【摘 要】
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在事业单位的人力资源管理中,关于人事的绩效管理关系到工作人员的积极性的调动和工作热情的维系,因此,绩效管理必然会成为事业单位人力资源管理的重要的工作内容之一。然而,
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在事业单位的人力资源管理中,关于人事的绩效管理关系到工作人员的积极性的调动和工作热情的维系,因此,绩效管理必然会成为事业单位人力资源管理的重要的工作内容之一。然而,随着社会的发展,原有的绩效管理模式也不能很好的适应事业单位的发展,因此,本文将主要针对现阶段事业单位中的绩效管理存在的问题进行深入探讨,并找出解决绩效管理不利的对策。
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