由于文化管理时代的到来,现代造船企业管理的内容发生了重大转变.现代造船企业管理战略改变了传统管理模式中直线式管理模式和金字塔式的行政命令方式,将集中的企业生产经营决策权力分散到了企业上、中、下三大层次中.这种新型的组织模式将文化建设纳入企业战略管理的范围之内,通过对企业实施有目的、有计划、有步骤的文化活动,在造船企业内部建构起各阶层均能接受的共同价值观、企业理念、集体行动逻辑和公司传统,从而大大增加了企业组织弹性和组织活力,从更广泛的层面上调动了企业各阶层劳动者的生产积极性和管理的创造性,最大限度地调和了造船公司组织内部不同阶层之间的矛盾和冲突.加强民营企业文化建设研究就是要探讨中国民营造船企业在现代管理理念指导下,如何适应文化管理时代的新发展、新要求构建新型企业文化,为中国民营企业突出重围提供建议.