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摘要：本文首先分析了政工师必须要具备的素质，接着对现状进行相应的阐述，同时提出一些有效的策略，希望给相关人士带来一定的借鉴意义。进一步促进相关企业的持续稳定发展，给企业带来一定的经济效益，使其具有良好的发展空间。
关键词：企业政工师;自身修养素质
一、政工师必须要具备的素质分析
1.1 道德素质
要想很好的践行思想政治工作，因此，政工师一定要具备良好的道德素质以及综合素质，同时还应该对自身进行严格的要求，要对人生观、价值观、世界观进行有效的落实。要对思想政治工作的作用有清楚的认识，禁止做一些违背道德的行为，从而能够起到一定的带头作用，同时要始终坚持为人民服务的原则，将工作落到实处。管理者要时刻保持积极的工作态度积极，树立起良好的带头作用，进一步使员工的整体素质得到提升，促进企业相关工作的稳定运行，提高工作的运行效率，给企业带来一定的经济效益，使其具有良好的发展空间，给企业的可持续发展注入新的活力[1]。
1.2 科学文化素质
对思想政治工作进行有效的落实，政工师还应该具有极强的科学知识，在平常的生活中要不断学习相应的理论知识，进而能够充分武装我们的头脑从而掌握许多文化知识。同时企业还应该对员工进行定期的培训，给员工普及大量的理论知识以及相应的专业技能，从而能够有效运用到具体的工作中，进而提高工作的运行效率，给企业带来良好的经济效益。通过这些做法可以把思想政治工作的有效作用充分的发挥出来，确保企业的发展。对于思想政治工作而言，不能纸上谈兵，应该将理论知识运用到具体的实践中，实现理论与实践有机的整合，此外，还应该按照国家的相关政策进行有效的落实，更好实现员工思想的转变。通常情况下，思想政治工作包含许多内容，政工师要树立起终身学习的理念，把各方面的知识进行深入的学习，这样不但可以学到许多理论知识，而且还能学习一些原本不了解的知识，这样能够使知识结构更加完整，进一步提高工作的效果。
1.3 政治素质
政治素质也是一项必须具备的内容，政工师应该有坚定的政治立场以及高度负责的工作态度，在确保员工工作积极性的同时促进工作效率的极大提升。除此之外，对于政工师而言还应该具备极强的处理能力，对于一些复杂的工作，要有从容面对的能力，同时要坚定自身的政治立场，进一步提升政工师的政治素养。政工师应该切实打好群众基础，政工工作可以说是战斗的第一线[2]，应该加强与人民群众之间的有效联系，要深入群众了解他们的实际需求，进而针对群众的需求进行及时、有效的解决，同时开展有效的思想政治工作，使企业树立起良好的声誉，进而促进企业的可持续发展，给员工提供一个良好的工作环境，进而提高工作效率，给企业带来一定的经济效益，使其具有良好的发展空间。
二、政工师自身修养素质的现状分析
2.1 政工师自身修养素质思想观念过于落后
根据相关的数据可知，大部分企业的政工师年龄都比较大，相应的思想观念与年轻人相比较为落后，基于这一现象，如果不能及时转变思想观念，就会影响相应工作的开展，使工作的有效运行受到一定程度的制约。同时由于政工师对新事物存在一定的抗拒心理，往往运用一些传统的方法对思想政治工作中存在的问题进行解决，这一解决方法不利于相关工作的顺利开展，同时不利于问题的有效解决，因为不能很好的做到与时俱进，进而不符合各项要求，就会使工作效率以及质量受到制约[3]。
2.2 专业知识缺乏
现如今，对于企业的培训工作而言，运用的方法通常包括：学习会议、开展培训。在实际的培训中，由于培训内容较为死板，同时没有一定的创新因素，就会使整个培训内容枯燥乏味，进而不利于培训的效果，使政工师的实践能力受到严重的影响。在具体的培训中，对于培训的内容只是做一些笔记形式的记录，却没有进行深入的研究，不能真正了解培训内容的具体内涵，就会使培训不能收到良好的效果。与此同时，企业通过派遣政工师外出学习，却被政工师当作一次旅行，从思想上不能重视起来，不能把每一次的外出学习看作是一种机遇。就会使政工师缺乏专业知识以及相应的技能，使思想政治工作受到一定的制约。
三、提升企业政工师素质的有效策略
3.1 提升企业政工师道德素质
