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关键绩效指标为可以很好地组织理想食品的战略目标和具体关键绩效要素考核相互联系,同时也具备较强的可操作性,通过企业实践获得了大家的认可,成为越来越受欢迎的关键绩效要素考核的工具.
理想食品关键绩效要素设计及考核方式
【摘 要】
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关键绩效指标为可以很好地组织理想食品的战略目标和具体关键绩效要素考核相互联系,同时也具备较强的可操作性,通过企业实践获得了大家的认可,成为越来越受欢迎的关键绩效要
【机 构】
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沈阳工学院,辽宁 沈阳,113122
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2018年22期
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