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本文从构建企业规范化、法制化的人才管理机制,以人为本,人才管理创新三个角度提出了企业管理好人才的策略,为企业的生存和发展提供了人力资本基础.
企业人才管理的策略研究
【摘 要】
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本文从构建企业规范化、法制化的人才管理机制,以人为本,人才管理创新三个角度提出了企业管理好人才的策略,为企业的生存和发展提供了人力资本基础.
【机 构】
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承德钢铁集团有限责任公司
【出 处】
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承德职业学院学报
【发表日期】
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2007年3期
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