阵地是高校教育工作中的重要一环、关键一招，高校必须重视图书馆建设，加强图书馆管理。在创新图书馆管理模式，转变管理理念，加快图书馆网络信息化建设等方面下功夫，全校上下齐抓共管，真正实现书籍作为人类进步阶梯的价值，充分发挥图书馆在高校教育中的独特作用。
1.转变管理理念。思想决定行动，正确的思想才能產生正确的行动。改变高校图书馆当下现状首先要从转变思想入手。学校决策者要充分认识到图书馆的重要作用，在政策上予以支持体现，使图书馆工作人员正确认识到所从事工作的重要性。图书馆对内部员工要坚持科学管理原则，减少行政管理的弊端，促使工作人员不断提高自身素质，适应社会发展需求。图书馆内部工作人员，从自身角度出发必须转变工作理念将图书馆看作是知识信息的交汇场、流通站。平时工作中应该着重思考如何让更多的人走进图书馆、更多的人喜欢上阅读，让图书在师生间流动起来，而不能将图书馆看作是图书的储藏室，将图书束之高阁。图书馆内工作人员必须始终坚持服务至上的理念，认真解答师生提出的问题，用心为广大师生服务。
2.建立图书信息化管理系统。当前互联网技术广泛发展，深入到生活的方方面面。图书馆应紧跟时代潮流，充分利用计算机技术，创立图书电子信息库，建立具有特色的数据信息，不断引进和补充新的文献资料，丰富图书资源，满足学生的阅读需求，实现图书信息化管理。与此同时必须完善图书信息化管理系统，针对校内师生创建虚拟平台，师生可利用职工号、学号进行注册，注册完成后便可以随时随地登录学校电子图书馆，不必受时间和地域限制。利用智能系统及时更新图书使用情况，对图书借阅、预约等实现动态化管理，提高图书馆工作效率。其次，应充分利用现代通讯工具，诸如手机、电脑等手段丰富图书借阅方式，提高图书馆工作效率。
3.提高员工工作能力。在很多人看来，图书馆是相对清闲、简单的工作，只要负责好图书的整理存放即可。实际上，图书馆作为文化圣地，不仅为广大师生提供成长的精神食粮，更要求内部员工树立“活到老，学到老”终身学习的理念。在制度层面，必须制定工作制度和岗位职责，完善相关学习制度和考核制度，督促馆内工作人员不断提高自身素质、专业素养。随着信息技术的深入发展，为更好的做好图书馆工作，图书馆工作人员应增强自主学习意识，积极参加进修和学习活动，学习相关网络新技术，不断适应信息化发展对工作提出的新要求和新挑战。
4.组织各种活动，激发阅读兴趣。正如《礼记·大学》所说，“古之欲明明德于天下者，先治其国……欲诚其意者，先致其知，致知在格物。”图书馆为师生提供了广阔的学习研究空间，通过阅读获得的不仅是专业知识，更润物无声的积淀了文化底蕴，修身养性。因此，图书馆应该定期开展各种读书活动，调动学生读书的积极性，激发学生的读书欲望。比如邀请专家学者来学校举行讲座；邀请老师一起参加读书活动，定期开展读书分享会；图书馆成立专门的媒体公众号，定期推介好书，并在平台上展示同学们读书心得或感悟。通过各种形式创新图书馆管理模式，解放思想，共同营造开放、包容、自由、平等的学术氛围，各种思想百花齐放、百家争鸣，实现图书馆内畅所欲言，让每个人爱上阅读，形成了全校阅读的良好风尚。
三、结语
高校图书馆作为人类物质文明与精神文明的载体，满足了读者对知识的渴求，是传播科学知识、推动人类文明的重要途径，在社会发展中意义举足轻重。在科学技术高速发展的今天，图书馆想要更好的发挥作用，必须与时俱进，不断创新，这不仅是历史的必然，也是人类发展和教育进步的必然。
参考文献：
[1]常克俭.关于大学学校图书馆管理创新模式探讨[J].科技展望，2017（01）.
[2]邹震莉.创新理念下中职学校图书馆管理实践与思考[J].企业技术开发，2015（06）.
