按照共青团中央指导精神，在中国铁建党委和中央企业团工委的坚强领导下，中国铁建团委紧紧围绕企业中心工作和改革发展大局，坚持引领青年、培养青年、服务青年，大力开展各类活动，建立健全常态化制度，团结带领广大铁建青年在企业技术攻关最前沿、施工生产第一线、市场开发主战场勇担打造“品质铁建”的使命，在建设世界一流现代化企业的过程中，争当青年岗位能手。近年来，共有4名铁建青年获得全国青年岗位能手标兵称号，28名青年获得全国青年岗位能手称号。

以选优树优为抓手，助力青年成才

　　开展中国铁建青年岗位能手评选活动。每年五四期间，集中开展中国铁建青年岗位能手评选活动，表彰业绩优秀、质量可靠、查除岗位安全生产隐患中发挥模范带动作用的青年。2020年，经过层层推荐和严格审定，共授予中国铁建系统内90名同志2019—2020年度青年岗位能手称号。组织中国铁建“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”评选活动。活动评选周期为2年，主要评选和表彰企业各个领域、各项工作中作出突出贡献、产生重大影响的青年典型。2019年五四期间，中国铁建团委通过层层推选、有关部门条件审核、网络公示、微信投票、所属各单位团（工）委投票、股份公司机关各部门投票和党委审核等环节，最终评选产生了中国铁建第九届“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”，并召开了专题表彰会进行表彰。
　　深化“导师带徒”活动，帮助青年成长成才。“导师带徒”是中国铁建全系统上下普遍开展的一项工作，主要面向新进学员。活动运用管理手段，逐步形成了“一带一”“一带多”“多带一”“思想+业务”“双导师带徒”等培养模式，对青年员工进行定期目标化培养。中国铁建新录用的大学生必须参加“导师带徒”活动，原则上每年9月底前完成“导师带徒”协议签订，具体工作按照《中国铁建“导师带徒”活动实施办法》执行。近5年来，共有 5万余名员工参与到活动中来，导师带徒签约率持续保持100%。

　　举办技术比武活动，服务青年技能提升。倡导工匠精神，开展青年岗位能手比武活动，发挥青年在创新创业中的突击队作用，引导青年职工争当所属工种的能工巧匠、所在岗位的技术能手。2019年5月，举办中国铁建“海外优先·青年先行”知识競赛，号召广大铁建青年投身海外事业，增强知识储备，提升工作技能；2019年7月，举办中国铁建“青创杯”BIM技术成果邀请大赛，加速BIM技术在全系统基层项目全生命周期管理中的推广应用。另外，公司和人社部每年联合举办中国铁建职业技能大赛，参赛选手90%以上为一线青年员工，有效提升了青年的岗位技能，为优秀青年提供了展示的舞台。

以生产经营为中心，助力企业升级发展

　　以创新实践为平台，引导青年掌握新技术。发挥青年在企业创新发展中的突击队作用，筛选和发现一批青年人才，组织开展“提质增效·青年担当”“稳增长、高质量、铁建青年献力量”等主题实践活动；围绕国家重难点工程，以技能竞赛、青年“五小”成果竞赛、QC小组攻关、BIM技术成果大赛等为载体，激发青年创新热情，助力企业转型升级。6年来，共有 34个集体和 31名个人荣获国家级青年荣誉，535个集体和 318名个人受到省部级青年表彰。
　　深化“号、手、岗、队”活动，加强“青”字号品牌建设。广泛开展争创青年安全生产示范岗、争当青年安全生产先进个人、签订安全生产责任状等活动，充分发挥企业改革发展中的生力军作用。举办京张城际“青春奋进新时代，建功京张迎冬奥”青年突击队竞赛活动、“青春奋进新时代，建功深圳新动脉”深圳轨道交通项目青年突击队授旗暨劳动竞赛活动；争创青年文明号，积极参与团中央“号声嘹亮、青年文明号向祖国报告”活动。
　　今后，中国铁建团委将在团中央有关精神的指导下，更好地发挥基层团组织作用，搭建平台、创新制度、选树标杆、营造氛围、助力成长，为提升青年员工职业技能、为企业输送更多的岗位能手作出更多贡献。