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思南师范学校为了搞好党风廉政建设，深入开展“廉政文化进校园”活动，把党风廉政建设和校园文化有机结合，推动了党风廉政建设和反腐败工作成果。
一、与师德师风建设相结合
师德教育是廉政文化进校园的一个重要部分，因此学校把师德教育作为廉政文化进校园的一项主要任务来抓。学校进一步加强了师德教育，注重师德教育的针对性、时效性。在教师节期间，学校党委通过宣传栏举办先进教师事迹展，树立教育教学工作中各方面的榜样和典型，用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师，通过榜样的树立，形成价值取舍的正确导向，鼓舞和带动其他的教职员工，形成促进教师不断积极投身教育教学改革、提高自身专业水平的制度环境。发扬学生民主，开展“我最爱戴的老师”征文活动，开展“学生评老师”活动，召开学生干部座谈会，采取问卷调查等方式征求学生认为教师在师德师风方面存在的问题和今后工作中应该注意哪些方面。学校将学生对教师师德师风方面的意见梳理后分发到各个科室，科室针对学生意见提出了整改措施，制定整改方案。针对师德师风中存在的主要问题，制定了师德目标，制定出《思南师范学校教师廉洁从教承诺书》、《思南师范学校廉政风险识别、防控一览表》、《思南师范学校廉政风险防范承诺书》等，以此规范教师依法治教、廉政从教行为。
二、与校园文化建设相结合
长期以来，学校从抓“三风”（校风、教风、学风）入手，坚持文化育人，以素质拓展为统揽，加大校园文化建设力度，形成自己的校园特色。2010年，学校再次荣获“全国学校艺术教育先进单位”荣誉称号。
1.优化育人环境。10多年来共投入经费100多万元进行校园文化建设。定期开展教室文化、宿舍文化、走廊文化等竞赛活动，精心设计每一个景点，师生自己动手美化、绿化、净化校园，使满园绿树成荫，鸟语花香，清新雅致，让每一面墙、一草一木说话。校园文化上了品位，被誉为“云贵高原的中师明珠”。2000年被评为“全国部门造林绿化‘四百佳’先进单位”。充分利用广播、专栏、文化长廊、校园荧屏等媒体宣传英雄模范人物，弘扬好人好事，播放国家大事，批评不正之风，发挥了宣传舆论的群体压力的作用，从而树立了正气，培养了健康向上的群体意识。
2.积极开展校园文化活动。近年来，我校先后成立了志愿者、国学经典诵读、太极、朗诵、演讲、书法、篮球、文学社等十余个学生社团。以“调动学生积极性，体现学生参与性，激发学生创造性”为指导思想，加大对学生社团工作的管理和指导，开展各种融思想性、娱乐性、创造性为一体的，学生乐于主动参与的竞技类、文化类等丰富多彩的活动。
三、与校务公开工作相结合
校务公开是加强民主治校，促进和谐校园建设的重要途径。我校把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明度。
1.规范重大事项集体议事、决策的会议制度。每周一定期召开党政联系会议，由校长、党委书记、副校长、工会主席、各科室干部参加，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机地运转。在学校“三重一大”问题的决策中，校长能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，事先与党组织商量、讨论，然后通过党政联席会议、行政例会、党员大会广泛听取各层面意见，形成决策，并经教工大会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选由党组织进行实施操作，党政分工不分家，确保了重大决策的出台都要经过集体讨论、集体决策，共同承担责任。
2.党组织参与学校重大问题决策制度。为了确保学校党委能积极参与学校重大问题的决策，我们规定了重大问题的内容并制定了《学校党组织参与学校重大问题决策的工作流程》。重大问题内容包括：凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用（“三重一大”制度），必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。
3.建立校务委员会制度，建立教职工代表大会制度，进行监督。一年一度的学校职工代表大会，至2008年已经历十二届33次，职代会议程由校务委员会审定。通过职代会，听取学校工作报告、工会工作报告、学校财经预决算报告，分组讨论各报告，民主评议年度先进集体、个人，评议学校干部，解答职工提案等内容，使职工民主管理和监督作用名副其实。学校重大决策、各种规章制度、人事管理等都由职代会审议通过，保证了学校依法办学、依法治校工作的有效进行。
4.实行校务公开。在校务公开中，我们坚持做到把学校工作的重点、难点、教职工和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。学校根据要求，开辟了固定的校务公开栏，有计划、有步骤地进行校务公开工作，对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题，都通过教职工会议，定期向广大教职工通报。涉及到学校利益的各种收费公开，使学生明确项目和款数，除物价局允许、学校批准的收费项目外，一律不准乱收费。由于加强校务公开，民主管理，领导干部的行为自觉置身于群众的“视线”之内，学校各项工作井然有序，没有出现一起恶性违法乱纪事件，没有出现一起因领导决策失误而导致的越级群访事件，没有出现一起党员干部贪赃枉法、有辱人格的事件。