[3]连相丽.互联网时代学校图书馆管理模式研究[J].图上世界，2017（01）.
[4]李静.高校图书馆图书乱架现象的原因分析及对策研究[J].新乡教育学院学报，2008（06）.
[5]曲歌.关于新形势下高校图书馆图书管理工作的优化管理科学[J].2017（03）.
关键词：高校图书馆 管理模式 创新发展
众所周知，高校图书馆作为文献信息中心，与大学的课堂教育、实验室实践教育一起构成了高校教育的三大支柱。图书馆作为学生获取知识的重要场所，在充实学生知识，开拓视野，推动学校教育研究等方面发挥了重要作用。近年来，由于图书馆自身发展不足，导致我国高校图书馆发展明显落后于西方国家，图书馆的积极作用未能发挥到最大限度。找出阻碍图书馆发展的问题，并提出切实可行的解决对策，将是未来一段时间内高校图书馆实现发展的重要突破口。
一、高校图书馆管理中存在的问题
图书馆是学生实现自我提高、自我发展的重要场所，在任何时期都必须作为学校教育的重要抓手。然而随着信息技术的发展，互联网使人们获取知识信息的渠道变得更加多样、快捷，高校图书馆却没能突破原有管理模式，故步自封、因循守旧，在管理模式、硬件设施、服务质量等方面与社会发展不相匹配，导致图书馆在当下发展缓慢。
1.管理理念落后。图书馆作为老师和学生研究学习的重要场所，在大学中扮演着重要的角色。特别是在互联网高度发达的今天，信息呈现爆炸式增长，人们的求知欲也更加强烈，图书馆作为信息的集散中心，应该是人们学习、求知的乐园。但实际情况并非如此，据调查，现在高校图书馆普遍重视图书的搜集和保存工作，忽视了对图书信息的整理、加工、利用。在落后的理念影响下，图书馆只是消极被动进行图书整理保存共作，不能积极主动吸引同学阅读，从而导致图书资源的浪费，图书馆也不能充分发挥其在学校教学和科研中应有的积极作用。
2.硬件设施不足。硬件设施是保证图书馆正常运行的基础，硬件设施配备不足将直接影响图书馆作用的发挥。图书馆的硬件设施包括图书阅读场所、图书架、图书检索设备、图书等最基本的资源。当前许多高校图书馆建筑面积普遍较大，但图书馆内馆藏图书较少，尤其是专业性书籍难以满足师生需要。除此之外，图书馆内学习场所较少，学生因学习占座问题引起矛盾冲突的现象时有发生。当下许多高校图书检索设备少、检索系统落后是许多学生反映比较强烈的问题。
3.监管服务不到位。作为文化交流传播的圣地，图书馆的最终目的是服务广大阅读者，让人们在阅读中成长，推动学校在全民阅读的学习氛围中锐意进取。所以高校图书馆工作人员应坚持“以人为本”、以广大师生至上的服务宗旨，真心实意为广大师生服务，以高效优质的服务满足广大师生的文化需求。但现实中，高校图书馆普遍存在服务意识差、服务水平不高、监管不到位等问题。
4.图书网络资源缺乏。21世纪是知识经济、信息经济时代，互联网将人们最大限度的与世界紧密联系起来，人们获取知识、信息的方式也实现了最大程度的丰富。新兴媒体、电子图书等方式的扩充，使得以纸质形式存在的图书市场被严重挤占。人们越来越倾向于迅速、快捷、便利的网络资源，图书作为传统媒介因借阅时间受限，不能下载打印，携带不方便等原因，导致市场越来越小，受众逐渐变小。
二、高校图书馆创新管理模式的思考
图书馆作为学校教育阵地是高校教育工作中的重要一环、关键一招，高校必须重视图书馆建设，加强图书馆管理。在创新图书馆管理模式，转变管理理念，加快图书馆网络信息化建设等方面下功夫，全校上下齐抓共管，真正实现书籍作为人类进步阶梯的价值，充分发挥图书馆在高校教育中的独特作用。
