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摘 要：企业文化是企业精神文明建设的有效方式，企业文化与思想政治工作是相融促进的。本文通过对企业文化与思想政治工作的内容与表现形式的叙述，进一步对企业文化与思想政治工作对企业发展的促进作用进行深入探讨，提出自己的观点和思路，以更好解决企业文化与思想政治工作在促进企业发展中的相融共通问题。
关键词：企业文化；思想政治工作；企业发展
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2010）-12-0161-01
企业的发展离不开企业文化。任何一个企业都有其客观存在的文化形态和文化习惯，它既包括以提高企业管理水平和综合竞争力为目的经营文化和制度文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，还有标识、形象、产品等物质文化。因此，我们从企业文化所包含的内容和表现形式入手，探讨企业文化、思想政治工作在企业发展中的相关相融性。
一、企业文化的内容
（一）企业文化的涵义。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业灵魂和精神支柱。
（二）企业文化的表现形式。首先，企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态，并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。从一定意义上说，企业文化就是企业管理的文化。
其次，企业文化是一种组织文化，有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的，与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。
再次，企业文化是一种“经济文化“。企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的，离开企业的经济活动，就不可能有企业文化的形成，更谈不上形成优秀的企业文化。企业文化的表现形式多种多样，主要有:企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质、企业行为规范等。
二、思想政治工作的内容
（一）思想政治工作的涵义。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。思想政治工作是根据党在企业的中心任务，对广大员工进行共产主义、爱国主义、集体主义、社会公德等教育;培养职工爱厂如家、爱岗敬业精神和良好的思想工作作风;对员工的思想认识、工作态度等施加影响，以便调动员工的积极性、更好服务于企业生产经营和改革的需要。同时，.疏导和解决职工在工作生活中所产生的各种思想问题。
（二）思想政治工作的表现形式。思想政治工作是一种工作方法，它具有鲜明的党性、思想性。思想政治工作的活动主体是在企业党委领导下，党政工团齐抓共管，对员工进行系统教育、正面灌输。长期以来，传统的企业思想政治工作大多以说教为主，讲求的是“灌输”、“引导”，存在着脱离生产、脱离实际，脱离群众的问题，甚至与企业发展变成难以愈合的“两张皮”。
三、企业文化与思想政治工作在企业发展中的相融促进作用
企业文化建设离不开思想政治工作。企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
（一）以人为本的出发点。企业文化从研究企业员工共同价值取向出发，注重激发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励约束的作用，以实现企业的人性化管理。企业思想政治工作以育人为业，以培养人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
（二）同一环境发挥作用。无论企业文化建设还是企业思想政治工作都是在一个特定企业环境中进行的，企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素;外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的，都会受到内外环境中的各种因素的影响。
（三）共同为企业发展服务。建设企业文化的目的就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力。而思想政治工作的目的，从大的方面讲，它是发展社会主义生产力的可靠保证，服从服务于经济建设。从小的方面来说，思想政治工作通过马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育，调动员工的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。
四、结语
企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，将企业文化建设与思想政治工作有机结合起来，是为企业发展提供良好人文环境的一个重要课题。
参考文献：
[1]张德仁,霍洪喜.企业文化概论[M].南开大学出版社,2001.
[2]张金隆.思想政治工作探讨[M].华中理工大学出版社,2005.
[3]杨野.政工研究.石油工业出版社,2006.
关键词：企业文化；思想政治工作；企业发展
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2010）-12-0161-01
企业的发展离不开企业文化。任何一个企业都有其客观存在的文化形态和文化习惯，它既包括以提高企业管理水平和综合竞争力为目的经营文化和制度文化，也包括以提高员工思想道德水准为目的的精神、教育、娱乐文化，还有标识、形象、产品等物质文化。因此，我们从企业文化所包含的内容和表现形式入手，探讨企业文化、思想政治工作在企业发展中的相关相融性。
一、企业文化的内容
（一）企业文化的涵义。企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业灵魂和精神支柱。
（二）企业文化的表现形式。首先，企业文化是以企业管理主体意识为主导、追求和实现一定企业目的的文化形态，并不是企业内部所有人员的思想、观念等文化形态的大杂烩。从一定意义上说，企业文化就是企业管理的文化。
其次，企业文化是一种组织文化，有自己的共同目标、群体意识及与之相适应的组织机构和制度。企业文化所包含的价值观、行为准则等意识形态和物质形态均是企业群体共同认可的，与无组织的个体文化、超组织的民族文化、社会文化是不同的。
再次，企业文化是一种“经济文化“。企业文化是企业和企业职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的，离开企业的经济活动，就不可能有企业文化的形成，更谈不上形成优秀的企业文化。企业文化的表现形式多种多样，主要有:企业精神、企业目标、企业道德、企业风尚、企业民主、企业形象、企业价值观、企业素质、企业行为规范等。
二、思想政治工作的内容
（一）思想政治工作的涵义。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务，服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，来推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。思想政治工作是根据党在企业的中心任务，对广大员工进行共产主义、爱国主义、集体主义、社会公德等教育;培养职工爱厂如家、爱岗敬业精神和良好的思想工作作风;对员工的思想认识、工作态度等施加影响，以便调动员工的积极性、更好服务于企业生产经营和改革的需要。同时，.疏导和解决职工在工作生活中所产生的各种思想问题。
（二）思想政治工作的表现形式。思想政治工作是一种工作方法，它具有鲜明的党性、思想性。思想政治工作的活动主体是在企业党委领导下，党政工团齐抓共管，对员工进行系统教育、正面灌输。长期以来，传统的企业思想政治工作大多以说教为主，讲求的是“灌输”、“引导”，存在着脱离生产、脱离实际，脱离群众的问题，甚至与企业发展变成难以愈合的“两张皮”。
三、企业文化与思想政治工作在企业发展中的相融促进作用
企业文化建设离不开思想政治工作。企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
（一）以人为本的出发点。企业文化从研究企业员工共同价值取向出发，注重激发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励约束的作用，以实现企业的人性化管理。企业思想政治工作以育人为业，以培养人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
（二）同一环境发挥作用。无论企业文化建设还是企业思想政治工作都是在一个特定企业环境中进行的，企业环境包括内部环境和外部环境，内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素;外部环境是指企业生存和发展的社会条件，包括国家的产业政策、宏观调控、市场情况、社会责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的，都会受到内外环境中的各种因素的影响。
（三）共同为企业发展服务。建设企业文化的目的就是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力。而思想政治工作的目的，从大的方面讲，它是发展社会主义生产力的可靠保证，服从服务于经济建设。从小的方面来说，思想政治工作通过马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育，调动员工的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力，为经济建设服务。
四、结语
企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，将企业文化建设与思想政治工作有机结合起来，是为企业发展提供良好人文环境的一个重要课题。
参考文献：
[1]张德仁,霍洪喜.企业文化概论[M].南开大学出版社,2001.
[2]张金隆.思想政治工作探讨[M].华中理工大学出版社,2005.
[3]杨野.政工研究.石油工业出版社,2006.