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摘要：油田企业的政工宣传工作已经成为油田企业改革过程中的一项重要内容。油田企业员工的综合素质和思想水平也要与时俱进，才能够适应在新形势背景下，油田企业的全面发展需求。通过分析在新形势背景下油田企业政工宣传工作的重要性以及在实际宣传过程中所出现的问题，并对其工作效能提出创新性策略，为我国油田企业政工宣传工作的良性发展奠定基础。
关键词：油田企业;政工宣传;策略
在新形势背景下，油田企业的政工宣传工作要紧跟时代发展，牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情，立足于社会主义初级阶段的最大实际需求。依据社会主义初级阶段理论确定油田企业政工宣传工作的新方法和新目标，在工作实践过程中逐渐形成中国特色社会主义油田企业政工宣传工作的理论、路线、方针、政策。政工宣传工作是油田企业组织管理过程中的重要环节，为适应油田企业的信息化多元化发展而不断改革，对企业内部政工工作宣传进行革新，已经成为了油田企业政工宣传工作人员的重要改革措施。目前油田企业正处于企业发展和市场改革的关键时期，如何做好油田企业政工宣传工作服务与企业的发展，已经成为政工宣传人员所面临的一项重要问题。
1油田企业政工宣传思想工作的重要性
油田企业政工宣传工作应当深入贯彻和落实党对企业发展新要求的先决方式，努力应对企业在新时期发展过程中所出现的各种问题。科学有效的政工宣传工作不仅能够有效聚集职工的建设力，更是企业进行良性发展的基础。油田企业的政工宣传工作应当实现丰富多彩的形式，在党的领导下，以培训和交流为主要策略，实现对企业职工政治素养和思想文化水平的提高，对油田企业员工的思想观、价值观、人生观进行更新。为新时期的管道建设和发展树立全新气质，同时在该过程中油田企业，政工宣传工作人员要知名艺术明星，牢记油田企业的发展使命，以服务国家建设和油田企业发展为主要导向，全身心地投入到全面而富有成效的政工宣传工作中去。为企业的发展清除干部职工思想毒瘤，唤醒油田企业发展的初心，为油田企业的发展提供动力。
2新形势下油田企业政工宣传思想工作存在的问题
2.1油田企业政工宣传中缺乏针对性
目前，油田企业政工宣传工作过程中往往选择单一式的教育，为能够实现针对不同职工群体的宣传工作，在形式上没有进行差异化的宣传，导致预设对象缺失或者问题模糊现象的出现，从而影响了政工宣传工作效率低下，转变不足。
2.2油田企业政工宣传的队伍建设能力不足
在新形势背景下，部分油田企业的政工宣传工作人员无法主动革新自身的政治思想理论和政工宣传工作手段，无法适应在新形势背景下油田企业政工需求，政工队伍在宣传内容、宣传方式以及工作作风上需要进行进一步的提升。
2.3油田企业政工宣传的信息冲击应对不足
信息技术对于油田企业来讲带来的不仅仅是生产技术经营模式以及交易方式的改变，对政工干部队伍的价值观、世界观也有影响。手机网络等新媒体对油田企业以及工作人员的影响非常深刻，在实际调查工作过程中可以发现有积极的鼓励，也有不良的侵蚀。油田企业的政工宣传工作对于信息媒体的引导和开发有待提高。
3企业政工宣传工作的创新性应对策略
3.1提高政工宣传工作的传播能力
在新形势背景下，油田企业的政工宣传工作首先應当制定科学的党建制度，以适应党建工作发展新形势、新要求。党建思想制度的确立，对油田企业宣传行为有着较强的行为导向性和约束性。同时，油田企业政工队伍应当认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬石油精神，建立良好的长效机制，不断增强政工队伍的自身党性修养，科学引领员工思想方向，提高政工宣传工作的传播能力。
3.2创新宣传方法