1.转变管理理念。思想决定行动，正确的思想才能產生正确的行动。改变高校图书馆当下现状首先要从转变思想入手。学校决策者要充分认识到图书馆的重要作用，在政策上予以支持体现，使图书馆工作人员正确认识到所从事工作的重要性。图书馆对内部员工要坚持科学管理原则，减少行政管理的弊端，促使工作人员不断提高自身素质，适应社会发展需求。图书馆内部工作人员，从自身角度出发必须转变工作理念将图书馆看作是知识信息的交汇场、流通站。平时工作中应该着重思考如何让更多的人走进图书馆、更多的人喜欢上阅读，让图书在师生间流动起来，而不能将图书馆看作是图书的储藏室，将图书束之高阁。图书馆内工作人员必须始终坚持服务至上的理念，认真解答师生提出的问题，用心为广大师生服务。
2.建立图书信息化管理系统。当前互联网技术广泛发展，深入到生活的方方面面。图书馆应紧跟时代潮流，充分利用计算机技术，创立图书电子信息库，建立具有特色的数据信息，不断引进和补充新的文献资料，丰富图书资源，满足学生的阅读需求，实现图书信息化管理。与此同时必须完善图书信息化管理系统，针对校内师生创建虚拟平台，师生可利用职工号、学号进行注册，注册完成后便可以随时随地登录学校电子图书馆，不必受时间和地域限制。利用智能系统及时更新图书使用情况，对图书借阅、预约等实现动态化管理，提高图书馆工作效率。其次，应充分利用现代通讯工具，诸如手机、电脑等手段丰富图书借阅方式，提高图书馆工作效率。
3.提高员工工作能力。在很多人看来，图书馆是相对清闲、简单的工作，只要负责好图书的整理存放即可。实际上，图书馆作为文化圣地，不仅为广大师生提供成长的精神食粮，更要求内部员工树立“活到老，学到老”终身学习的理念。在制度层面，必须制定工作制度和岗位职责，完善相关学习制度和考核制度，督促馆内工作人员不断提高自身素质、专业素养。随着信息技术的深入发展，为更好的做好图书馆工作，图书馆工作人员应增强自主学习意识，积极参加进修和学习活动，学习相关网络新技术，不断适应信息化发展对工作提出的新要求和新挑战。
4.组织各种活动，激发阅读兴趣。正如《礼记·大学》所说，“古之欲明明德于天下者，先治其国……欲诚其意者，先致其知，致知在格物。”图书馆为师生提供了广阔的学习研究空间，通过阅读获得的不仅是专业知识，更润物无声的积淀了文化底蕴，修身养性。因此，图书馆应该定期开展各种读书活动，调动学生读书的积极性，激发学生的读书欲望。比如邀请专家学者来学校举行讲座；邀请老师一起参加读书活动，定期开展读书分享会；图书馆成立专门的媒体公众号，定期推介好书，并在平台上展示同学们读书心得或感悟。通过各种形式创新图书馆管理模式，解放思想，共同营造开放、包容、自由、平等的学术氛围，各种思想百花齐放、百家争鸣，实现图书馆内畅所欲言，让每个人爱上阅读，形成了全校阅读的良好风尚。
三、结语
高校图书馆作为人类物质文明与精神文明的载体，满足了读者对知识的渴求，是传播科学知识、推动人类文明的重要途径，在社会发展中意义举足轻重。在科学技术高速发展的今天，图书馆想要更好的发挥作用，必须与时俱进，不断创新，这不仅是历史的必然，也是人类发展和教育进步的必然。
参考文献：
[1]常克俭.关于大学学校图书馆管理创新模式探讨[J].科技展望，2017（01）.
[2]邹震莉.创新理念下中职学校图书馆管理实践与思考[J].企业技术开发，2015（06）.
[3]连相丽.互联网时代学校图书馆管理模式研究[J].图上世界，2017（01）.
[4]李静.高校图书馆图书乱架现象的原因分析及对策研究[J].新乡教育学院学报，2008（06）.
[5]曲歌.关于新形势下高校图书馆图书管理工作的优化管理科学[J].2017（03）.