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为深入践行“两山”理念，发挥广大青少年在生态文明建设中的生力军作用，提升“两山”理念的影响力、感染力、凝聚力，吴兴共青团以充实“两山”青春力量、激发“两山”青春活力、发挥“两山”青春能量三大具体举措，积极助力“重要窗口”建设。
选优配强基层团干。联合区委组织部下发《吴兴区共青团基层组织改革省级专项试点实施方案》，成立由区委副书记牵头的工作领导小组。并以试点为契机，破除以往乡镇街道主导的方式，统筹全区青年干部资源，在区级层面统一选拔优秀的“89后”青年干部，新配备10名乡镇街道团委书记，有效破解个别乡镇街道年輕干部后备力量不足的问题。
多方统筹基层力量。全市首个开展乡镇街道团委挂兼职副书记公开竞聘， 108名青年参与竞选，共有47名来自企业、银行、社会组织等各个行业领域的优秀青年到乡镇街道团委兼挂职副书记，有效充实了基层团工作力量。进一步推进村社团组织书记年轻化和多元化，抓住2020年村社党组织换届契机，联合区委组织部排摸村社35周岁以下两委成员任职情况，并建立吴兴区35周岁以下村社青年后备干部数据库，目前100名青年后备干部拟推荐任村社两委班子成员。
提升团组织服务力。建设“5+X”服务型团组织，每个乡镇街道制定职责清单，包括基础团务、青少年权益维护、困难青少年群体帮扶、志愿服务、青年创业就业5项主要职能，和结合本地实际确定的X项职能，并将职责清单纳入“四个平台”，努力为基层青年提供“接单、派单、办单、督单”一站式服务。14个乡镇街道共列出服务项目126项，为青年办理事务、解决问题870余个，有效提升了基层团组织的服务力和影响力。
建设“新农人联盟”带动青年创业。重点培育52名新农人，形成“新农人联盟”，帮助农户拓宽销售渠道、增加收入，让“新农人”有业可创、有梦可追。同时，打造一支区级青年讲师团队伍，通过搭建学习培训、交流合作、公益事业等平台，围绕时政动态、乡村振兴、基层治理等，累计开展27次培训交流活动，针对农产品网销、民宿旅游、垃圾分类等方面对新农人进行授课辅导，提升其职业技能和综合素质，让更多青年有自信回归乡村、驻扎乡村。
开展“银团合作”提供资金扶助。开展“三服务 助振兴”银团合作，与吴兴农商行进行战略合作，为符合条件的农创青年、返乡创业大学生等创业群体提供总授信额度为1亿元的贷款支持，该项工作获市、区党政领导批示肯定。截至目前，已为31个青年创业项目办理青年创业贷款共计6580万元。联合区农业农村局、区工商联开展了“工商企业结对农业主体合力推动乡村振兴”活动，促成47个农业主体与企业成功结对，确保青年创业有资本。
引领“创业潮流”营造创新环境。积极组织参加由团省委、省人力社保厅等单位共同举办的浙江省创青春“创新创业”大赛，荣获金奖一个、银奖两个、铜奖一个，获奖数位列全省第一，其中“基于基因改良水生植被的水体修复技术”项目作为浙江省参赛代表被选送参加全国总决赛，并获优胜奖。联合区委组织部、区人社局等部门共同举办第二届“海创杯”创业大赛，共吸引海内外123个项目参赛，吸引优质农创项目来吴发展。成功打造谷堆乡创、玲珑湾两个省级青创农场，孵化农创项目10个，带动返乡创业青年120人，助力乡村振兴。
建立志愿服务优质团队。组建“织里彩虹青年突击队” “八里店后勤保障青年突击队”等37支“湖小青”青年突击队，打造一批青年突击铁军。积极开展“校地合作”，与湖州师范学院签订战略协议，充分发挥大学生志愿者作用。培育一批德才兼备、热心社会公益事业的大学生担任“社区主任助理”，每周协助社区开展服务，形成常驻社区、服务社区的大学生志愿服务队伍。同时通过购买服务、项目合作等方式，凝聚乐家社会工作服务中心等社会力量，形成“团干部+社工+志愿者+社会组织”的社会化工作体系。
形成“一元？益愿”志愿服务特色品牌。联合区文明办独创吴兴特色的“一元？益愿”志愿服务品牌，开通400-1155-866志愿服务派单热线。采用“空中课堂”的直播形式开展疾病预防、心理健康课堂等活动45场。开展“流动服务车”进社区提供代购物品、代缴费用、检测血压血糖等暖心上门志愿服务136场。成立“一元”基金，专项用于为孤寡老人、低保家庭、困难群众等特殊群体纾困解难，以及对优秀志愿者的奖励。制定并贯彻落实《“一元”基金管理办法》，截至目前，基金共收到款项100143.5元。
开展生态志愿服务活动。举办以“践行绿色生活 共建美好家园”为主题的第五个“湖州生态文明日”暨吴兴区生态文明知识竞赛活动，共136人参加。联合区治水办举办“全民参与治水 共护绿水青山”2019年吴兴区五水共治活动月暨“河小青”深化行动启动仪式，助力“生态吴兴”建设。开展“传好绿色接力棒，当好生态接班人”主题植树节活动，“清三河、护三水”青少年生态文明行动，“五水共治”、保护母亲河、美丽乡村建设等主题宣传教育活动共计85场，累计参与人数达5700余名。
