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按照江西省教育工会《关于开展2007年全省农村中小学工会工作“四个 ”活动的通知》要求,宜春市在10个县(市、区)农村中小学工会组织中,全面开展了以“围绕中心建功立业,深化师风师德教育,办好维权好事实事,强化学校民主管理”为主要活动内容的新一轮“四个一”活动。
抓好围绕中心建功立业活动。此项活动是激励农村中小学教职员工坚定信心,凝聚合力,勇于争先,锐意创新,提高教学水平的有教活动。丰城市开展了“创新安全健康工程,展劳模风采”竞赛和“四比四看”活动,即比工作作风,看谁为学校排忧解难的作风实;比业务素质,看谁的本职工作做得好、业务本领强;比服务态度,看谁担任的工作在各项评比中获得的奖项多。同时还开展了师德论文撰写、教育教学科研、撰写教学体会调研文章、争当学校安全员、排查安全隐患能手、职业道德建设双十佳、教学功臣、教学能手等十个一竞赛活动。上高县参加优秀课比赛中有2人获国家级奖,3人获省级一等奖,6人获市级一等奖。万载开展“十佳女教师、十佳贤内助”评选活动,并组织开展城区教师“送教下乡”活动,参加教师56人次,教师撰写教学论文300余篇。高安市教育工会为提高广大教师建功立业的本领。协同市教育局行政首次对全市3665名小学教师进行了文化知识和教学理论考试,对教师震撼很大。靖安县开展了“铸造师魂,练师功,强师能”为主题的建功立业竞赛活动,成效明显。
深入开展师德师风教育活动。通过师德师风教育,农村中小学教师精神风貌有了质的改观,进一步树立了爱岗敬业、无私奉献的崇高精神和良好的职业道德情操。丰城市教育工会借助“四个一”活动,着重在深化上做文章。组织开展全市农村中小学教师撰写师德论文活动,广大教师围绕自己的工作实际,谈感受、叙情怀、表决心,写出了一批质量高、分量足的文稿。教育工会还配合市教育局开展“十佳”教师评选活动。评出的十佳教师拍成专题片《园丁之歌>,每晚在丰城电视台播出一集。宜丰县为弘扬高尚师德,强化师德教育,用身边的人和事教育教师,由全国师德标兵熊娟秀等三位模范教师组成爱岗敬业“模范教师先进事迹报告团”到全县进行了6场巡回报告演讲,2000余名教师听取报告。上高在全县举行了“弘扬时代精神,展现师德风采”演讲比赛。袁州区教育工会开展了师德论文和调研报告撰写评比活动,收到论文200余篇,同时还举行了全区“师德标兵”评选活动,对30名教师授予“全区师德标兵”称号。万载县教育工会在全县教师中广泛开展了“比职业道德,看师德师风;比坚守岗位,看工作出勤:比工作效率,看教学质量;比素质提高,看竞赛荣誉,比服从分配,看完成任务”的“五比五看”活动。收到了良好的效果,涌现了一批师德高尚、业务精良的先进人物。高安市出台了《高安市教师职业道德规范》《正教风十条禁令》《教师每日形象规范要求》《高安市教师师德年度考核方案》,形成了师德师风建设标准和考核机制。
继续开展了维权好事实事活动。如何深入维权办好事实事,各学校认真结合本校实际,工会组织多方倾听教职工的意见和反映,开展情真意切的维权好事实事工作,从维护教师的权益到改善教职工工作环境等问题人手,各基层工会组织积极争取各部门各级领导的支持,把一件件好事、实事落到实处。宜丰棠浦中学一位教师于2007年9月30日傍晚下班后,骑摩托车回家途中发生意外事故身亡。针对是否属于因公死亡问题,民政、劳动等部门出现较大争议。棠浦中学工会主席多次到有关部门协调寻找有关法律依据,最终为这位教师讨得公道。丰城河洲中心小学利用暑假期间,进行改水工程,投人三万多元,安装学校自来水,工会干部轮流值班,他们顶烈日、冒酷暑和施工人员一道劳动在工地上,经过20多天的紧张施工,一改过去饮水之难。孙渡中心小学筹资金整修了教师办公室,改善了教师的工作和生活环境。据丰城市教育工会不完全统计,在农村中小学“四个一”活动中办好事、办实事达200多件。