【摘 要】
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现今社会不断进步,企业之间的竞争也变得越来越激烈.而企业之间的竞争,本质上是人才之间的竞争.人力资源战略可以直接辅助企业在竞争中取得优势,在同行业中提高影响力.因此,
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现今社会不断进步,企业之间的竞争也变得越来越激烈.而企业之间的竞争,本质上是人才之间的竞争.人力资源战略可以直接辅助企业在竞争中取得优势,在同行业中提高影响力.因此,企业的人力资源战略与企业的竞争战略存在着密切关系,直接影响了企业竞争战略设定的方式及具体操作.本文针对企业竞争战略中的人力资源战略做出了一系列探讨.
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