相关企业还应该更加关注政工师的道德素质，要确保政工师道德素质的提升。企业通过制定一套完整的激励制度，并且要按照相应的制度评比出政工队伍道德之星，这样可以把他们的综合素质有效的发挥出来，从而激发工作的热情，提高工作效率。在实际的工作中，还应该有效把道德素质融入具体的工作中，要有承担责任的能力，树立起高度的责任意识，坚决抵制不良因素的影响，把管理者的利益与权利进行合理的利用，拒绝滥用职权，要树立起良好的威信。此外，政工师应该与同事之间营造一种良好的关系，要始终坚持党的优良方针，同时加强思想政治觉悟。在生活中应该拥有积极的生活态度，进而能够真正体现自我价值[4]。
3.2 提升政工师的科学素质
还应该树立终身学习理念不断更新知识结构，由于在具体的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，对于传统的解决方式而言是不能进行有效解决的，这样就会影响工作的顺利进行。所以，政工师要不断提高自身的创新能力以及相应的创新思维，运用完善的知识结构从而更好的服务于工作，这样可以使问题得到有效的解决。企业要重点关注政工师的科学素质，为他们订阅一些书籍，同时配备相应的学习平台，通过技术与信息的有效支撑来快速提升政工师的综合素质[5]。
3.3 提升政工师的政治素质
企业要想持续稳定的發展就要加強思想政治工作，因为思想政治工作是企业的一项主要工作，因此，相关企业一定要重视政工师政治素质的考核，对政工师存在的问题要进行针对性的解决，进而促进他们的全面发展。企业应该把文化建设以及政治素质进行有机的整合，要有效宣传党的指导方针，从而使政工师拥有坚定的政治立场。通过问卷调查、网络考评等方式，进一步了解政工师的相关情况，将政工师先驱者的作用充分的体现出来[5]。
四、结语
通过上述的分析可知，当今社会企业要想持续稳定的发展，必须拥有创新型思维，在制定管理体系时要贯彻党的精神，因此，政工师能够发挥出非常重要的作用，通过本文的研究希望给相关人士带来一定的借鉴意义，进而促进企业的稳定发展。
参考文献：
[1]李淑娟.政工师自身修养与企业人力资源管理的开展思路[J].人力资源，2019（08）：118.
[2]姚凤清.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].现代交际，2016（17）：54.
[3]高颖倩.网络时代企业政工师提升自身修养的路径探究[J].办公室业务，2017（10）：16.
[4]杨洋.企业政工师的重要性及需要具备的素质[J].中外企业家，2017（11）.
[5]马海丽.浅析如何提高企业政工师自身修养素质[J].农业科技与信息，2016（17）.
吉林省新华书店集团辽源市有限责任公司
关键词：企业政工师;自身修养素质
一、政工师必须要具备的素质分析
1.1 道德素质
要想很好的践行思想政治工作，因此，政工师一定要具备良好的道德素质以及综合素质，同时还应该对自身进行严格的要求，要对人生观、价值观、世界观进行有效的落实。要对思想政治工作的作用有清楚的认识，禁止做一些违背道德的行为，从而能够起到一定的带头作用，同时要始终坚持为人民服务的原则，将工作落到实处。管理者要时刻保持积极的工作态度积极，树立起良好的带头作用，进一步使员工的整体素质得到提升，促进企业相关工作的稳定运行，提高工作的运行效率，给企业带来一定的经济效益，使其具有良好的发展空间，给企业的可持续发展注入新的活力[1]。
1.2 科学文化素质
对思想政治工作进行有效的落实，政工师还应该具有极强的科学知识，在平常的生活中要不断学习相应的理论知识，进而能够充分武装我们的头脑从而掌握许多文化知识。同时企业还应该对员工进行定期的培训，给员工普及大量的理论知识以及相应的专业技能，从而能够有效运用到具体的工作中，进而提高工作的运行效率，给企业带来良好的经济效益。通过这些做法可以把思想政治工作的有效作用充分的发挥出来，确保企业的发展。对于思想政治工作而言，不能纸上谈兵，应该将理论知识运用到具体的实践中，实现理论与实践有机的整合，此外，还应该按照国家的相关政策进行有效的落实，更好实现员工思想的转变。通常情况下，思想政治工作包含许多内容，政工师要树立起终身学习的理念，把各方面的知识进行深入的学习，这样不但可以学到许多理论知识，而且还能学习一些原本不了解的知识，这样能够使知识结构更加完整，进一步提高工作的效果。
1.3 政治素质
政治素质也是一项必须具备的内容，政工师应该有坚定的政治立场以及高度负责的工作态度，在确保员工工作积极性的同时促进工作效率的极大提升。除此之外，对于政工师而言还应该具备极强的处理能力，对于一些复杂的工作，要有从容面对的能力，同时要坚定自身的政治立场，进一步提升政工师的政治素养。政工师应该切实打好群众基础，政工工作可以说是战斗的第一线[2]，应该加强与人民群众之间的有效联系，要深入群众了解他们的实际需求，进而针对群众的需求进行及时、有效的解决，同时开展有效的思想政治工作，使企业树立起良好的声誉，进而促进企业的可持续发展，给员工提供一个良好的工作环境，进而提高工作效率，给企业带来一定的经济效益，使其具有良好的发展空间。