优秀的宣传方法可以使油田企业政工宣传目的得到实现，有利于实现企业的经济效益。在新媒体环境下，油田任何工作的开展都需要进行创新，创新是社会发展的主要前提，也是进行宣传工作的重要手段。因此，政工宣传工作人员需要不断创新宣传思路，对宣传手法进行改革，提高工作人员对新媒体的重视程度。在进行宣传过程中要有规律性，与时俱进。宣传工作人员需要对互联网，移动客户端等方式进行研究，使企业员工能够及时获得相关信息，可以利用微博微信等方式进行宣传，使群众能够了解企业的发展思路，干部员工还需要不断听取群众建议，使新媒体环境下的科技产物，得到有效利用。
3.3提高政工宣传工作服务效能
油田企业在加大对政工宣传工作的同时，应当对宣传平台进行管理和维护。避免在宣传过程中出现发布内容滞后，反映问题不采纳形式化的交互方式要与畅达的信息平台进行交流，丰富企业发展内涵，建立新鲜的企业战略咨询，能够与群众进行有效沟通，从而实现油田企业政工宣传工作的目的。
3.4人才管理，实施政工宣传工作发展战略
在信息技术背景的影响下，油田企业政工宣传工作应当以数字化技术为基础而政工宣传工作，在发展过程中仅仅依靠政工宣传工作团队自身的信息技术能力是远远不够的。政工宣传工作队伍建设过程中，一方面要实现对人才的发掘，另一方面要在企业招聘中加大对政工人才的岗位设置，通过发现人才、培养人才实现油田企业政工宣传工作运营和管理水平的提高。另外，政工宣传工作人员要提高文字表达能力，以及敏锐的反应能力。另外，需要对政工人员进行相关培训，使工作人员的素质得到提升，从根本上提升企业经营服务水平。
4结束语
在新形势背景下对于油田企业的政工宣传工作充满了机遇和挑战，油田企业在新形势背景下应当树立正确的发展观念，在认识和深入研究政工工作基础，不断提高政工宣传策略，进而提升企业形象，为推动油田企业的发展奠定基础。
参考文献
[1]吴鸽.新时期石油企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].科教导刊（电子版），2018：242-242.
[2]赫哓，李明时，郑锦超，程明，李新婧.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].环球市场，2018：172.
[3]李梦同.新形势下油田企业工会宣传工作探析[J].化工管理，2016：101.
关键词：油田企业;政工宣传;策略
在新形势背景下，油田企业的政工宣传工作要紧跟时代发展，牢牢把握社会主义初级阶段这个最大国情，立足于社会主义初级阶段的最大实际需求。依据社会主义初级阶段理论确定油田企业政工宣传工作的新方法和新目标，在工作实践过程中逐渐形成中国特色社会主义油田企业政工宣传工作的理论、路线、方针、政策。政工宣传工作是油田企业组织管理过程中的重要环节，为适应油田企业的信息化多元化发展而不断改革，对企业内部政工工作宣传进行革新，已经成为了油田企业政工宣传工作人员的重要改革措施。目前油田企业正处于企业发展和市场改革的关键时期，如何做好油田企业政工宣传工作服务与企业的发展，已经成为政工宣传人员所面临的一项重要问题。
1油田企业政工宣传思想工作的重要性
油田企业政工宣传工作应当深入贯彻和落实党对企业发展新要求的先决方式，努力应对企业在新时期发展过程中所出现的各种问题。科学有效的政工宣传工作不仅能够有效聚集职工的建设力，更是企业进行良性发展的基础。油田企业的政工宣传工作应当实现丰富多彩的形式，在党的领导下，以培训和交流为主要策略，实现对企业职工政治素养和思想文化水平的提高，对油田企业员工的思想观、价值观、人生观进行更新。为新时期的管道建设和发展树立全新气质，同时在该过程中油田企业，政工宣传工作人员要知名艺术明星，牢记油田企业的发展使命，以服务国家建设和油田企业发展为主要导向，全身心地投入到全面而富有成效的政工宣传工作中去。为企业的发展清除干部职工思想毒瘤，唤醒油田企业发展的初心，为油田企业的发展提供动力。
2新形势下油田企业政工宣传思想工作存在的问题
2.1油田企业政工宣传中缺乏针对性
