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从体制、组织和文化等方面分析了科技人员学术沟通障碍的成因,并从构建学术沟通新模式、建立新制度、出台新政策,以及开拓新渠道、提升自身的科学素养和完善激励机制等方面为科技人员学术沟通障碍提出了管理对策。
科技人员学术沟通障碍的成因分析及管理对策
【摘 要】
：
从体制、组织和文化等方面分析了科技人员学术沟通障碍的成因,并从构建学术沟通新模式、建立新制度、出台新政策,以及开拓新渠道、提升自身的科学素养和完善激励机制等方面为
【机 构】
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合肥工业大学
【出 处】
：
山西科技
【发表日期】
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2010年5期
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