上高为关心教职工的身心健康,工会组织积极争取学校领导的重视,有14所学校为在职女教师购买了女教工幸福险。万载县山区学校多,网点分散,办学条件差,公办教师不足,不得不聘请大量代课教师,代课教师每月仅150~250元微薄工资,致使大部分代课教师不能安心从教,屡屡弃教外出谋生,每到开学时请不到代课教师,成为山区学校领导最头痛的事。为维护代课教师的合法权益,保持学校稳定,万载县教育工会2007年通过各种途径多方奔走、呼吁,促使各乡镇为代课教师每月增资100~150元。万载县还为4000余名在职教师办了职工互助保险,为教师送去了一份平安,凝聚了人心。高安市各学校共解决了400多位贫困教工家属及子女就业的问题,为贫困教工捐款累计达23.797万元。靖安县教育工会经过努力为全县农村中小学教师解决了多年被拖欠的工资450多万元。宜丰县教育工会今年把组织全县教职工进行一次健康检查作为办好事实事来抓,全县70%以上的农村中小学教师得到了健康检查。
进一步强化了学校的民主管理。坚持教代会制度。推进校务公开,加强学校民主管理,是工会组织长期坚持的一项主要工作任务。宜丰县有的学校创新教代会召开方式,在秋季放假前开幕,春季开学时闭幕,将提交教代会讨论的重大决策问题,制度的修改,延长讨论时间,给代表们有一个充分酝酿、讨论的时间和空间。宜丰三中是一所由三个学校合并为一体的农村中学,涉及体制、待遇害不一和合并时建校负债问题,一度教师意见很大,误解有经济问题,将矛盾集中到校主要领导头上,造成部分教师告状、上访。该县文教局、教育工会及时组成调查组,将调查情况在教代会上通报,增强了教职工的知情权和透明度,化解了矛盾,增加了教职员工的理解和谅解。袁州区教育工会要求各学校每年至少召开一次教代会,并将教代会是否召开纳入局考评工作内容。在校务公开方面,做到了公开工作主体到位,严格程序,规范内容,使校务公开工作达到了规范化、制度化,确保重大事项及时公开,常规工作定期公开,多数人要求的随时公开。万载县教育工会为强化学校民主管理,提高广大教师民主意识,督促各学校出刊校务公开专栏42期,涉及公开内容800多条。通过教代会的召开,加强了各学校领导与教工的沟通,融洽了干教关系,增强了凝聚力。
本栏责任编辑 曾维平
抓好围绕中心建功立业活动。此项活动是激励农村中小学教职员工坚定信心,凝聚合力,勇于争先,锐意创新,提高教学水平的有教活动。丰城市开展了“创新安全健康工程,展劳模风采”竞赛和“四比四看”活动,即比工作作风,看谁为学校排忧解难的作风实;比业务素质,看谁的本职工作做得好、业务本领强;比服务态度,看谁担任的工作在各项评比中获得的奖项多。同时还开展了师德论文撰写、教育教学科研、撰写教学体会调研文章、争当学校安全员、排查安全隐患能手、职业道德建设双十佳、教学功臣、教学能手等十个一竞赛活动。上高县参加优秀课比赛中有2人获国家级奖,3人获省级一等奖,6人获市级一等奖。万载开展“十佳女教师、十佳贤内助”评选活动,并组织开展城区教师“送教下乡”活动,参加教师56人次,教师撰写教学论文300余篇。高安市教育工会为提高广大教师建功立业的本领。协同市教育局行政首次对全市3665名小学教师进行了文化知识和教学理论考试,对教师震撼很大。靖安县开展了“铸造师魂,练师功,强师能”为主题的建功立业竞赛活动,成效明显。
深入开展师德师风教育活动。通过师德师风教育,农村中小学教师精神风貌有了质的改观,进一步树立了爱岗敬业、无私奉献的崇高精神和良好的职业道德情操。丰城市教育工会借助“四个一”活动,着重在深化上做文章。组织开展全市农村中小学教师撰写师德论文活动,广大教师围绕自己的工作实际,谈感受、叙情怀、表决心,写出了一批质量高、分量足的文稿。教育工会还配合市教育局开展“十佳”教师评选活动。评出的十佳教师拍成专题片《园丁之歌>,每晚在丰城电视台播出一集。宜丰县为弘扬高尚师德,强化师德教育,用身边的人和事教育教师,由全国师德标兵熊娟秀等三位模范教师组成爱岗敬业“模范教师先进事迹报告团”到全县进行了6场巡回报告演讲,2000余名教师听取报告。