【摘 要】
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目的 分析老年慢阻塞(COPD)并发急性呼吸衰竭(ARF)的治疗过程中,利用无创呼吸机采取间歇正压呼吸疗法的效果.方法 从本院收治的COPD并发ARF老年患者中选择70例,均利用无创呼
【机 构】
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保定市涞源县医院 河北 保定 074300
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目的 分析老年慢阻塞(COPD)并发急性呼吸衰竭(ARF)的治疗过程中,利用无创呼吸机采取间歇正压呼吸疗法的效果.方法 从本院收治的COPD并发ARF老年患者中选择70例,均利用无创呼吸机开展治疗,其中有35例患者实施了持续性无创机械通气疗法为A组,剩余的35例实施了间歇正压呼吸疗法为B组,对比疗效.结果 B组血气指标显著优于A组的对应指标(p0.05).结论 对老年COPD并发ARF患者的治疗中,无创呼吸机是一种常用的设备,在其作用下的间歇正压呼吸疗法可以有效改善患者血气水平,加快治疗进展,缩短治疗时间,安全性较好,可推广.
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摘 要:随着国资国企改革进入到加速期,企业的管理方式与营运环境都发生了较大变化,基于此背景之下的国有企业人力资源管理也需要做出相应的变革,以适应新形势下企业的发展需求。人力资源管理不再是功能单一的职能模块,而应该成为有效促进国资国企运营管理的有力抓手,在整体战略规划格局上开展招聘、培训、绩效与人才发展。实现这种变革需要国有企业人力资源从管理思路与职能定位上进行转变,从而实现为国资国企改革增添新动力
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摘 要:能否合理运用人力资源,对事业单位的发展来说非常重要。本文主要通过对事业单位人力资源绩效考核的简单概述,阐述其中可能存在的一些问题,简要探讨人力资源绩效考核应当遵循的原则及优化解决方案。 关键词:事业单位;人力资源;绩效考核 很多事业单位非常注重人力资源绩效考核,通过定期简单的测评,来激励单位员工好好工作,营造一种良好的工作氛围,使得单位的发展越来越好。但是也有一些事业单位进行人力资源绩
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