目前，油田企业政工宣传工作过程中往往选择单一式的教育，为能够实现针对不同职工群体的宣传工作，在形式上没有进行差异化的宣传，导致预设对象缺失或者问题模糊现象的出现，从而影响了政工宣传工作效率低下，转变不足。
2.2油田企业政工宣传的队伍建设能力不足
在新形势背景下，部分油田企业的政工宣传工作人员无法主动革新自身的政治思想理论和政工宣传工作手段，无法适应在新形势背景下油田企业政工需求，政工队伍在宣传内容、宣传方式以及工作作风上需要进行进一步的提升。
2.3油田企业政工宣传的信息冲击应对不足
信息技术对于油田企业来讲带来的不仅仅是生产技术经营模式以及交易方式的改变，对政工干部队伍的价值观、世界观也有影响。手机网络等新媒体对油田企业以及工作人员的影响非常深刻，在实际调查工作过程中可以发现有积极的鼓励，也有不良的侵蚀。油田企业的政工宣传工作对于信息媒体的引导和开发有待提高。
3企业政工宣传工作的创新性应对策略
3.1提高政工宣传工作的传播能力
在新形势背景下，油田企业的政工宣传工作首先應当制定科学的党建制度，以适应党建工作发展新形势、新要求。党建思想制度的确立，对油田企业宣传行为有着较强的行为导向性和约束性。同时，油田企业政工队伍应当认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬石油精神，建立良好的长效机制，不断增强政工队伍的自身党性修养，科学引领员工思想方向，提高政工宣传工作的传播能力。
3.2创新宣传方法
优秀的宣传方法可以使油田企业政工宣传目的得到实现，有利于实现企业的经济效益。在新媒体环境下，油田任何工作的开展都需要进行创新，创新是社会发展的主要前提，也是进行宣传工作的重要手段。因此，政工宣传工作人员需要不断创新宣传思路，对宣传手法进行改革，提高工作人员对新媒体的重视程度。在进行宣传过程中要有规律性，与时俱进。宣传工作人员需要对互联网，移动客户端等方式进行研究，使企业员工能够及时获得相关信息，可以利用微博微信等方式进行宣传，使群众能够了解企业的发展思路，干部员工还需要不断听取群众建议，使新媒体环境下的科技产物，得到有效利用。
3.3提高政工宣传工作服务效能
油田企业在加大对政工宣传工作的同时，应当对宣传平台进行管理和维护。避免在宣传过程中出现发布内容滞后，反映问题不采纳形式化的交互方式要与畅达的信息平台进行交流，丰富企业发展内涵，建立新鲜的企业战略咨询，能够与群众进行有效沟通，从而实现油田企业政工宣传工作的目的。
3.4人才管理，实施政工宣传工作发展战略
在信息技术背景的影响下，油田企业政工宣传工作应当以数字化技术为基础而政工宣传工作，在发展过程中仅仅依靠政工宣传工作团队自身的信息技术能力是远远不够的。政工宣传工作队伍建设过程中，一方面要实现对人才的发掘，另一方面要在企业招聘中加大对政工人才的岗位设置，通过发现人才、培养人才实现油田企业政工宣传工作运营和管理水平的提高。另外，政工宣传工作人员要提高文字表达能力，以及敏锐的反应能力。另外，需要对政工人员进行相关培训，使工作人员的素质得到提升，从根本上提升企业经营服务水平。
4结束语
在新形势背景下对于油田企业的政工宣传工作充满了机遇和挑战，油田企业在新形势背景下应当树立正确的发展观念，在认识和深入研究政工工作基础，不断提高政工宣传策略，进而提升企业形象，为推动油田企业的发展奠定基础。
参考文献
[1]吴鸽.新时期石油企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].科教导刊（电子版），2018：242-242.
[2]赫哓，李明时，郑锦超，程明，李新婧.新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].环球市场，2018：172.
[3]李梦同.新形势下油田企业工会宣传工作探析[J].化工管理，2016：101.