全面深化基层组织改革充实“两山”青春力量
选优配强基层团干。联合区委组织部下发《吴兴区共青团基层组织改革省级专项试点实施方案》，成立由区委副书记牵头的工作领导小组。并以试点为契机，破除以往乡镇街道主导的方式，统筹全区青年干部资源，在区级层面统一选拔优秀的“89后”青年干部，新配备10名乡镇街道团委书记，有效破解个别乡镇街道年輕干部后备力量不足的问题。
多方统筹基层力量。全市首个开展乡镇街道团委挂兼职副书记公开竞聘， 108名青年参与竞选，共有47名来自企业、银行、社会组织等各个行业领域的优秀青年到乡镇街道团委兼挂职副书记，有效充实了基层团工作力量。进一步推进村社团组织书记年轻化和多元化，抓住2020年村社党组织换届契机，联合区委组织部排摸村社35周岁以下两委成员任职情况，并建立吴兴区35周岁以下村社青年后备干部数据库，目前100名青年后备干部拟推荐任村社两委班子成员。
提升团组织服务力。建设“5+X”服务型团组织，每个乡镇街道制定职责清单，包括基础团务、青少年权益维护、困难青少年群体帮扶、志愿服务、青年创业就业5项主要职能，和结合本地实际确定的X项职能，并将职责清单纳入“四个平台”，努力为基层青年提供“接单、派单、办单、督单”一站式服务。14个乡镇街道共列出服务项目126项，为青年办理事务、解决问题870余个，有效提升了基层团组织的服务力和影响力。
引领青年助力乡村振兴激发“两山”青春活力
建设“新农人联盟”带动青年创业。重点培育52名新农人，形成“新农人联盟”，帮助农户拓宽销售渠道、增加收入，让“新农人”有业可创、有梦可追。同时，打造一支区级青年讲师团队伍，通过搭建学习培训、交流合作、公益事业等平台，围绕时政动态、乡村振兴、基层治理等，累计开展27次培训交流活动，针对农产品网销、民宿旅游、垃圾分类等方面对新农人进行授课辅导，提升其职业技能和综合素质，让更多青年有自信回归乡村、驻扎乡村。
开展“银团合作”提供资金扶助。开展“三服务 助振兴”银团合作，与吴兴农商行进行战略合作，为符合条件的农创青年、返乡创业大学生等创业群体提供总授信额度为1亿元的贷款支持，该项工作获市、区党政领导批示肯定。截至目前，已为31个青年创业项目办理青年创业贷款共计6580万元。联合区农业农村局、区工商联开展了“工商企业结对农业主体合力推动乡村振兴”活动，促成47个农业主体与企业成功结对，确保青年创业有资本。
引领“创业潮流”营造创新环境。积极组织参加由团省委、省人力社保厅等单位共同举办的浙江省创青春“创新创业”大赛，荣获金奖一个、银奖两个、铜奖一个，获奖数位列全省第一，其中“基于基因改良水生植被的水体修复技术”项目作为浙江省参赛代表被选送参加全国总决赛，并获优胜奖。联合区委组织部、区人社局等部门共同举办第二届“海创杯”创业大赛，共吸引海内外123个项目参赛，吸引优质农创项目来吴发展。成功打造谷堆乡创、玲珑湾两个省级青创农场，孵化农创项目10个，带动返乡创业青年120人，助力乡村振兴。
奋力提升志愿服务水平发挥“两山”青春能量
建立志愿服务优质团队。组建“织里彩虹青年突击队” “八里店后勤保障青年突击队”等37支“湖小青”青年突击队，打造一批青年突击铁军。积极开展“校地合作”，与湖州师范学院签订战略协议，充分发挥大学生志愿者作用。培育一批德才兼备、热心社会公益事业的大学生担任“社区主任助理”，每周协助社区开展服务，形成常驻社区、服务社区的大学生志愿服务队伍。同时通过购买服务、项目合作等方式，凝聚乐家社会工作服务中心等社会力量，形成“团干部+社工+志愿者+社会组织”的社会化工作体系。
形成“一元？益愿”志愿服务特色品牌。联合区文明办独创吴兴特色的“一元？益愿”志愿服务品牌，开通400-1155-866志愿服务派单热线。采用“空中课堂”的直播形式开展疾病预防、心理健康课堂等活动45场。开展“流动服务车”进社区提供代购物品、代缴费用、检测血压血糖等暖心上门志愿服务136场。成立“一元”基金，专项用于为孤寡老人、低保家庭、困难群众等特殊群体纾困解难，以及对优秀志愿者的奖励。制定并贯彻落实《“一元”基金管理办法》，截至目前，基金共收到款项100143.5元。
开展生态志愿服务活动。举办以“践行绿色生活 共建美好家园”为主题的第五个“湖州生态文明日”暨吴兴区生态文明知识竞赛活动，共136人参加。联合区治水办举办“全民参与治水 共护绿水青山”2019年吴兴区五水共治活动月暨“河小青”深化行动启动仪式，助力“生态吴兴”建设。开展“传好绿色接力棒，当好生态接班人”主题植树节活动，“清三河、护三水”青少年生态文明行动，“五水共治”、保护母亲河、美丽乡村建设等主题宣传教育活动共计85场，累计参与人数达5700余名。