【摘 要】
：
国有企业在我国经济发展的过程中经历了数次改革，每一次改革都意味着国企朝着市场化的发展方向前进了一步，同时也对国企的员工带来了巨大的影响。传统意义上的企业绩效管理，需要对员工的工作价值进行客观的评价，并采用对应的奖惩制度激发员工的工作积极性，使员工能够充分投入到企业建设与发展的过程中。但国有企业的特殊情况，使绩效管理面临较多的问题。同时，绩效作为影响员工切身利益的重要指标，在发生变化时应当给予员工积
论文部分内容阅读
国有企业在我国经济发展的过程中经历了数次改革，每一次改革都意味着国企朝着市场化的发展方向前进了一步，同时也对国企的员工带来了巨大的影响。传统意义上的企业绩效管理，需要对员工的工作价值进行客观的评价，并采用对应的奖惩制度激发员工的工作积极性，使员工能够充分投入到企业建设与发展的过程中。但国有企业的特殊情况，使绩效管理面临较多的问题。同时，绩效作为影响员工切身利益的重要指标，在发生变化时应当给予员工积极的帮助，使员工认识到当前所面临的问题，才能采取积极的行动投入到工作中。为了有效帮助员工建立良好的工作积极性，同时维护国企员工的集体向心力，绩效管理人员需要与员工展开充分的沟通，征询员工意见的同时，肯定员工所做出的贡献，使员工在岗位上能够获得足够的成就感以及经济利益，才能帮助员工不断地提升自我，并在工作岗位上发光发热，从而使企业的发展得到员工的有效支持。
其他文献
单元教学能够很好地解决教材章节和课时教学所导致的认知碎片化问题,在物理核心素养培养理念之下,该如何进行单元教学设计,以教学案例为基础,阐述了基于问题解决模式的单元教学设计。
目的探讨经皮扩张气管切开术（PDT）在ICU急危重症患者中的价值。方法回顾性分析2019年3月至2019年7月汾阳医院ICU收治的需行气管切开术的急性危重症患者60例的临床资料,按照气管切开术不同分为经皮扩张组（30例,给予PDT）和常规组（30例,给予常规气管切开术）,比较两组术中情况（血氧饱和度波动、手术切口长度、手术时间、术中出血量、心率波动、血压波动）及术后并发症发生情况。结果经皮扩张组血
＜正＞以煤矿精准对标评价指标体系为基础，以精确绩效考核体系为抓手，利用智能化管理手段进行跟踪分析和处理，实现煤矿技术和管理“双智能化”2020年6月，国务院国资委印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》，提出到2022年国有重点企业基本形成系统完备、
21世纪是信息化的时代，随着信息技术的不断革新，大数据技术作为信息化时代的产物，是这个时代的显著特征。对于企业人力资源管理而言，大数据技术的应用有助于企业组织架构优化与员工潜力挖掘等方面更上一层楼，是企业人力资源绩效管理及创新的关键要素。当前，在企业人力资源绩效考核当中主观性很强，因此，研究大数据时代背景下企业人力资源绩效管理创新具有重要的意义。文章在全面了解大数据时代概念的基础上，分析了大数据时
目的 探讨新生儿先天性肾上腺皮质增生症（congenital adrenal hyperplasia,CAH）筛查中不同胎龄17-羟孕酮（17-hydroxyprogesterone,17-OHP）的截断值。方法 回顾性分析石家庄市2018年9月至2020年8月活产新生儿的17-OHP浓度，末梢血干血斑初筛及复查17-OHP浓度均≥30 nmol/L判断为筛查阳性，予以召回采静脉血进行确诊。采用K
＜正＞一、“长吟新诗”理诗脉师：今天我们一起学习唐代大诗人杜甫的《春望》。课前布置了预习任务，首先请同学们背下这首诗。师：下面老师检查一下其它预习任务，请大家回答这两个问题。（投影）1.诗题为“春望”，请问作者望到了什么？2.你觉得杜甫作此诗时心情如何？
政务新媒体成为舆论场上新兴的传播力量，改变了政府部门与媒体之间的关系，也影响到媒体的新闻生产。记者必须坚持职业操守、发挥专业技能，致力于生产优质内容；媒体应增强危机意识，牢牢守住专业赛道，夯实影响力。
＜正＞辽河流域是我国最早关注水生态完整性恢复的流域之一,通过“管—控—治—修—产”五位一体治理模式,2013年,辽河成功摘掉重度污染的“帽子”。2020年,辽河流域为轻度污染,Ⅰ—Ⅲ类水质断面比例达70.9%,比2019年上升14.6个百分点。
为了评价辽河流域水稻主产区重金属污染情况,在铁岭、辽中、沈北、八一灌区、盘锦、抚顺6个地区设置了100个采样点位,采集稻田土壤与水稻样本,测定铬（Cr）、铜（Cu）、锌（Zn）、砷（As）、镉（Cd）和铅（Pb）6种重金属的含量。根据《土壤环境质量农用地土壤污染风险管控标准（试行）》（GB 15618—2018）共筛选出15个敏感点。首先使用熵权TOPSIS法（TBEM法）对敏感点土壤重金属污染进