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[摘要]如何教育学生是学校的一项重要课题，更是班主任重视的问题。班主任不但是班级的直接教育者、组织者、领导者、引导者，还是学校、学生家庭及科任教师的桥梁和纽带。尤其是农村初中的班主任，面对的是众多留守儿童，班务工作更为艰巨，处理班务工作时，更需讲究技巧与策略。
[关键词]农村初中班主任工作实践技巧
[中图分类号]G635[文献标识码]A[文章编号]16746058（2016）090124
当今农村，外出务工的农民越来越多，留守儿童也日益见长，因此导致家长对儿女的教育不到位，爷爷奶奶对教育孙子孙女无能为力。这样使农村初中的学困生比例急剧上升，在校违纪的学生也层出不穷，严重影响学校的教育工作，尤其是班主任的工作。每个班主任都面临新的挑战。我从教十六七年，多年担任班主任，回顾这十多年来的管理经验，当好班主任需要讲究技巧。现我将班主任工作要点总结为如下的几个方面。
一、创建班委
人们常说“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”，不错，要管理好一个班集体，单凭班主任一个人的力量是不够的，必须依靠班上的每一位成员，尤其是班干部。我们都知道，与学生朝夕相处的不是教师，而是同学，因此利用“学生管学生”的方法是最关键和最有效的。要想管好一个班级，我们要做的工作就是精心建立一支得力的班委会，即班干部队伍。只要树立了班干部的威信，发挥了班干部的作用，班主任的工作就轻松了。不过组建班委时不能马虎，我采取了民主选举的办法：首先让竞选的班干学生上台演说，然后由全班学生投票选举，谁最适合就选谁担任相应的班干部，这样选出来的班干才最有威信、最有号召力。
二、制定合理的班规
俗话说“没有规矩，不成方圆”，如果没有严格的规章制度，班集体必定是一盘散沙，毫无凝聚力。任其发展下去，到头来班主任将无法管理这个班，因此，必须根据实际情况制定适合本班的班规。班规要细致到位，例如，对安全方面作出具体的要求；对上课纪律、作业要求、升旗集会、做操纪律、劳动卫生、生活习惯等都要通过条文规定，而且坚持“立必行”的原则，对每个违纪行为都定好详细的扣分标准，每种纪律都安排专门的班干负责管理，力求不留纪律死角。
三、奖罚分明
我们规范学生的行为习惯和学习习惯，采用“百分制”，每个月给学生100分，每违反一次班规都要扣相应的分。当然也有加分制度，如对好人好事行为、上课积极回答问题等好行为采取加分的办法，一个月下来统计每位学生的分数并排名。对优秀学生给予物质或精神奖励，对做得差的学生进行适当的惩罚，如罚写检讨、告知家长、罚打扫清洁等等奖罚分明，鞭策学生积极上进。
四、营造积极向上、竞争激烈的班集体
竞争是成功人士最大的推动力，因此管理一个班集体、尤其是优秀的班集体，就必须培养每位学生的竞争意识，营造一个争先恐后的氛围，这样才会有学风浓厚的学习环境。在班主任工作中，我精心挑选班上合适的竞争对象，树立学生心目中优秀的榜样。例如，在每次统考后，我都会对进步学生给予肯定或奖励。这样“你追我赶”的序幕便拉开了，从而形成良性循环，促进班上的每一位学生都进步。
五、将“学困生”转化成优等生
1.了解“学困生”，针对学生各自的特点，“对症下药”。
2.善于发现闪光点，及时表扬，增强“学困生”的自信心。
3.善于激发“学困生”的学习兴趣，让他们认为学习是一种乐趣而不是一种负担。
4.送关爱，培养情感。
六、对学生进行情感激励
1.用语言激励学生。爱也是一门艺术，班主任要热爱学生，给学生寄予希望。例如，善于发现学生的优点，挖掘其闪光点，并且及时地给予表扬或肯定，班主任如果常使用“不错、有进步、真棒”等充满爱的语言激励学生，教育效果会非常显著的。
2.以身作则，引领学生成长。班主任是教育过程中对学生影响最大的人物，班主任的言行直接影响着学生的行为。作为班主任应多参加学生组织的活动，在活动中与学生培养感情，同时也能把握好契机，从而增强教育的效果。无论在学习上还是在生活上，班主任都要率先树立好的榜样，与班委会成员共同制定一个适合本班情况的班规，让每个学生做到“有章可循”。
3.当好学生与科任教师之间的“桥梁”。班主任应是一位比较了解学生的科任教师，对学生的情况必须很清楚，是师生之间充当“纽带”的角色。利用班主任这些特殊的角色，及时地化解矛盾，消除误会，从而有利于创建一个有凝聚力的班集体。
总之，班主任工作是烦琐和艰巨的，可我们相信，只要精心努力去做，用心去教育学生，用情去感化学生，这样学生终究能成人成才，我们所带的班级一定能成为优秀的班集体。
[参考文献]
邓太敏.班主任工作之我见[J].教育界，2012（4）.