一、与师德师风建设相结合
师德教育是廉政文化进校园的一个重要部分，因此学校把师德教育作为廉政文化进校园的一项主要任务来抓。学校进一步加强了师德教育，注重师德教育的针对性、时效性。在教师节期间，学校党委通过宣传栏举办先进教师事迹展，树立教育教学工作中各方面的榜样和典型，用校内优秀教师的感人事迹，感动和激励着每位教师，通过榜样的树立，形成价值取舍的正确导向，鼓舞和带动其他的教职员工，形成促进教师不断积极投身教育教学改革、提高自身专业水平的制度环境。发扬学生民主，开展“我最爱戴的老师”征文活动，开展“学生评老师”活动，召开学生干部座谈会，采取问卷调查等方式征求学生认为教师在师德师风方面存在的问题和今后工作中应该注意哪些方面。学校将学生对教师师德师风方面的意见梳理后分发到各个科室，科室针对学生意见提出了整改措施，制定整改方案。针对师德师风中存在的主要问题，制定了师德目标，制定出《思南师范学校教师廉洁从教承诺书》、《思南师范学校廉政风险识别、防控一览表》、《思南师范学校廉政风险防范承诺书》等，以此规范教师依法治教、廉政从教行为。
二、与校园文化建设相结合
长期以来，学校从抓“三风”（校风、教风、学风）入手，坚持文化育人，以素质拓展为统揽，加大校园文化建设力度，形成自己的校园特色。2010年，学校再次荣获“全国学校艺术教育先进单位”荣誉称号。
1.优化育人环境。10多年来共投入经费100多万元进行校园文化建设。定期开展教室文化、宿舍文化、走廊文化等竞赛活动，精心设计每一个景点，师生自己动手美化、绿化、净化校园，使满园绿树成荫，鸟语花香，清新雅致，让每一面墙、一草一木说话。校园文化上了品位，被誉为“云贵高原的中师明珠”。2000年被评为“全国部门造林绿化‘四百佳’先进单位”。充分利用广播、专栏、文化长廊、校园荧屏等媒体宣传英雄模范人物，弘扬好人好事，播放国家大事，批评不正之风，发挥了宣传舆论的群体压力的作用，从而树立了正气，培养了健康向上的群体意识。
2.积极开展校园文化活动。近年来，我校先后成立了志愿者、国学经典诵读、太极、朗诵、演讲、书法、篮球、文学社等十余个学生社团。以“调动学生积极性，体现学生参与性，激发学生创造性”为指导思想，加大对学生社团工作的管理和指导，开展各种融思想性、娱乐性、创造性为一体的，学生乐于主动参与的竞技类、文化类等丰富多彩的活动。
三、与校务公开工作相结合
校务公开是加强民主治校，促进和谐校园建设的重要途径。我校把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明度。
1.规范重大事项集体议事、决策的会议制度。每周一定期召开党政联系会议，由校长、党委书记、副校长、工会主席、各科室干部参加，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机地运转。在学校“三重一大”问题的决策中，校长能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，事先与党组织商量、讨论，然后通过党政联席会议、行政例会、党员大会广泛听取各层面意见，形成决策，并经教工大会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选由党组织进行实施操作，党政分工不分家，确保了重大决策的出台都要经过集体讨论、集体决策，共同承担责任。
2.党组织参与学校重大问题决策制度。为了确保学校党委能积极参与学校重大问题的决策，我们规定了重大问题的内容并制定了《学校党组织参与学校重大问题决策的工作流程》。重大问题内容包括：凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用（“三重一大”制度），必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。
3.建立校务委员会制度，建立教职工代表大会制度，进行监督。一年一度的学校职工代表大会，至2008年已经历十二届33次，职代会议程由校务委员会审定。通过职代会，听取学校工作报告、工会工作报告、学校财经预决算报告，分组讨论各报告，民主评议年度先进集体、个人，评议学校干部，解答职工提案等内容，使职工民主管理和监督作用名副其实。学校重大决策、各种规章制度、人事管理等都由职代会审议通过，保证了学校依法办学、依法治校工作的有效进行。
4.实行校务公开。在校务公开中，我们坚持做到把学校工作的重点、难点、教职工和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。学校根据要求，开辟了固定的校务公开栏，有计划、有步骤地进行校务公开工作，对教师评优、职务晋升、干部任免、积极分子入党、教育收费等实行公示并充分征求群众意见。学校的重大决策、大笔资金的使用、设施的添置维修等热点、敏感点问题，都通过教职工会议，定期向广大教职工通报。涉及到学校利益的各种收费公开，使学生明确项目和款数，除物价局允许、学校批准的收费项目外，一律不准乱收费。由于加强校务公开，民主管理，领导干部的行为自觉置身于群众的“视线”之内，学校各项工作井然有序，没有出现一起恶性违法乱纪事件，没有出现一起因领导决策失误而导致的越级群访事件，没有出现一起党员干部贪赃枉法、有辱人格的事件。