今年新冠肺炎疫情暴发，对职场生态产生了深远影响。一部分人不幸失去了工作，职场竞争变得更加激烈，越来越多的人开始重新审视自己的职业。以前都说“干一行恨一行”，现在看来，是工作给了人们基本的收入，使其不再为生计发愁，家人不因经济问题而不安。工作带来了实实在在的安全感、获得感，我们在感恩有一份工作的同时，也不得不承认，工作是生命中不可缺少的组成部分。
　　那么，我们到底该如何对待工作呢？或者说，该如何让工作更有成就感呢？这就要说到当下的一个流行词——“仪式感”。工作也需要仪式感，需要我们发自内心地热爱和真诚对待。在这方面，斯坦福大学设计学院讲师赫斯特·欧森和法学院法律设计实验室主任玛格丽特·哈根所著《工作需要仪式感》一书，给了若干的建议和方案。
　　让人们感受到工作的“仪式感”，首要任务是让他们理解仪式感是什么？书中的定义是：一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。在进行仪式的过程中会使用一些象征符号，并为这个仪式赋予某种含义。作者认为，仪式是需要“刻意而为”的，人们需要调整自己的状态，把仪式看作一段特殊的历程。也就是说，工作的仪式感是根据工作种类、工作对象、发展阶段的不同而不断变化的。但是，万变不离其宗，仪式感都要有特别的含义，要将平凡变成特别。尤其是对想要做出深刻变革的人或组织来说，仪式感就显得更加重要，它不是硬邦邦的直接施加的手段，相反是一种“软”的方式，让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具体化。在建立共同的目标感、意义感和情感联结层面，仪式可以创造无形的价值。
　　解决了思想问题，接下来就要解决“怎么干”的问题。比如，在即将面临一场重要的考试或接受一项重要的挑战时，就需要“提升外在表现与内在心流”的仪式，充分挖掘个人重视的信念和意志并加以利用，展现最好的状态。书中提到一种简单的办法叫“注意力之石”，道具就是一个类似于石头的道具（或其他有特殊含义的小物件）作为专注工作的象征。把石头放在你的工作室或者办公室，说出你想要完成的目标，保持注意力专注后，设定闹钟，开始工作。在这个过程中，需要将这块石头看作一种特殊力量的象征，它会给你能量，帮助你进入“深层心流”，让你忘记周围的世界。说到底，这种仪式可以帮助你建立一种针对工作的目标感和心态，将注意力“具象化”，从而增强“掌控感”。
　　如果一个人或者一个团队有“拖延症”，一种叫“待办事项堆”的仪式则是一剂良药。首先，需要在便利贴上写下要做的事，一张便利贴写一件事;然后，每完成一项任务，就把写着这项任务的便利贴撕成碎片，放到一个小罐子中。当待办事项被扔到小罐子里时，你会看到碎片越堆越高，这是一种用物理方法衡量完成工作量的方式。通过一点点把已完成的事项堆到罐子里，可以親眼看到自己和团队的进展，从而减少任务带来的压力，缓解焦虑情绪。
　　当然，除了这些具体的“仪式方案”外，这本书带给我们的还有关于仪式感的思考。当我们开始虔诚地面对工作、面对自己、面对这个世界时，这个世界也将带给我们更多的回报、幸运和惊喜。
　　（编辑  邢多多[email protected]）