【摘 要】
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1.单纯的物质激励便可以认同感及对个人地位的肯定,则能够产生源源不断的动力。那么,作为管理者的你该怎么办?应该建立起一套健全的机制,让员工获得某种程度的成就感。给他们
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1.单纯的物质激励便可以认同感及对个人地位的肯定,则能够产生源源不断的动力。那么,作为管理者的你该怎么办?应该建立起一套健全的机制,让员工获得某种程度的成就感。给他们一种认同感、让他们工作得很充实;同时给予进步的机会及上升的空间,员工将会十分珍惜这些机会。
1. A purely material incentive can identify and affirm personal status, and it can generate a steady stream of motivation. So what should you do as a manager? A sound mechanism should be established to give employees a sense of accomplishment. Give them a sense of identity and allow them to work very well; at the same time, they give opportunities for improvement and room for improvement. Employees will cherish these opportunities.
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