（责任编辑斯陌）
[关键词]农村初中班主任工作实践技巧
[中图分类号]G635[文献标识码]A[文章编号]16746058（2016）090124
当今农村，外出务工的农民越来越多，留守儿童也日益见长，因此导致家长对儿女的教育不到位，爷爷奶奶对教育孙子孙女无能为力。这样使农村初中的学困生比例急剧上升，在校违纪的学生也层出不穷，严重影响学校的教育工作，尤其是班主任的工作。每个班主任都面临新的挑战。我从教十六七年，多年担任班主任，回顾这十多年来的管理经验，当好班主任需要讲究技巧。现我将班主任工作要点总结为如下的几个方面。
一、创建班委
人们常说“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”，不错，要管理好一个班集体，单凭班主任一个人的力量是不够的，必须依靠班上的每一位成员，尤其是班干部。我们都知道，与学生朝夕相处的不是教师，而是同学，因此利用“学生管学生”的方法是最关键和最有效的。要想管好一个班级，我们要做的工作就是精心建立一支得力的班委会，即班干部队伍。只要树立了班干部的威信，发挥了班干部的作用，班主任的工作就轻松了。不过组建班委时不能马虎，我采取了民主选举的办法：首先让竞选的班干学生上台演说，然后由全班学生投票选举，谁最适合就选谁担任相应的班干部，这样选出来的班干才最有威信、最有号召力。
二、制定合理的班规
俗话说“没有规矩，不成方圆”，如果没有严格的规章制度，班集体必定是一盘散沙，毫无凝聚力。任其发展下去，到头来班主任将无法管理这个班，因此，必须根据实际情况制定适合本班的班规。班规要细致到位，例如，对安全方面作出具体的要求；对上课纪律、作业要求、升旗集会、做操纪律、劳动卫生、生活习惯等都要通过条文规定，而且坚持“立必行”的原则，对每个违纪行为都定好详细的扣分标准，每种纪律都安排专门的班干负责管理，力求不留纪律死角。
三、奖罚分明
我们规范学生的行为习惯和学习习惯，采用“百分制”，每个月给学生100分，每违反一次班规都要扣相应的分。当然也有加分制度，如对好人好事行为、上课积极回答问题等好行为采取加分的办法，一个月下来统计每位学生的分数并排名。对优秀学生给予物质或精神奖励，对做得差的学生进行适当的惩罚，如罚写检讨、告知家长、罚打扫清洁等等奖罚分明，鞭策学生积极上进。
四、营造积极向上、竞争激烈的班集体
竞争是成功人士最大的推动力，因此管理一个班集体、尤其是优秀的班集体，就必须培养每位学生的竞争意识，营造一个争先恐后的氛围，这样才会有学风浓厚的学习环境。在班主任工作中，我精心挑选班上合适的竞争对象，树立学生心目中优秀的榜样。例如，在每次统考后，我都会对进步学生给予肯定或奖励。这样“你追我赶”的序幕便拉开了，从而形成良性循环，促进班上的每一位学生都进步。
五、将“学困生”转化成优等生
1.了解“学困生”，针对学生各自的特点，“对症下药”。
2.善于发现闪光点，及时表扬，增强“学困生”的自信心。
3.善于激发“学困生”的学习兴趣，让他们认为学习是一种乐趣而不是一种负担。
4.送关爱，培养情感。
六、对学生进行情感激励
1.用语言激励学生。爱也是一门艺术，班主任要热爱学生，给学生寄予希望。例如，善于发现学生的优点，挖掘其闪光点，并且及时地给予表扬或肯定，班主任如果常使用“不错、有进步、真棒”等充满爱的语言激励学生，教育效果会非常显著的。
2.以身作则，引领学生成长。班主任是教育过程中对学生影响最大的人物，班主任的言行直接影响着学生的行为。作为班主任应多参加学生组织的活动，在活动中与学生培养感情，同时也能把握好契机，从而增强教育的效果。无论在学习上还是在生活上，班主任都要率先树立好的榜样，与班委会成员共同制定一个适合本班情况的班规，让每个学生做到“有章可循”。
3.当好学生与科任教师之间的“桥梁”。班主任应是一位比较了解学生的科任教师，对学生的情况必须很清楚，是师生之间充当“纽带”的角色。利用班主任这些特殊的角色，及时地化解矛盾，消除误会，从而有利于创建一个有凝聚力的班集体。
总之，班主任工作是烦琐和艰巨的，可我们相信，只要精心努力去做，用心去教育学生，用情去感化学生，这样学生终究能成人成才，我们所带的班级一定能成为优秀的班集体。
[参考文献]
邓太敏.班主任工作之我见[J].教育界，2012（4）.
（责任编辑斯陌）