二、政工师自身修养素质的现状分析
2.1 政工师自身修养素质思想观念过于落后
根据相关的数据可知，大部分企业的政工师年龄都比较大，相应的思想观念与年轻人相比较为落后，基于这一现象，如果不能及时转变思想观念，就会影响相应工作的开展，使工作的有效运行受到一定程度的制约。同时由于政工师对新事物存在一定的抗拒心理，往往运用一些传统的方法对思想政治工作中存在的问题进行解决，这一解决方法不利于相关工作的顺利开展，同时不利于问题的有效解决，因为不能很好的做到与时俱进，进而不符合各项要求，就会使工作效率以及质量受到制约[3]。
2.2 专业知识缺乏
现如今，对于企业的培训工作而言，运用的方法通常包括：学习会议、开展培训。在实际的培训中，由于培训内容较为死板，同时没有一定的创新因素，就会使整个培训内容枯燥乏味，进而不利于培训的效果，使政工师的实践能力受到严重的影响。在具体的培训中，对于培训的内容只是做一些笔记形式的记录，却没有进行深入的研究，不能真正了解培训内容的具体内涵，就会使培训不能收到良好的效果。与此同时，企业通过派遣政工师外出学习，却被政工师当作一次旅行，从思想上不能重视起来，不能把每一次的外出学习看作是一种机遇。就会使政工师缺乏专业知识以及相应的技能，使思想政治工作受到一定的制约。
三、提升企业政工师素质的有效策略
3.1 提升企业政工师道德素质
相关企业还应该更加关注政工师的道德素质，要确保政工师道德素质的提升。企业通过制定一套完整的激励制度，并且要按照相应的制度评比出政工队伍道德之星，这样可以把他们的综合素质有效的发挥出来，从而激发工作的热情，提高工作效率。在实际的工作中，还应该有效把道德素质融入具体的工作中，要有承担责任的能力，树立起高度的责任意识，坚决抵制不良因素的影响，把管理者的利益与权利进行合理的利用，拒绝滥用职权，要树立起良好的威信。此外，政工师应该与同事之间营造一种良好的关系，要始终坚持党的优良方针，同时加强思想政治觉悟。在生活中应该拥有积极的生活态度，进而能够真正体现自我价值[4]。
3.2 提升政工师的科学素质
还应该树立终身学习理念不断更新知识结构，由于在具体的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，对于传统的解决方式而言是不能进行有效解决的，这样就会影响工作的顺利进行。所以，政工师要不断提高自身的创新能力以及相应的创新思维，运用完善的知识结构从而更好的服务于工作，这样可以使问题得到有效的解决。企业要重点关注政工师的科学素质，为他们订阅一些书籍，同时配备相应的学习平台，通过技术与信息的有效支撑来快速提升政工师的综合素质[5]。
3.3 提升政工师的政治素质
企业要想持续稳定的發展就要加強思想政治工作，因为思想政治工作是企业的一项主要工作，因此，相关企业一定要重视政工师政治素质的考核，对政工师存在的问题要进行针对性的解决，进而促进他们的全面发展。企业应该把文化建设以及政治素质进行有机的整合，要有效宣传党的指导方针，从而使政工师拥有坚定的政治立场。通过问卷调查、网络考评等方式，进一步了解政工师的相关情况，将政工师先驱者的作用充分的体现出来[5]。
四、结语
通过上述的分析可知，当今社会企业要想持续稳定的发展，必须拥有创新型思维，在制定管理体系时要贯彻党的精神，因此，政工师能够发挥出非常重要的作用，通过本文的研究希望给相关人士带来一定的借鉴意义，进而促进企业的稳定发展。
参考文献：
[1]李淑娟.政工师自身修养与企业人力资源管理的开展思路[J].人力资源，2019（08）：118.
[2]姚凤清.探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术[J].现代交际，2016（17）：54.
[3]高颖倩.网络时代企业政工师提升自身修养的路径探究[J].办公室业务，2017（10）：16.
[4]杨洋.企业政工师的重要性及需要具备的素质[J].中外企业家，2017（11）.
[5]马海丽.浅析如何提高企业政工师自身修养素质[J].农业科技与信息，2016（17）.
吉林省新华书店集团辽源市有限责任公司