上高在全县举行了“弘扬时代精神,展现师德风采”演讲比赛。袁州区教育工会开展了师德论文和调研报告撰写评比活动,收到论文200余篇,同时还举行了全区“师德标兵”评选活动,对30名教师授予“全区师德标兵”称号。万载县教育工会在全县教师中广泛开展了“比职业道德,看师德师风;比坚守岗位,看工作出勤:比工作效率,看教学质量;比素质提高,看竞赛荣誉,比服从分配,看完成任务”的“五比五看”活动。收到了良好的效果,涌现了一批师德高尚、业务精良的先进人物。高安市出台了《高安市教师职业道德规范》《正教风十条禁令》《教师每日形象规范要求》《高安市教师师德年度考核方案》,形成了师德师风建设标准和考核机制。
继续开展了维权好事实事活动。如何深入维权办好事实事,各学校认真结合本校实际,工会组织多方倾听教职工的意见和反映,开展情真意切的维权好事实事工作,从维护教师的权益到改善教职工工作环境等问题人手,各基层工会组织积极争取各部门各级领导的支持,把一件件好事、实事落到实处。宜丰棠浦中学一位教师于2007年9月30日傍晚下班后,骑摩托车回家途中发生意外事故身亡。针对是否属于因公死亡问题,民政、劳动等部门出现较大争议。棠浦中学工会主席多次到有关部门协调寻找有关法律依据,最终为这位教师讨得公道。丰城河洲中心小学利用暑假期间,进行改水工程,投人三万多元,安装学校自来水,工会干部轮流值班,他们顶烈日、冒酷暑和施工人员一道劳动在工地上,经过20多天的紧张施工,一改过去饮水之难。孙渡中心小学筹资金整修了教师办公室,改善了教师的工作和生活环境。据丰城市教育工会不完全统计,在农村中小学“四个一”活动中办好事、办实事达200多件。上高为关心教职工的身心健康,工会组织积极争取学校领导的重视,有14所学校为在职女教师购买了女教工幸福险。万载县山区学校多,网点分散,办学条件差,公办教师不足,不得不聘请大量代课教师,代课教师每月仅150~250元微薄工资,致使大部分代课教师不能安心从教,屡屡弃教外出谋生,每到开学时请不到代课教师,成为山区学校领导最头痛的事。为维护代课教师的合法权益,保持学校稳定,万载县教育工会2007年通过各种途径多方奔走、呼吁,促使各乡镇为代课教师每月增资100~150元。万载县还为4000余名在职教师办了职工互助保险,为教师送去了一份平安,凝聚了人心。高安市各学校共解决了400多位贫困教工家属及子女就业的问题,为贫困教工捐款累计达23.797万元。靖安县教育工会经过努力为全县农村中小学教师解决了多年被拖欠的工资450多万元。宜丰县教育工会今年把组织全县教职工进行一次健康检查作为办好事实事来抓,全县70%以上的农村中小学教师得到了健康检查。
进一步强化了学校的民主管理。坚持教代会制度。推进校务公开,加强学校民主管理,是工会组织长期坚持的一项主要工作任务。宜丰县有的学校创新教代会召开方式,在秋季放假前开幕,春季开学时闭幕,将提交教代会讨论的重大决策问题,制度的修改,延长讨论时间,给代表们有一个充分酝酿、讨论的时间和空间。宜丰三中是一所由三个学校合并为一体的农村中学,涉及体制、待遇害不一和合并时建校负债问题,一度教师意见很大,误解有经济问题,将矛盾集中到校主要领导头上,造成部分教师告状、上访。该县文教局、教育工会及时组成调查组,将调查情况在教代会上通报,增强了教职工的知情权和透明度,化解了矛盾,增加了教职员工的理解和谅解。袁州区教育工会要求各学校每年至少召开一次教代会,并将教代会是否召开纳入局考评工作内容。在校务公开方面,做到了公开工作主体到位,严格程序,规范内容,使校务公开工作达到了规范化、制度化,确保重大事项及时公开,常规工作定期公开,多数人要求的随时公开。万载县教育工会为强化学校民主管理,提高广大教师民主意识,督促各学校出刊校务公开专栏42期,涉及公开内容800多条。通过教代会的召开,加强了各学校领导与教工的沟通,融洽了干教关系,增强了凝聚力。
本栏责任编辑 曾维平