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摘 要：随着我国当前社会经济的不断发展，国有企业需要明确自身所具备和承担的艰巨发展任务，既要保持正确的方向，还需要坚定不移的科学实施提升自身的核心竞争力。在实际工作中需要加强对国有企业党群干部素质能力的培育力度，从而使得党群干部能够明确自身工作重点工作职责，做好自身的反省以及思考，以提升国有企业当前发展水平为主进行有效的指导以及引导。
关键词：国有企业;黨群干部;素质能力
一、提高国有企业党群干部素质的具体思路
在提高国有企业党群干部综合素质时，需要明确主要工作重点以及工作思路，从而为后续工作奠定坚实基础。在当前国有企业党员干部培养工作中，需要认识到党群干部在生产经营和企业改革发展中的重要影响作用，从而不断地提高党群干部的工作能力。首先国有企业党群干部要有坚定不移的政治立场，需要全面地把握住国有企业当前的发展方向以及战略发展目标，以提升国有企业当前发展水平为主，更加科学而有序地开展日常的工作，并且还需要熟悉相关的规章制度以及基本的理论掌握先进的知识，这是党群干部调查工作中的必备基础和基础性的条件。这样一来可以使党群干部在上工作中更加科学和合理的处理相关的问题。在当前时代下，私有制经济得到了蓬勃性的发展，在万众创业的背景下，国有企业党群干部要具备一定的分析能力以及判断能力，灵活的应对在国有企业外部环境中的一些压力以及困扰，具备一定的沟通能力，利用灵活的策略和应变能力，更加有序的开展后续的工作。在后续党群干部工作实施时，如果出现一些问题的困扰的话，那么要利用先进的知识武装自己，找到问题发生的原因和解决措施，兼顾统筹好每一项工作，从而促进国有企业当前的稳定和持续发展。
二、提升国有企业党群干部素质能力的方式
1.加强作风建设
在提升国有企业党群干部综合素质能力时，需要加强对作风建设的重视程度，良好的工作作风是后续党群工作开展的重要条件和基础条件，国有企业需要以当前发展方向和战略发展目标为主，让党群干部在日常工作中以身作则，起到重要的表率和组织作用，树立良好的优秀作风。在国有企业党群干部工作中需要认真落实实事求是的原则，不要弄虚作假，要贯彻落实创新机制，提升企业当前的核心竞争力。另外还需要创作高标准的工作成果，不要投机取巧，国有企业当成干部需要深入到实际中贯彻落实党中央关于三会一课精神方面的重要指示，将实事求是原则落实到实际工作中。不仅可以使党群工作重新焕发新的活力，还有助于提升国有企业当前的发展水平。另外在国有企业发展时还存在一些文化方面的偏差和其他的不良问题，因此党群工作人员需要勇于去其糟粕，形成良好的工作氛围以及工作环境，进一步的提升自身的工作效率，使国有企业能够在新时期下获得稳定性的发展。党群干部要加强对自身工作职责的了解以及认识，结合国有企业当前的发展现状，制定新时期下的工作方案以及工作思路，从而突出与时俱进的工作理念。
2.开展相应的教育培训工作
时代是不断发展的，对于国有企业党群干部来说，需要结合新时期的发展方向，加强对先进知识的学习，从而提升实际工作效果以及工作质量。国有企业需要开展必要性的教育培训工作，向党群干部讲解新时期的发展方向和国有企业当前的发展重点，贯彻落实立党为公的执政理念。国有企业需要加强对人力资源的重要性配置，积极开展党群干部的教育培训工作，从而使得党群干部的综合素质和能力能够全面提高，并且在潜移默化中树立完善的工作责任感和使命感。在开展教育培训时，需要秉承着综合性和长期性的原则，全面提高国有企业党群干部的综合能力，在实际工作中，国有企业除了要开展必要性的教育培训之外，还需要对党群干部进行多方位的鼓励，与党群干部进行全方位的沟通和交流，应对新的方法，采取必要性的鼓励策略。这样一来可以使党群干部能够及时的发现自身在日常工作中的问题以及困扰，更加积极地提高自身的工作能力以及工作素质。
