为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记关于青年工作的重要思想落实到职业青年发展工作中，共青团河北省委积极推动实施国家、省级《中长期青年发展规划》，围绕省委关于“有针对性地选树一批有影响力的优秀人才、先进典型，发挥青年典型的示范引领作用，带动广大团员青年在不同岗位建功立业”的工作要求，面向职业青年领域扎实开展青年岗位能手选树工作。

“两抓三看一提升”树好青年标杆

　　团河北省委将“两抓三看一提升”工作思路贯穿青年岗位能手选树培育全过程。“两抓”即始终坚持组织推荐和赛事选拔“两手抓”，在确保各行业系统覆盖面的同时，注重对职业技能竞赛获奖青年的正向激励。一方面，积极协商河北省人社部门增加选树名额近4倍，将铁道、民航、金融保险行业、公安、消防等序列纳入选树范围，积极发动各市团委、人社部门，各行业、领域审核推荐优秀青年参加；另一方面，统筹各省直单位、行业举办的职业技能竞赛所涉及青年，优先推荐在比赛中获奖的青年参与选树并重点培育。
　　“三看”即看参评人选的政治表现、工作实绩和群众口碑。一是严把人选政治关，要求各推荐单位首先对推荐人选的思想政治素质进行把关，同时征求人选所在单位纪检监察部门意见，保证人选政治合格，做到优中选优；二是严格评审程序，推荐经过评选活动组委会办公室资料复审的人选进入评审会，邀请评选活动相关负责同志、新闻媒体代表、专家学者代表、往届青年岗位能手代表4類人员组成评委会，按照“政治合格、事迹第一”的原则，集中、分类评审人选的事迹材料，保证公平公正；三是严格推报程序，评选结果报请团河北省委书记办公会研究通过后，在团河北省委官方网站和微信公众号公示，接受社会各界监督，提升选树典型的社会认可度。
　　“一提升”即着力提升青年典型示范带动作用，引导更多青年岗位建功。组织青年典型以经验交流、事迹分享等形式参与团的工作，探索建立河北省青年技能人才联盟，为宣传推动青年发展规划夯实群众基础，为广大职业青年搭建展示平台。举办“不忘初心、牢记使命”庆祝新中国成立70周年省会职业青年风采展示活动，通过演讲、工作展示等形式展示职业青年典型事迹。在团河北省委机关开放日，邀请青年典型作事迹分享，以身边事感染身边人。

全链条模式打造岗位建功动力源

　　典型选树是一项系统性、长期性的工作，如何最大限度发挥选树的青年岗位能手的引领辐射作用值得进一步探索。同时，虽然选树的青年岗位能手都立足本职岗位发挥了先进典型的示范带动作用，但仍然存在重选拔、轻培养的现象。为此，团省委认真总结经验，致力于形成“考察—选树—培养—使用”全链条工作模式，切实做好青年典型选树培养工作，打造岗位建功动力源。
　　提高政治站位，选树典型引导青年岗位建功。选树工作中注重代表性，着眼扩大行业覆盖面，动员全省不同行业、不同领域青年广泛参与青年岗位能手评选，结合工作实际，挖掘在重点领域作出突出贡献的先进青年典型。注重持久性，严把人选质量关，避免先进典型“昙花一现”，关注青年典型后续发展。
　　注重青年典型培育，逐级建立青年典型代表数据库和储备人选数据库。针对青年典型代表，团省委统筹谋划，通过培训、经验交流会等形式打造跨行业青年人才交流平台，推动青年典型群体在攻坚克难、技术创新等领域充分发挥生力军和突击队作用。针对储备人选，发动各级团组织主动作为，提前谋划，注重在日常工作中考察储备人选的政治素质、工作实绩、群众口碑，避免评选的突击性和片面性，通过完善培养模式，持续助力青年典型更好发展。
　　打造立体化宣传矩阵，着力扩大青年典型代表引领辐射范围。注重“线上”发力，深化网上共青团工作品牌建设，充分发挥团属“冀e青春”青少年服务云平台网上思想引导服务及宣传功能，争取省级媒体平台支持，加强对优秀青年典型人物的宣传。注重“线下”动员，鼓励各级团组织挖掘、塑造、宣传先进典型，通过典型代表事迹报告会、岗位能手进工区等线下活动做好宣传动员，增强青年典型的影响力、感召力。