【摘 要】
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人力资源工作是企业管理工作的重要组成部分,企业的发展是全体职工努力奋斗的结果,薪酬激励政策的制定是人力资源工作中的关键环节.科学合理的薪酬激励制度不仅能吸引更多优
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人力资源工作是企业管理工作的重要组成部分,企业的发展是全体职工努力奋斗的结果,薪酬激励政策的制定是人力资源工作中的关键环节.科学合理的薪酬激励制度不仅能吸引更多优秀人才还可以为企业发展提供内生动力,现代企业管理中,企业管理者也越来越重视人力资源工作,对人力薪酬制度中的激励政策优化也是非常重要的,是促进企业稳定发展的重要保障.本文将从薪酬制度的重要性和优化策略角度进行详细阐述.
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