3.做好自我反省和思考
在提高国有企业党群干部素质能力时，除了要开展必要性的培训工作之外，还需要让党群干部做好自我性的反省以及思考，获得前进的动力。在实际工作中党群干部要形成清晰的自我认知，充分认识到自身在日常工作中的不足之处和缺点，正视自己的不足，通过国有企业所开展的培训教育工作来解决和弥补缺点，。果国有企业党群干部在日常工作中并没有对自身工作能力有一个清晰认知的话，即使是经过专业性的培训教育，还会在工作中存在着不自信和模糊的问题，对实际工作的顺利进行造成一定的影响。其次党群干部赞成工作中要进行自我性的总结以及分析，不断的总结成功的经验和失败的教训，这样一来才可以根据自身的发展现状，找到自我提升的重要发展模式。最后对国有企业党群干部来说，还需要具备主动学习的态度，在工作中不断的学习，这样才可以超越自我。只有具备了主动学习的精神才可以有提升自身综合素质动力以及基础。因此在实际工作中需要党群干部明确责任工作职责，以提升自身综合素质为主，更加灵活的开展实际的管理工作。对于表现较好的党群干部来说，国有企业要提出有效的奖励措施，也可以优化晋升制度，从而提升实际管理效果。
结束语：
国有企业为了使自身能够在新的经济形势下保持顽强的生命力和竞争力，需要加强对党群工作建设的重视程度，以提升国有企业党群干部素质能力为主，使党群干部能够具备较高的政治觉悟，在实践工作中树立良好的工作作风，并且还要贯彻落实吃苦耐劳精神，不断的实践和创新，根据主动学习意识丰富自己的专业知识，从而全方面的提高党权干部的素质能力。
参考文献：
[1]刘洁， 赵东. 新媒体背景下的党群干部能力素质提升策略[J]. 东方企业文化， 2019（S1）：141-141.
[2]曹伟. 提高国有企业党群干部素质能力[J]. 中国党政干部论坛， 2016（9）：102-104.
关键词：国有企业;黨群干部;素质能力
一、提高国有企业党群干部素质的具体思路
在提高国有企业党群干部综合素质时，需要明确主要工作重点以及工作思路，从而为后续工作奠定坚实基础。在当前国有企业党员干部培养工作中，需要认识到党群干部在生产经营和企业改革发展中的重要影响作用，从而不断地提高党群干部的工作能力。首先国有企业党群干部要有坚定不移的政治立场，需要全面地把握住国有企业当前的发展方向以及战略发展目标，以提升国有企业当前发展水平为主，更加科学而有序地开展日常的工作，并且还需要熟悉相关的规章制度以及基本的理论掌握先进的知识，这是党群干部调查工作中的必备基础和基础性的条件。这样一来可以使党群干部在上工作中更加科学和合理的处理相关的问题。在当前时代下，私有制经济得到了蓬勃性的发展，在万众创业的背景下，国有企业党群干部要具备一定的分析能力以及判断能力，灵活的应对在国有企业外部环境中的一些压力以及困扰，具备一定的沟通能力，利用灵活的策略和应变能力，更加有序的开展后续的工作。在后续党群干部工作实施时，如果出现一些问题的困扰的话，那么要利用先进的知识武装自己，找到问题发生的原因和解决措施，兼顾统筹好每一项工作，从而促进国有企业当前的稳定和持续发展。
二、提升国有企业党群干部素质能力的方式
1.加强作风建设
