【摘 要】
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从封建社会开始,人类便有了劳力资源管理的实践,直到18世纪末开始,人类社会便有了人事管理的理论和实践探索。经过了近百年的发展之后,到了20世纪70年代,人力资源管理的理论
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从封建社会开始,人类便有了劳力资源管理的实践,直到18世纪末开始,人类社会便有了人事管理的理论和实践探索。经过了近百年的发展之后,到了20世纪70年代,人力资源管理的理论逐渐替代了人事管理理论。本文将从劳力资源管理开始谈起,直到当今人力资源管理理论,对人力资源管理的历史进行初步的梳理。
From the feudal society, mankind had the practice of labor resource management. Until the end of the eighteenth century, human society had the theory and practice exploration of personnel management. After nearly a hundred years of development, by the 1970s, the theory of human resources management gradually replaced the personnel management theory. This article will start from the labor resources management talk, until today’s human resources management theory, human resources management history preliminarily sorted.
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