在提升国有企业党群干部综合素质能力时，需要加强对作风建设的重视程度，良好的工作作风是后续党群工作开展的重要条件和基础条件，国有企业需要以当前发展方向和战略发展目标为主，让党群干部在日常工作中以身作则，起到重要的表率和组织作用，树立良好的优秀作风。在国有企业党群干部工作中需要认真落实实事求是的原则，不要弄虚作假，要贯彻落实创新机制，提升企业当前的核心竞争力。另外还需要创作高标准的工作成果，不要投机取巧，国有企业当成干部需要深入到实际中贯彻落实党中央关于三会一课精神方面的重要指示，将实事求是原则落实到实际工作中。不仅可以使党群工作重新焕发新的活力，还有助于提升国有企业当前的发展水平。另外在国有企业发展时还存在一些文化方面的偏差和其他的不良问题，因此党群工作人员需要勇于去其糟粕，形成良好的工作氛围以及工作环境，进一步的提升自身的工作效率，使国有企业能够在新时期下获得稳定性的发展。党群干部要加强对自身工作职责的了解以及认识，结合国有企业当前的发展现状，制定新时期下的工作方案以及工作思路，从而突出与时俱进的工作理念。
2.开展相应的教育培训工作
时代是不断发展的，对于国有企业党群干部来说，需要结合新时期的发展方向，加强对先进知识的学习，从而提升实际工作效果以及工作质量。国有企业需要开展必要性的教育培训工作，向党群干部讲解新时期的发展方向和国有企业当前的发展重点，贯彻落实立党为公的执政理念。国有企业需要加强对人力资源的重要性配置，积极开展党群干部的教育培训工作，从而使得党群干部的综合素质和能力能够全面提高，并且在潜移默化中树立完善的工作责任感和使命感。在开展教育培训时，需要秉承着综合性和长期性的原则，全面提高国有企业党群干部的综合能力，在实际工作中，国有企业除了要开展必要性的教育培训之外，还需要对党群干部进行多方位的鼓励，与党群干部进行全方位的沟通和交流，应对新的方法，采取必要性的鼓励策略。这样一来可以使党群干部能够及时的发现自身在日常工作中的问题以及困扰，更加积极地提高自身的工作能力以及工作素质。
3.做好自我反省和思考
在提高国有企业党群干部素质能力时，除了要开展必要性的培训工作之外，还需要让党群干部做好自我性的反省以及思考，获得前进的动力。在实际工作中党群干部要形成清晰的自我认知，充分认识到自身在日常工作中的不足之处和缺点，正视自己的不足，通过国有企业所开展的培训教育工作来解决和弥补缺点，。果国有企业党群干部在日常工作中并没有对自身工作能力有一个清晰认知的话，即使是经过专业性的培训教育，还会在工作中存在着不自信和模糊的问题，对实际工作的顺利进行造成一定的影响。其次党群干部赞成工作中要进行自我性的总结以及分析，不断的总结成功的经验和失败的教训，这样一来才可以根据自身的发展现状，找到自我提升的重要发展模式。最后对国有企业党群干部来说，还需要具备主动学习的态度，在工作中不断的学习，这样才可以超越自我。只有具备了主动学习的精神才可以有提升自身综合素质动力以及基础。因此在实际工作中需要党群干部明确责任工作职责，以提升自身综合素质为主，更加灵活的开展实际的管理工作。对于表现较好的党群干部来说，国有企业要提出有效的奖励措施，也可以优化晋升制度，从而提升实际管理效果。
结束语：
国有企业为了使自身能够在新的经济形势下保持顽强的生命力和竞争力，需要加强对党群工作建设的重视程度，以提升国有企业党群干部素质能力为主，使党群干部能够具备较高的政治觉悟，在实践工作中树立良好的工作作风，并且还要贯彻落实吃苦耐劳精神，不断的实践和创新，根据主动学习意识丰富自己的专业知识，从而全方面的提高党权干部的素质能力。
参考文献：
[1]刘洁， 赵东. 新媒体背景下的党群干部能力素质提升策略[J]. 东方企业文化， 2019（S1）：141-141.
[2]曹伟. 提高国有企业党群干部素质能力[J]. 中国党政干部论坛， 2016（9）：102-104.